Diferença Entre Eficácia E Eficiência

constitui um conjunto de procedimentos que tem por objetivo a examinar a integridade, adequação e eficácia dos controles internos e das informações físicas, contábeis, financeiras e operacionais da organização, em outras palavras, é uma atividade de avaliação dentro da organização, a fim de assessorar a administração e constituir um controle gerencial que atue através do exame e avaliação de adequação e eficácia de outros controles. O objetivo da Auditoria Interna é assessorar a…

Lei da Percepção .............................................................................................................. 7. Comunicação empresarial versus comunicação organizacional ...................................... 8. Eficiência e Eficácia ......................................................................................................... 9. Conclusão…

“Precisamos aprender a lidar com pessoas, entendê-las em suas diferenças e utilizá-las como talentos, aproveitando suas habilidades e competências.” Adm. Adriane Coelho, especialista em recursos humanos. A Administração da produção utiliza de muitos recursos para se chegar a uma atividade coordenada e conjunta, ou seja, máquinas, equipamentos, matérias-primas, instalações, edifícios, tecnologias e o fator mais importante e primordial: O CAPITAL HUMANO, sem este último, de nada…

O PRINCÍPIO DA EFICIÊNCIA MOGI DAS CRUZES 2014 O PRINCÍPIO DA EFICIÊNCIA Trabalho de conclusão de curso apresentado ao curso de Administração da Universidade de Mogi das Cruzes como parte dos requisitos para obtenção do grau de Bacharel em Administração. Professora Orientadora: Carla Alessandra Branca Ramos da Silva MOGI DAS CRUZES 2014 UNIVERSIDADE MOGI DAS CRUZES CURSO DE ADMINISTRAÇÃO O PRINCÍPIO DA EFICIÊNCIA PÁGINA DE APROVAÇÃO

“O que é estratégia”, aborda a diferenciação entre eficácia operacional e estratégia, enfatizando que os dois aspectos são de suma importância para o desempenho excelente em uma empresa, apesar de operarem bem diferentes. Entretanto, muitos não sabem distingui-los e assim a busca por uma eficiência operacional perfeita surgem várias técnicas de gestão, que apesar de melhorias significativas, essas tem tomado o lugar da estratégia. A eficiência operacional significa exercer atividades…

sua equipe, para a busca de bons resultados. 2 Eficiência e eficácia. Porque não os dois? Na Administração, existem dois conceitos que são considerados iguais para a maioria das pessoas, mas que possuem significados completamente distintos: eficiência e eficácia. É através dessas definições que podemos concluir se uma determinada organização está desempenhando seu papel com sucesso ou se há algo que deve ser transformado. A eficiência é a capacidade do administrador de obter bons produtos

novas idéias, com o aprendizado a partir da experiência e de fatos históricos, com o aprendizado a partir de fatores externos e com a rápida transferência de conhecimentos dentro da organização. FATORES DE DESEMPENHO DAS ORGANIZAÇÕES E A EFICÁCIA PROFISSIONAL No contexto atual torna-se fundamental que as organizações, as ações gerenciais e as atividades dos trabalhadores sejam necessariamente conduzidas com segurança para o fortalecimento e consolidação das empresas,…

administrativo. Explique três características dos princípios da administração. Princípio relativo: os princípios de administração são relativos, e não são leis absolutas que podem ser aplicadas cegamente em todas as situações. Características: Aumentar a eficiência: os princípios ajudam no pensamento e na ação. Cristalizar a natureza da administração: os princípios consolidam o sempre crescente conhecimento e pensamento no campo da administração. Alcançar metas sociais: os…

influência e acarreta consigo informações valiosas e normas dentro da dinâmica organizacional. O livro (John R) cita o comportamento organizacional como a necessidade constante de mudança e novas ideias, com objetivo maior de aumentar a eficácia, aperfeiçoando o conjunto para que a organização desenvolva um trabalho dinâmico e produtivo, porém no conceito da (Zélia Frei Berger) são citados a importância do trabalho em grupo e como devemos nos comportar diante de outros…

Todos os gerentes são, em certo sentido, gerentes de pessoas, porque todos estão envolvidos em atividades como recrutamento, entrevistas, seleção e treinamento, é também o conjunto de decisões integradas sobre as relações de emprego que influenciam a eficácia dos funcionários e das organizações, é a função na organização que está relacionada com provisão, treinamento, desenvolvimento, motivação e manutenção dos empregados. No mundo atual, não basta ter somente talento e capacidade, é…