Diferença Entre Mediação E Arbitragem

DA CONVENÇÃO ARBITRAL . Podemos conceituar arbitragem como sendo a decisão pela qual uma terceira pessoa intervém, pondo fim a um litígio entre duas partes. Tal decisão terá caráter obrigatório, tendo os mesmos efeitos de uma decisão judicial. A arbitragem surge para desafogar o Judiciário e ao mesmo tempo permite às partes a utilização de uma justiça alternativa, fugindo-se da demora no término dos conflitos instaurados na Justiça comum e dos milhares tipos de recursos e graus…

ignorar o futuro em detrimento dos de longo prazo, o que dificulta negociações ganha-ganha e o estabelecimento de parcerias duradouras; • Erro de compreensão: ocorre ao se ignorar as diferenças existentes entre o próprio negociador e a outra parte. Assim, o desconhecimento dessas diferenças entre empresas, valores, culturas e hábitos locais pode acarretar problemas desnecessários entre as partes; • Erro de utilidade: consiste em uma má avaliação do que se tem…

AUTOCOMPOSIÇÃO: __________________________________________ 9 A DESISTÊNCIA _____________________________________________ 9 A SUBMISSÃO ______________________________________________ 9 A TRANSAÇÃO ____________________________________________ 10 MEDIAÇÃO E ARBITRAGEM _____________________________________ 10 CONCILIAÇÃO ______________________________________________ 11 O PROCESSO ______________________________________________ 11 FUNÇÃO SOCIAL ___________________________________________ 12…

improdutivo. Segundo Aucélio Gusmão, (Médico anestesiologista, escritor, presidente da Uni Gente-JP e da Unimed-JP) um dos pontos mais relevantes do conflito é o de “despertar” as pessoas no sentido da não conformidade absoluta e que têm que valorizar as diferenças, abrir os horizontes, expandir a visão e, principalmente, resolver o problema. Portanto a resolução de conflitos de forma mutuamente aceitável vai gerar um conforto organizacional e porque não dizer uma motivação diferenciada…

Fechar Avaliação: CCJ0057_2012/02_AV2_201201801818 » MEDIAÇÃO DE CONFLITOS Tipo de Avaliação: AV2 Aluno: 201201801818 - MARCO ANTONIO ESPEZIM DOS SANTOS Professor: PATRICIA SANTOS Turma: 9001/A Nota da Prova: 6,0 de 8,0 Nota do Trabalho: Nota de Participação: 0 Data: 26/11/2012 -------------------------------------------------------------------------------- 1a Questão (Cód.: 158673) 2a sem.: MÉTODOS DE RESOLUÇÃO DE CONFLITOS Pontos: 1,5 /…

Fundamentos da Mediação para a Defensoria Pública SECRETARIA DE REFORMA DO JUDICIÁRIO - MINISTÉRIO DA JUSTIÇA Ministro de Estado da Justiça José Eduardo Cardozo Secretário de Reforma do Judiciário - Interino Marcelo Veiga Diretor do Departamento de Política Judiciária Marcelo Veiga Chefe de Gabinete Leandro Augusto de Aguiar Barbosa Coordenador-Geral da ENAM Igor Lima Goettenauer de Oliveira ORGANIZAÇÃO Centro de Educação a Distância da Universidade de Brasília – CEAD/UnB REALIZAÇÃO…

.................................................................... 35 5.1.3 HETEROCOMPOSIÇÃO ................................................................................. 36 5.1.4 ARBITRAGEM ................................................................................................. 37 5.1.4 MEDIAÇÃO ..................................................................................................... 38 5.1.5 CONCILIAÇÃO ...............................................................

Conciliação As partes discordantes, com a ajuda de uma terceira pessoa imparcial (conciliador) procuram chegar a um acordo que seja proveitoso a ambas. Mediação As partes discordantes e em litígio contratam uma terceira pessoa, de sua confiança, que de forma neutra e imparcial, as ajudará a restabelecerem as suas comunicações, buscando um acordo. Arbitragem as partes, de livre e espontânea vontade, depositam em um terceiro (o árbitro ou uma entidade especializada), a confiança para…

.........................................20 12.3 Conciliação..............................................................................................................20 12.4 Mediação.................................................................................................................20 12.5 Arbitragem...............................................................................................................21 13 Marketing.....................................................

impostos pelo meio. d. Em casos de diferenças de personalidade, a melhor maneira de lidar com os conflitos gerados é buscar o entendimento e expressar o que se sente. Na busca do equilíbrio das vontades, em alguns momentos devemos ceder e em outros atacar. e. Focalizar nas posições e não nos interesses das pessoas, pois assim trabalhamos as incompatibilidades das pessoas na busca pelo respeito às diferenças. 0,5 pontos Pergunta 3 Existem…