Desenho De Cargo Supermercado

supermercadista, que em certas cooperativas tem se mostrado um segmento de prestação de serviços que alcança boa parte da população local. Nesse sentido, o objetivo dessa pesquisa foi diagnosticar o tipo de estrutura e modelo organizacional do setor de supermercado da filial Seara, da Cooperativa de Produção e Consumo Concórdia (COPÉRDIA). Para tanto, fez-se uso de uma pesquisa exploratório-descritiva, de caráter qualitativo, utilizando fontes primárias e secundárias, analisando as…

planos de educação, descontos em produtos da empresa, etc. Benefícios Sociais É a remuneração indireta concedida a todos os empregados, como uma condição de emprego, independentemente do cargo ocupado, somando com o salário (remuneração direta) específico para o cargo ocupado, em função da avaliação do cargo ou do desempenho do ocupante. São as facilidades, conveniências, vantagens e serviços sociais que as empresas oferecem aos seus empregados, no sentido de poupar-lhes…

Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos DIAGNÓSTICO EMPRESARIAL DA EMPRESA – SUPERMERCADO PARQUE CUIABÁ- REDE SERVE MAIS Cuiabá-MT 2013 FACULDADE ANHANGUERA EDUCACIONAL-UNIDERP DE CUIABÁ Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos MARIA SANTOS RODRIGUES RA: XXXX DIAGNÓSTICO EMPRESARIAL DA EMPRESA – SUPERMERCADO PARQUE CUIABÁ- REDE SERVE MAIS Cuiabá-MT…

DEISE CARLA COLOSSI Trabalho de Conclusão de Estágio GESTÃO DE PESSOAS: UM DIAGNÓSTICO NO SUPERMERCADO ZONI LTDA Trabalho de conclusão de estágio desenvolvido para o Estágio Supervisionado do Curso de Administração do Centro de Ciências Sociais Aplicadas da Universidade do Vale do Itajaí. ITAJAÍ – SC, 2007 2 Agradeço primeiramente a Deus, por estar sempre guiando meus passos. A minha mãe Iris Radke, que compartilhou e incentivou a prosseguir esta jornada. Ao meu

6 1.4 Humano 7/8 1.5 Estratégia 9/11 1.6 Desenho Organizacional 12 2. Plano de capacitação e desenvolvimento para diretores e gerentes 13 2.1 Desenvolver

trabalho sério e honesto de gestão de talentos. A grande estudiosa das relações públicas e do clima organizacional, Vera Giangrande, protagonizou em sua passagem pelo grupo Pão de Açúcar, um dos cases mais pertinentes relativos à implantação do cargo de ombudsman interno e externo já vistos no Brasil. Na ocasião, o grupo Pão de Açúcar, em plena fase de reestruturação, possuía quatro marcas: o Extra, o SuperBox, o Eletro, e, finalmente, o Pão de Açúcar – carro-chefe da corporação.…

2.1 Objetivo de desempenho 08 2.2 Imput 08 2.3 Desenho do Processo de Transformação 08 Etapa 3 – Conclusões da Prática Integradora 13 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 14 FASE A – Descrição Geral e Perfil Geral da Empresa. SUPERMERCADO SILVA LTDA. Ficha Técnica da Empresa: 1. Razão social da empresa: Supermercado Silva Ltda. 2. Nome de fantasia da empresa: Supermercado Silva Ltda. 3. Ramo de atividade da empresa: Classe:…

I. APRESENTAÇÃO DA EMPRESA 1. Razão Social: Supermercado Silva Ltda 2. Nome Fantasia: "Compre mais e melhor". 3. Ramo de atividade da empresa: 4711-3 COMÉRCIO VAREJISTA DE MERCADORIAS EM GERAL, COM PREDOMINÂNCIA DE PRODUTOS ALIMENTÍCIOS - SUPERMERCADOS. 4. Principal produto/ Serviços da empresa: Produtos de gênero alimentício (frios, bebidas, frutas, legumes e verduras, sacarias), alem de produtos de higiene e limpeza. 5. Numero total de funcionários: 10…

INTRODUÇÃO Hoje, os cargos requerem maior flexibilidade e participação contínua das pessoas transformando-as em equipes multidisciplinares mutáveis com o ambiente. O cargo pode-se analisar numa maneira global onde todas as atividades são executadas por um ocupante e que se situa em uma posição no organograma organizacional. A posição do cargo no organograma define o nível de hierarquia do ocupante como a quem reportará e sobre quem exercerá autoridade que pode ser localizado num…

Ciências Administrativas Curso de Graduação em Administração ____________________________________________________________________________________________ Análise da Administração de Recursos Humanos dos Supermercados Arco-Íris ____________________________________________________________________________________________ Disciplina: Administração de Recursos Humanos 1 Prof.ª.: Mônica B. Gueiros Grupo: Flávio Falcão…