Devolutiva Orientação Profissional

método a pesquisa bibliográfica. Apresenta-se uma discussão sobre a constante preocupação das empresas em promover o desempenho profissional de seus colaboradores e investir em estratégias para melhorar os resultados organizacionais. Nota-se que este é um instrumento que auxilia no desenvolvimento pessoal e profissional, além de fornecer feedbacks mais assertivos aos profissionais. Trata-se de um instrumento diferente da avaliação de desempenho “tradicional”, onde os funcionários são…

a avaliação adéqua meios para conhecer em profundidade o potencial de desenvolvimento de seus cooperadores. 7. Aconselhamento: a avaliação oferece informações ao gerente ou ao especialista de gestão de pessoas sobre como fazer aconselhamento e orientação aos cooperadores. 6. QUEM DEVE AVALIAR O DESEMPENHO? Na realização da avaliação de desempenho, cada organização utiliza a técnica que mais se adéqua às características da própria empresa. Essa gama de alternativas…

apresentaremos a criação de uma empresa fictícia, cujo nome será TOPCAR aluguel de carros, com finalidade de oferecer oportunidades para desenvolver experiências práticas no campo da Gestão de Recursos Humanos, complementando a formação para o exercício profissional, incluindo informações de âmbito geral para a abertura de uma empresa. 1. DESCRIÇÃO DA EMPRESA A ideia de criar uma pequena agência de aluguel de carros no centro de São Paulo surgiu em uma sala de aula entre alguns amigos…

contato com o comportamento do indivíduo dentro de uma rede de relações; os testes psicológicos considerando todo o contexto e suas inter-relações; a avaliação dos resultados levando em consideração as conexões intersistêmicas; e por fim, a entrevista devolutiva apresentando os resultados em uma visão integrada dos dados, não se esquecendo que os mesmos estão em constantes mudanças e focando as relações do processo. Como cientista novo-paradigmático, o psicólogo passa a…

holística. A fim de clarificar melhor o conceito de competências, Silva (1999) citado por Rios (2008) aborda que: Competências são capacidades de natureza cognitiva, socioafetiva e psicomotora que se que expressam, de forma articulada, em ações profissionais, influindo, de forma significativa, na obtenção de resultados distintivos de qualidade. (SILVA, 1999 apud RIOS, 2008, p. 79) O ato de pesquisar envolve, portanto, o desenvolvimento de habilidades e competências. Ao…

ALONSO DE ARRUDA LEITURA E PENSAMENTO CRÍTICO Projeto de pesquisa elaborado como requisito parcial para obtenção do Curso de Graduação em Letras, do Centro Universitário da Grande Dourados – UNIGRAN, sob a orientação da Profª. Drª. Terezinha Bazé de Lima. Rosário Oeste-MT 2013 SUMÁRIO UNIGRAN – CENTRO UNIVERSITÁRIO DA GRANDE DOURADOS FACULDADE DE EDUCAÇÃO PROJETO DE PESQUISA 1 – Dados de Identificação…

temporalmente limitado, que emprega métodos e técnicas psicológicas para compreender os problemas, avaliar, classificar e prever o curso do caso, culminando na comunicação dos resultados. É composto de Entrevista Inicial, Aplicação de Testes, Entrevista Devolutiva e Encaminhamento, se for o caso. PSICODIAGNÓSTICO INTERVENTIVO: O Psicodiagnóstico Interventivo é um procedimento clínico que consiste em efetuar intervenções já no momento de realização de entrevistas e aplicação de testes,…

Condicionamento Respondente e condicionamento Operante aplicado em casos clínicos • Analise Funcional de casos • Autoestima, autoconfiança • Terapia Infantil • Terapia Adulto • Técnicas Comportamentais de mudança de comportamento • Palestra com profissional da área. Revisão de Conteúdos BIBLIOGRAFIA BÁSICA Princípios Básicos de Análise do Comportamento Moreira, Márcio Borges; Medeiros, Carlos Augusto de / ARTMED, 2008. Psicologia Experimental: manual teórico e pratico de analise do…

Psicologia Escolar/Educacional, segundo um modelo de consultoria, tem sua origem a partir das necessidades de uma sociedade que percebe a importância e a contribuição da Psicologia, mas que não possui na maioria das suas escolas esse profissional ou quando o profissional de psicologia da instituição vislumbra a importância de apoio. Tal proposta tem por finalidade auxiliar na implementação de propostas que favoreçam o processo ensino-aprendizagem. Após congressos educacionais e várias…

para conseguir sobreviver. A busca da maioria das instituições é aumentar a participação de mercado, lucratividade, produtividade, qualidade nos produtos/serviços e redução de custos. Tendo em vista estes objetivos, as organizações necessitam de profissionais cada vez mais capacitados, comprometidos e em constante processo de atualização. Desta forma o capital humano passou a ser o diferencial competitivo, as peças-chave, as parceiras para o alcance do sucesso organizacional. Dentro…