Intencionalidade e instrumentaçao

assédio moral tenha acontecido dentro do ambiente de trabalho. Veremos que a importância desse assunto se deve ao impacto emocional que tal situação constrangedora trás ao sujeito atingindo. O estudo sobre a temática do assédio moral contribuirá para o conhecimento de todos, pois influência através da pesquisa com a busca por mudanças comportamentais dos trabalhadores e cidadãos. Tal reflexão devido à informação que se amplia dentro do tema se torna necessária para a melhoria do trabalho como futuros profissionais assistentes sociais. O presente texto fará essa reflexão abordando causas e efeitos desse assédio, buscará também mostrar como a Psicologia pode juntar-se ao Serviço Social em busca de modificações da realidade dentro das empresas e instituições a quais esses profissionais fazem parte. Pois o Serviço Social e a Psicologia devem e podem caminhar juntos dentro dessas instituições, pois ambos lutam por interesses comuns a cidadania de todos. 2. DESENVOLVIMENTO Assédio Moral, quem ver esse tema pensa que essa situação não existiu, ou nunca ouviu falar e nem passou por isso, ou pensa que não passou, por que será que essas situações ocorrem? Vejamos bem o assédio moral é tão antigo quanto o trabalho, isto é, quanto à humanidade, infelizmente. É um fato que ocorrem, no meio familiar, estudantil, e, mais freqüentemente no ambiente de trabalho. Isso porque as pessoas estão cada vez mais em busca da superioridade. No nosso país o assédio moral é…

controlar e gerar resultados. CO possui vários conceitos e ideias provenientes da Psicologia. Definição de COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL segundo o programa da Andrea: Comportamento organizacional é um campo de estudos dedicado a investigar como pessoas, seja individualmente ou em grupo, vivem em organizações, principalmente aquelas dedicadas ao trabalho. A disciplina aborda o comportamento humano, entendendo­o como ação em face de um ambiente, contexto ou estímulo. Trata­se de…

Robério Santos Silva_ roberiocontabeis.uneb@gmail.com Silas Barbosa_ silas_fifteen@hotmail.com Pensamentos, onde tudo se explica. No presente trabalho utilizaremos as melhores formas de estudar o pensamento, e o modo de agir do ser A psicologia e seu comportamento é o método utilizado nessa pesquisa. Humano, este trabalho foi realizado através de pesquisa bibliográfica, possuindo um caráter qualitativo dos objetos pesquisados, nos mais diversos meios informativos como,…

Conceito de motivação • Teorias motivacionais • Processo motivacional • Stress nas organizações UNIDADE 3 – A Liderança no processo de comportamento organizacional • Aspectos conceituais da liderança • Liderança: papéis, cenários e paradoxos • Poder, autoridade e responsabilidade • Diferentes abordagens de liderança UNIDADE 4 – Comunicação e comportamento em grupos • Importância da comunicação • Comunicação e dissonância cognitiva • Canais de comunicação formais e informais…

Pioneira, 1995. Disponível em: . Acesso em: 02 out. 2013. DUTRA, J. Gestão por competências: um modelo avançado para o gerenciamento de pessoas. São Paulo: Gente, 2001. EMPREGO VIRTUAL. Disponível em: . Acesso em: 2 out. 2013. FLEURY, M. T. (Org.). As pessoas na Organização. São Paulo: Gente, 2002. HANASHIRO D.; MENDES T.; ZACCARELLI L. Gestão do Fator Humano- uma visão baseada em Stakeholders. São Paulo: Saraiva, 2007. 18 REFERÊNCIAS KAPLAN, R. S; NORTON, D. P. A…

Pioneira, 1995. Disponível em: . Acesso em: 02 out. 2013. DUTRA, J. Gestão por competências: um modelo avançado para o gerenciamento de pessoas. São Paulo: Gente, 2001. EMPREGO VIRTUAL. Disponível em: . Acesso em: 2 out. 2013. FLEURY, M. T. (Org.). As pessoas na Organização. São Paulo: Gente, 2002. HANASHIRO D.; MENDES T.; ZACCARELLI L. Gestão do Fator Humano- uma visão baseada em Stakeholders. São Paulo: Saraiva, 2007. 18 REFERÊNCIAS KAPLAN, R. S; NORTON, D. P. A…

preferência ao longo do seu percurso escolar. 2- As funções de tutoria devem ser realizadas por docentes profissionalizados com experiência adequada e, de preferência, com formação especializada em orientação educativa ou em coordenação pedagógica. Sem prejuízo de outras competências a fixar no regulamento interno, aos professores tutores compete: Desenvolver medidas de apoio aos alunos, designadamente de integração na turma e na escola e orientação no estudo e nas tarefas…

um elástico como exemplo. Através da aplicação de uma força você pode esticar um elástico, e assim que você o solta, ou seja, cessa a força aplicada ele volta ao seu estado natural, então podemos dizer que o elástico para a física é um material resiliente. Mas como o termo se encaixa nos dias de hoje nas diversas áreas de conhecimento? bom, vamos lá. A palavra resiliência também é utilizado na medicina quando o indivíduo consegue encontrar um motivo para o que acontece com sua saúde,…

UNIVERSIDADE ESTACIO DE SA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA: RELATÓRIO DE PESQUISA COMPORTAMENTO E PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL JUIZ DE FORA 2013 LUCILAINE CARDOSO ALVES RELATÓRIO DE PESQUISA COMPORTAMENTO E PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL Relatório de Pesquisa apresentada à disciplina de XXXXXXXXXX do Curso de Administração…

Introdução e conceitos se Comportamento Organizacional • Conceito de comportamento organizacional• Conceito de organização• Objetivos do estudo do comportamento organizacional• As mudanças de paradigmas dentro das organizações• A ética dentro deste novo cenário UNIDADE 2 – Motivação no processo de comportamento organizacional • Conceito de motivação• Teorias motivacionais• Processo motivacional• Stress nas organizações UNIDADE 3 – A Liderança no processo de comportamento…