Diferença Entre Educação Corporativa E Treinamento

JUDICIÁRIO E ANALISTA JUDICIÁRIO- ÁREA: ADMINISTRATIVA PROFESSOR: MARCELO CAMACHO Aula 4 Olá, pessoal! Vamos à nossa quarta aula! A nossa aula de Natal! Trataremos dos seguintes tópicos: AULA 4 (24/12/2012) 3 Educação, treinamento e desenvolvimento 3.1 Educação corporativa. 3.1.2 Educação a distância. 3.1.3 Planejamento, desenvolvimento e objetivos do ensino. 3.1.4 Avaliação. 4 Gestão organizacional 4.1 Planejamento estratégico: definições de estratégia, condições necessárias…

Responsabilidade social das empresas e a educação corporativa Kira Tarapanoff* *Pesquisadora Associada Sênior – Universidade de Brasília Introdução Este trabalho visa dar uma visão geral sobre a responsabilidade social corporativa considerando os aspectos de: direitos humanos; ética empresarial, códigos de ética e responsabilidade social, procurando ao final identificar alguns papéis da universidade e da educação corporativa neste cenário. Direitos Humanos Na história da…

introdução, o desenvolvimento (que inclui a fundamentação teórica e discussão), dentro do desenvolvimento do estudo será abordado temas como desenvolvimento de pessoas, qualidade de vida e segurança no trabalho e a gestão do conhecimento e educação corporativa. A terceira parte é composta pelas considerações finais, ou seja, o resultado do estudo de caso. E, por último, a quarta etapa trata-se da bibliografia, uma relação dos autores e suas obras utilizados para este estudo. 2…

ASSOCIAÇÃO PENÍNSULA NORTE DE EDUCAÇAO, CIENCIA E CULTURA – ASPEN FACULDADE CECAP Andreia Ana Paula Maria Linete Marta Vanessa E-Learning Brasília-DF

Responsabilidade social das empresas e a educação corporativa Kira Tarapanoff* *Pesquisadora Associada Sênior – Universidade de Brasília Introdução Este trabalho visa dar uma visão geral sobre a responsabilidade social corporativa considerando os aspectos de: direitos humanos; ética empresarial, códigos de ética e responsabilidade social, procurando ao final identificar alguns papéis da universidade e da educação corporativa neste cenário. Direitos Humanos Na história da…

UNIVERSIDADE ANHANGUERATECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ENSAIO ACADÊMICO TEMA: PORQUE AS ORGANIZAÇÕES DEVEM IMPLANTAR UM PROJETO DE EDUCAÇÃO CORPORATIVA ALIADA A GESTÃO DE CONHECIMENTO? DE QUE FORMA A ÁREA DE CARGOS, SALÁRIOS E BENEFÍCIOS PODE CONTRIBUIR? TUTOR PRESENCIAL: MÔNICA DA SILVA CHAVES PROJETO INTERDICIPLINAR APLICADO AOS CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS (PROINTER IV) EQUIPE: PAULO HENRIQUE OLIVEIRA- RA: 7755670295 ADELMAR FREIRE DE CASTRO

SEMINÁRIO: GESTÃO DO CONHECIMENTO. TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO. Jacareí – SP 2010 Universidade do Hamburger Universidade do Hambúrguer é uma facilidade de treinamento de 130.000 pés quadrados (² de 12.000 m) de McDonald's Corporaçõ, localizado no bulevar de 2815 Jorie dentro Ribeiro do carvalho, Illinois, a suburb de Chicago. Isto universidade incorporada foi projetado instruir o pessoal empregado por McDonald's nos vários aspectos do negócio. Sobre 70.000 gerentes…

aborda os métodos de Treinamento e Desenvolvimento (T&D), Educação Corporativa, Gestão de Desempenho, Administração de Cargos, Salários e Benefícios e Gestão do Conhecimento aplicadas no processo de capacitação dos funcionários da empresa Walmart. A proposta pretende verificar se os métodos dos treinamentos aplicados pelo setor de Recursos Humanos do Walmart efetivamente se inspiram nas teorias dos métodos acima referidos. Conforme veremos, o objetivo dos atuas métodos de Treinamento e…

(N1MDTB - 2015) Portfólio 01 Educação Corporativa ............................................................................................................................... Guarulhos 2015 Portfólio 01 Educação Corporativa Trabalho apresentado ao Curso de Administração da Faculdade ENIAC para a disciplina de: Educação Corporativa. Prof. Guarulhos 2015 História da empresa Continental…

deficiências e os desequilíbrios, visando elaborar um programa de reorganização e facilitar a tomada de decisões. O presente estudo tem como objetivo diagnosticar a real situação nas áreas de Treinamento e Desenvolvimento, Gestão do Desempenho, Administração de Cargos, Salários e Benefícios, Educação Corporativa, Gestão do Conhecimento com base no conteúdo teórico apresentado pelos orientadores. Escolheu-se a empresa Dell Computadores e funcionários de chão de fábrica, gerência de…