Descrição Triagem Psicodiagnostico

instrumentos específicos para triagem e acompanhamento do desenvolvimento de neonatos e crianças com risco ou sinais de possíveis alterações auditivas ou globais de desenvolvimento, e instrumentos para identificação de possíveis alterações auditivas em pré-escolares e escolares com seus respectivos fluxos para avaliação e tratamento. Estes têm sido implantados gradativamente, de acordo com os recursos existentes nas regiões e capacidade de absorção da demanda. Triagem Auditiva Neonatal…

..................................................... 32 2.2. Coleta de Dados ...................................................................................................... 33 2.2.1. Descrição da Estrutura Organizacional Encontrada na Empresa ........................... 33 2.2.2. Descrição das Condições Ambientais Encontradas na Empresa ........................... 34 2.2.3. Avaliação da Organização quanto à sua Estrutura Organizacional e como essa Estrutura Incentiva (ou…

atrai os candidatos em potencial para o processo seletivo. O Recrutamento envolve um conjunto de técnicas que visa atrair candidatos potencialmente qualificados, dentre os quais serão selecionados os futuros participantes da organização, com base na descrição e análise de cargos. O Recrutamento pode ser interno, externo ou envolver ambos. O Recrutamento Interno envolve a promoção, transferência ou promoção e transferência. Apresenta como vantagens: o fato de ser uma fonte mais próxima,…

E SELEÇÃO 1) Contratar bons profissionais é um desafio há mais de dois mil anos. A primeira tentativa de selecionar pessoas de maneira científica data de 207 A.C. quando os funcionários da dinastia Han, na China, criaram uma longa e detalhada descrição de cargo para funcionários públicos. 2) 3) Contratar é um processo de ajustar entre si três entidades complexas e em constante mutação: uma pessoa, uma empresa e o mercado. São identificados talentos com potencial que fazem a diferença. 4)

atitudes que venham melhoras suas relações e, possivelmente, desencadear transformações sociais. Nesse sentido, as principais atividades realizadas são: triagens psicossociais, o devido acompanhamento das prestações de serviço realizadas pelos beneficiários, além de desempenhar o papel de orientadores educativos quando for necessário. Por meio da triagem, verifica-se, ainda, se existe a necessidade de encaminhamento para atendimento psicoterápico, ou algum outro tipo de…

de desempenho, etc. portanto, é através da analise, da avaliação e da descrição de cargos que as demais áreas irão desenvolver seus processos e dessa forma, operacionalizar suas atividades essenciais. Devido à divisão do trabalho e conseqüente especialização funcional, as necessidades básicas de recursos humanos para a organização, seja em quantidade ou em qualidade, são estabelecidas através de um esquema de descrição e especificações de cargos. As descrições de cargos…

de desempenho, etc. portanto, é através da analise, da avaliação e da descrição de cargos que as demais áreas irão desenvolver seus processos e dessa forma, operacionalizar suas atividades essenciais. Devido à divisão do trabalho e conseqüente especialização funcional, as necessidades básicas de recursos humanos para a organização, seja em quantidade ou em qualidade, são estabelecidas através de um esquema de descrição e especificações de cargos. As descrições de cargos…

Prefeitura Municipal de Carangola Estado de Minas Gerais A N E X O III ATRIBUIÇÕES DOS CARGOS NÚCLEO DE APOIO À SAÚDE DA FAMÍLIA (NASF) Cargo: ASSISTENTE SOCIAL - NASF Descrição do Cargo/Atribuição: Coordenar os trabalhos de caráter social adstritos às Equipes PSF; Estimular e acompanhar o desenvolvimento de trabalhos de caráter comunitário em conjunto com as Equipes PSF; Discutir e refletir permanentemente com as Equipes PSF a realidade social dos territórios, desenvolvendo…

futuras. A avaliação psicológica se refere a um processo de busca de dados, agrupando diferentes informações com três objetivos principais, conhecer os sujeitos, identificar o problema e programar uma intervenção. A avaliação psicológica ou psicodiagnóstico configura uma situação com papéis bem definidos, e com um contrato no qual uma pessoa (o paciente) pede ajuda, e o outro (o psicólogo) aceita o pedido e se compromete a satisfazê-lo dentro de suas possibilidades. É um processo…

Administração de Empresas Gestão de Pessoas II 1 – DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE CARGOS O primordial é definir, antes de tudo o mais, o que é tarefa, função e cargo, para que possamos compreendê-los e distingui-los com clareza. Conceito de tarefa, função e cargo: “A tarefa existe como um conjunto de elementos que requer o esforço humano para determinado fim.” (Marras, 2000, p. 94). São atividades atribuídas a um ocupante do cargo para alcançar um determinado resultado. Quando…