Diferencie Consistência E Uniformidade

margarina, a promoção de vendas das operadores de celular etc. 3.1.4 A marca A marca é a representação simbólica de uma entidade que a permite identificar de modo imediato. Pode ser um símbolo (logotipo), uma imagem, uma palavra, um slogan, algo que a diferencie dos concorrentes e mostre ao consumidor a sua origem. Uma estratégia baseada em marcas fortes é uma forma de diferenciação, pois cria barreiras competitivas e agrega valor ao cliente, ajudando-o a interpretar e processar…

publicado no cenário acadêmico nacional de gestão dos recursos hídricos, não há legislação federal brasileira que defina o que é uma vazão ecológica (fica a cargo das legislações estaduais e municipais estabelecer parâmetros e termos) e tampouco que diferencie esta de outros sinônimos utilizados. A fim de esclarecer o uso do termo neste trabalho, listam-se abaixo as melhores definições encontradas em diversas bibliografias para cada denominação, agregada por SARMENTO, no Produto 2…

Excelentes sistemas de identidade são baseados em elementos básicos primários que nada trazem efetivamente de renovador, inédito, revolucionário. No entanto, é necessário que, ao menos naquele microcosmo específico, a solução encontrada se diferencie das já existentes e não remeta a nenhum outro referencial que possa prejudicar sua pregnância. REPETIÇÃO A identidade só tem como se impor se os elementos básicos do sistema tiverem como ser repetidos para que possam ser…

organizar, liderar e controlar o trabalho, e de usar todos os recursos disponíveis da organização para alcançar objetivos estabelecidos.” Os objetivos de um sistema administrativo organizacional devem: 1 Ser focados em um resultado positivo. 2 Ter consistência e estarem integrados ao processo. 3 Ser mensuráveis. 4 Ser alcançáveis dentro do sistema. 5 Estar delimitados em tempo e espaço. F U N D A M E N T O S E T E O R I A O R G A N I Z A C I O N A L 92 TÓPICO 1 UNIDADE 2 UNI…

buscando o que existe de único e próprio em cada personalidade, a compreensão do caso individual. A estrutura da personalidade é a base que organiza e une entre si as diferentes condutas e disposições do indivíduo, é a organização global que dá consistência e unidade à conduta. A Psicanálise afirma que esta estrutura está formada, como base, por volta dos 4 ou 5 anos. Jean Piaget coloca que a personalidade começa a se formar muito mais tarde, entre 8 e 12 anos. Os conteúdos desta…

projeto estratégico de médio longo prazo e o papel de um período temporal específico, são elementos chaves de coerência onde a organização deve investir. A cada período, normalmente a cada quadrimestre, deve ser feita uma revisão das metas e sua consistência com os critérios definidos até o final do período, quando se faz um processo mais formal de avaliação de desempenho. Como são tipicamente processos relacionais, o grau de sofisticação deve ser diretamente proporcional ao grau de…

competências do administrador. 7 O que é estrutura organizacional? 8 Explique os três níveis organizacionais citados. UNIDADE 1 TÓPICO 1 D1-29 9 Como é classificado e desenvolvido o planejamento nos diferentes níveis organizacionais? 10 Diferencie as forças e fraquezas, das oportunidades e ameaças. 11 Quais são as vantagens e limitações da autoridade centralizada e descentralizada? 12 O que faz o administrador ao dirigir uma organização? 13 Explique as três direções…

evolução pela qual passa o indivíduo desenham-se estádios ou fases que seguem uma ordem praticamente imutável, mas o tempo de permanência em cada um deles varia conforme os indivíduos, pois o ritmo de desenvolvimento de cada ser humano carece de uniformidade. Mas ter em atenção que: “Uma fase é um simples momento passageiro, ao passo que o desenvolvimento, como o tempo prossegue a sua marcha.” A. Gesell Existem três tipos de desenvolvimento, o: Motor, Cognitivo, e Social. O…

adequação aos padrões contábeis nacionais e internacionais, incluindo a evidenciação das políticas contábeis utilizadas pela entidade, ajuda a conseguir a comparabilidade. A necessidade de comparabilidade não deveria ser confundida com mera uniformidade e não deveria ser um impedimento para a introdução de padrões contábeis aperfeiçoados. Não é apropriado para uma empresa continuar a contabilizar da mesma forma uma determinada transação se a política adotada não se mantém aderente…

se integrando com as concepções que as pessoas, grupos e instituições têm a respeito dele mesmo e vai assimilando os valores que constituem o ambiente social. Permeando estas transformações, cada um leva consigo um núcleo de individualidade e consistência. Bee (1996), fundamentada em teorias cognitivistas e psicanalíticas, esquematiza o desenvolvimento do autoconceito (self), esclarecendo que ele possui dois elementos: a) O self subjetivo, um senso de si mesmo como uma entidade…