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CURSOS ON-LINE – CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS – CÂMARA ANALISTA LEGISLATIVO – ATRIBUIÇÃO ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS PROFESSOR JOSÉ CARLOS Bom dia guerreiros! Como estamos em nossos estudos? Estão se dedicando verdadeiramente? Já fizeram todas as questões da aula “Zero”? Preparados para os próximos tópicos?? Então vamos lá!! Vale ressaltar que se trata de material de uso pessoal, não podendo ser repassado a terceiros, em caráter gratuito ou oneroso, seja impresso, por e-mail ou qualquer outro meio de transmissão sob risco de violação do estabelecido na Lei n. º 9.610/1998 e no Código Penal. Desde já agradecemos a compreensão e estamos abertos para qualquer dúvida ou pendência, tanto sobre o material quanto para qualquer outro assunto relacionado ao concurso em questão. Informamos, ainda, que o material baseia-se nas obras do grande autor Idalberto Chiavenato: “Gestão de Pessoas”, “Gerenciando com as Pessoas”, “Administração nos Novos Tempos”, “Teoria Geral da Administração” e “Administração Geral e Pública” todos da Editora Campus. Aula 01 – Objetivos, Clima, Aprendizado, Visão e Políticas de RH Sumário: 1. O homem e a organização: objetivos individuais e organizacionais .............................. 1 1.1. Objetivos organizacionais e individuais...................................................................... 4 2. Clima Organizacional…

Graduação Tecnológica On-line Anhembi Morumbi. •Hotelaria •Eventos GRADUAÇÃO TECNOLÓGICA ON-LINE EM HOTELARIA E EVENTOS UNIVERSIDADE ANHEMBI MORUMBI A Universidade Anhembi Morumbi foi criada em 1970 com o intuito de oferecer o primeiro curso superior de Turismo. Na década de 80 amplia sua oferta de cursos em diferentes áreas. Na década de 90 é credenciada como universidade e amplia suas instalações criando um segundo campus para oferta concentrada de cursos na área da saúde. Na…

Comportamento • Estudar a importância das características pessoais para a predição do comportamento e desempenho individual; atual contexto do trabalho e dos negócios e seus impactos sobre a dinâmica do trabalho nas organizações. Vamos agora iniciar um estudo mais “micro”, procurando analisar os elementos do Comportamento Organizacional. Parece bastante intuitivo que o primeiro fator que in uencia o comportamento das pessoas no trabalho…

importância das características pessoais para a predição do comportamento e desempenho individual; Analisar a influência dos estados emocionais no comportamento. Até aqui, fizemos um “sobrevôo” do Comportamento Organizacional: sua conceituação, origens, evolução. Refletimos também sobre o atual contexto do trabalho e dos negócios e seus impactos sobre a dinâmica do trabalho nas organizações. Vamos agora iniciar um estudo mais “micro”, procurando analisar os elementos do Comportamento…

características pessoais para a predição do comportamento e desempenho individual; Analisar a influência dos estados emocionais no comportamento. Até aqui, fizemos um “sobrevôo” do Comportamento Organizacional: sua conceituação, origens, evolução. Refletimos também sobre o atual contexto do trabalho e dos negócios e seus impactos sobre a dinâmica do trabalho nas organizações. Vamos agora iniciar um estudo mais “micro”, procurando analisar os elementos do Comportamento Organizacional.…

características pessoais para a predição do comportamento e desempenho | |individual; | |• Analisar a influência dos estados emocionais no comportamento. | Até aqui, fizemos um “sobrevôo” do Comportamento Organizacional: sua conceituação, origens, evolução. Refletimos também sobre o atual contexto do trabalho e dos negócios e seus impactos sobre a dinâmica do…

Id on line Revista de Psicologia. Ano 5, 12 No. 15, Novembro/2011 - ISSN 1981-1179. Opinião ______________________________________________________ DISCUTINDO O CONCEITO DE AUTOCONHECIMENTO COM ALUNOS DE CIÊNCIAS SOCIAIS Gislene Farias de Oliveira (1) José Felipe de Lima Alves (2) Resumo O autoconhecimento sempre representou uma busca constante e incessante entre os estudiosos, pois trata-se de um assunto por demais subjetivo, que está relacionado a um objeto em…

Gestão de cargas, salários e benefícios - UVB Aula 09 - Remuneração por competências: uma alavanca para o capital intelectual Objetivos da aula: • • Estudar a remuneração por habilidades; Sistematizar habilidades e contrato de desenvolvimento contínuo. Nos Estados Unidos, a remuneração por habilidades é uma das inovações gerenciais que mais crescem em popularidade. Esse crescimento é conseqüência das pressões internas e externas sofridas pelas empresas, o que as têm levado a…

preparados para oferecer essas possibilidades aos alunos. Tanto os programas de desenvolvimento de profissionais na ativa e os programas de preparação dos futuros professores devem oferecer experiências adequadas em tecnologia em todas as fases do treinamento. Os padrões e recursos no projeto da UNESCO Padrões de Competência em TIC para Professores apresentam diretrizes específicas para o planejamento de programas educacionais e treinamento de professores para o desempenho de seu…

FEDERAL DO PARANÁ COORDENAÇÃO DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DEIZE MARIA FERRARI A SATISFAÇÃO DOS CLIENTES EM RELAÇÃO AO PROCESSO DE TREINAMENTO ON-LINE MONOGRAFIA DE ESPECIALIZAÇÃO PATO BRANCO 2010 DEIZE MARIA FERRARI A SATISFAÇÃO DOS CLIENTES EM RELAÇÃO AO PROCESSO DE TREINAMENTO ON-LINE Monografia apresentada ao curso de Especialização em Gestão de Recursos…