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(FLEURY; OLIVEIRA JÚNIOR, 2001; TERRA, 2001; ZABOT; SILVA, 2002). Pode ser definida também como: um processo para criação, captura, armazenamento, disseminação, uso e proteção do conhecimento importante para a empresa. A Gestão do Conhecimento, por meio de suas práticas, objetiva organizar de forma estratégica os conhecimentos dos colaboradores e os conhecimentos externos, que são fundamentais para o sucesso do negócio. (Sebrae). “Não seremos limitados pela informação que temos. Seremos limitados por nossa habilidade de processar esta informação.” (Peter Drucker) DESENVOLVIMENTO 1. CONCEITOS A gestão do conhecimento (GC) tem surgido desde os anos noventa influenciada pela necessidade das organizações em aprimorarem suas capacidades de inovação, de tomada de decisão e incrementarem a efetividade de seus processos organizacionais. Essa necessidade foi evidenciada principalmente pelo atual contexto econômico e social, caracterizado pelo incremento da competição, o acréscimo da dinamicidade nos mercados, os ciclos mais curtos de desenvolvimento de produtos e o aumento das exigências dos consumidores. A GC é definida como a coordenação deliberada e sistemática das pessoas, tecnologias, processos e estrutura de uma organização, com o objetivo de agregar valor, por meio da reutilização do conhecimento e da inovação. Essa coordenação é atingida através da criação, compartilhamento, e aplicação do conhecimento, assim como…

EDIMILSON ZARATIN ALUNOS: ANDERSON ZORZOLLI FREITAS RA 6949466734 KÁSSIO EXPEDITO ALVES LEITÃO RA 6988436833 DANIELE MENDES DOS SANTOS RA 6947446719 EMANUELLE FRANCINE LOPES RA 6791417927 CRISTIANE PEREIRA BASTOS RA 6782259257 Data da Publicação: 21/06/2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO. PAG-3 CONCEITO DE GESTÃO DO CONHECIMENTO. PAG-3 A 5 IMPORTÂNCIA DA GC PARA AS ORGANIZAÇÕES. PAG-6…

EXEMPLOS DE GESTÃO DE CONHECIMENTO QUESTOÊS DO ARTIGO OS QUATROS PROCESSOS DE CONVERSÃO E O DESENHO ILUSTRATIVO EMPRESA COM VISÃO TRADICIONAL EMPRESA QUE APLICA GESTAO DO CONHECIMENTO CONCEITOS 1.1 ESPIRAL DO CONHECIMENTO 1.2 EFEITO DE INOVAÇÃO 1.3 IMPORTANCIA DA GESTAO DO CONHECIMENTO PARA AS ORGANIZAÇOES COMO AS EMPRESAS VIABILIZAM A CRIAÇÃO DO CONHECIMENTO PERGUNTAS MOMENTO ENTREVISTA 1.COMO É FEITO A GESTÃO DO CONHECIMENTO.? 2.HÁ O INCENTIVO PARA A GESTAO DO CONHECIMENTO…

Científico Título: “Melhoria e mudança no processo de desenvolvimento de produto: lições aprendidas a partir da implantação de um sistema PDM” Autores: José Henrique de Andrade Rogério Almeida Barra Josadak Astorino Marçola XXIX Encontro Nacional de Engenharia de Produção Salvador – BA – 06 a 09 de outubro 2009 http://www.gestareconsultoria.com.br A Engenharia de Produção e o Desenvolvimento Sustentável: Integrando Tecnologia e Gestão. Salvador, BA, Brasil, 06 a 09 de…

TÍTULO DO TRABALHO GESTÃO DO CONHECIMENTO PROFESSOR EAD. (INSERIR NOME) PROFESSOR PRESENCIAL (INSERIR NOME) PROFESSOR-TUTOR ANDRÉ LUÍS NEGRETTO FLORINDO Campinas/SP 2012 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 1. DEFINA O CONCEITO DE GESTÃO DO CONHECIMENTO 4 2. A VELOCIDADE DAS MUDANÇAS NAS ORGANIZAÇÕES 0 3. AS PRINCIPAIS CARACTERÍSTICAS DE GESTÃO DO CONHECIMENTO 0 CONSIDERAÇÕES FINAIS 0 REFERÊNCIAS 0 …

Anhanguera Educacional - Uniderp Administração – EAD Gestão do Conhecimento ATPS, Gestão do Conhecimento. Passo Fundo, 02 de Maio de 2013. ETAPA 1 Passo 1 Definição de Gestão do Conhecimento Segundo Davenport (1998), a gestão do conhecimento pode ser vista como uma série de ações gerenciais constantes e sistemáticas que facilitam os processos de criação, registro e compartilhamento do conhecimento nas organizações. Para…

conhecimento para as empresas 03 3- Processos de criação de conhecimentos nas organizações 04 3.1- Papel da empresa na criação de conhecimentos 04 3.2- Gerenciamento da multiplicação de conhecimentos nas empresas 04 3.3- Retenção de conhecimentos tácitos 05 4- Ferramentas da gestão de conhecimento 05 4.1- Espiral de conhecimentos 05 4.2- Modelo SECI 06 4.3- Inovação de conhecimentos 06 4.4-Cluster 06…

Centro de Educação a Distância Gestão de Conhecimento – E seus Princípios Aprovado em ___ / ___ / ___ Nota____________________ Banca Examinadora ______________________________ Profº: MS. Rodrigo Rodrigues Boa Viagem – Ce 2012 Resumo Este artigo fala sobre gestão do conhecimento como uma importante ferramenta de estratégia organizacional, por meio de um processo pelo qual a organização cria riqueza a partir do seu conhecimento, explícito ou tácito, que norteia…

conversão do conhecimento – Modelo SECI. 5 2.4 Desenho ilustrativo do modelo espiral SECI. 6 2.5 Aplicação dos conceitos na prática. 7 2.5.1 Espiral do conhecimento. 7 2.5.2 Efeito da inovação. 7 2.5.3 Importância da Gestão do conhecimento para as organizações. 8 2.6 Benchmaking sobre gestão do conhecimento. 8 2.6.1 Entrevista com Luciane Trevisan, líder de operações da empresa Lesi Comércio e Representações LTDA. 8 2.6.2 Entrevista com Maikel Carraro, gerente operacional da…

, com certo grau de intencionalidade e sistematização, que tratam de modificar atitudes, idéias culturas, conteúdos, modelos e praticas. *Conhecimento: é a máxima utilização de informações e dados acoplados ao potencial das pessoas, suas competências, idéias, intuições, compromissos e motivação. Ativos intangíveis = conhecimento = capital intelectual Os componentes para transformar uma organização em uma organização que aprende, por Peter Senge. 1. Domínio pessoas 2. Modelos mentais…