Descrições de cargos

| DESCRIÇÕES DE FUNÇÕES | DATA: | CARGO: OPERADORA DE TELEMARKETING | LOCALIZAÇÃO: | Descrição Sumária: Oferecer produtos e serviços, prestar serviços técnicos especializados, realizar pesquisa fazer cadastramento de clientes sempre via teleatendimento, seguindo roteiros para captar, reter ou recuperar clientes. | Descrição Detalhada das Responsabilidades | * Atende e responde a chamadas telefônicas * Toma nota de consultas de informações * Registra informações no computador * Fornece informações ou aconselhamentos * Pode vender produtos ou serviços * Pode fazer atividades de acompanhamento de vendas tais como: enviar faxes ou e-mails * Pode ligar para clientes para promover ou vender produtos ou serviços. | REQUISITOS | Formação Escolar: 2º Grau completo, curso especifico da área Experiência: 1 ano | HABILIDADES | * Excelente comunicação verbal * Habilidade de saber ouvir * Saber lidar com clientes Boa habilidade em computadores para entrar com dados e consultar informações | | DESCRIÇÕES DE FUNÇÕES | DATA: | CARGO: CONSULTOR DE VENDA | LOCALIZAÇÃO: | Descrição Sumária: Atuar com vendas de serviços, cadastrar clientes no sistema CRM, relacionamento com cliente através de visitas e efetuar a venda. | Descrição Detalhada das Responsabilidades | * Visitar clientes * Conversar com clientes sobre produtos e serviços e atualizam com novas informações * Tirar pedidos dos produtos e serviços *…

1. OBJETIVO Este documento tem por finalidade descrever suscintamente as principais atividades exercidas pelos funcionários da Empresa em cada um dos respectivos cargos. 2. CARGO: VIGIA 2.1. Descrição da função: - Zelar pela segurança patrimonial da Empresa 2.2. Atribuições básicas: - Vigiar e zelar pelos bens móveis e imóveis da Empresa. - Comunicar à chefia imediata qualquer irregularidade ocorrida durante seu plantão, para que sejam tomadas as devidas providências. -…

1. A eficácia de um texto empresarial A história do gerente apressado Certa vez, um apressado gerente de uma grande empresa precisava de ir ao Rio de Janeiro para tratar de alguns negócios urgentes. Como tivesse muito medo de viajar de avião, deixou o seguinte bilhete para sua recém-contratada secretária. Maria: devo ir ao Rio amanhã sem falta. Quero que você me rezerve um lugar, à noite, no ônibus da 8 hs. para o Rio. ' A nova secretária, ao ler o bilhete, franziu a testa, ficou…

Área Responsável Comercial Diretoria/Gerência Responsável Coordenador de Produto Título do Cargo Corretor de Imóveis Descrição Sumária Atuar com atendimento e prospecção de clientes; Apresentar os imóveis no stand de vendas; Elaborar e negociar propostas comerciais; Realizar análise de crédito imobiliário; Acompanhar todo o pré-processo da intermediação imobiliária com a negociação da proposta, assinatura e liberação de documentos; Fechar contratos e efetivar as vendas.…

1. TÍTULO DO CARGO Gerente Financeiro 2. DEPARTAMENTO DO CARGO Departamento Financeiro 3. DESCRIÇÃO SUMÁRIA Gerenciar os processos administrativos e pelo controle financeiro, analise e planejamento do fluxo de caixa e processos de contas a pagar e receber, da empresa. 4. DESCRIÇÃO DAS PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES DO CARGO Participar de reuniões de gestão pertinentes ao departamento financeiro Elaborar juntamente com a gerência tabela de preços conforme procedimento…

Descrição e Análise de Cargos A análise e descrição de cargo são imprescindíveis para a área de Gestão de Pessoas, pois contribuem para o bom desenvolvimento do processo de recrutar e selecionar pessoal, dando apoio para uma possível administração de salários, facilitando assim, o entendimento de cada cargo que compõe a estrutura organizacional. Esse projeto teve como propósito a implantação da descrição e análise dos cargos existentes no SINAPRO - MG, a fim de gerar maior…

700 DESCRIÇÕES SUMÁRIAS CARGOS PADRÃO Fone: (11) 8950-2951 afrecursoshumanos@gmail.com ADMINISTRAÇÃO GERAL .....................................................................................21 1 Administrativo ...............................................................................21 1.1 Presidente ..............................................................................21 1.2 Administrador…

A Entrevista e o Processo de Descrição de Cargos - Parte 1 I - Entrevista para descrição de cargo Exigências da tarefa Para o melhor entendimento de como funcionam os sistemas de informações e os processos gerenciais da empresa, o entrevistador deverá processar muitas informações e resumi-las a um volume gerenciável de dados relevantes. Para preparar boas descrições de cargo, é necessário o entendimento dos inter-relacionamentos importantes entre as diversas áreas da…

Você ficaria surpreso com a diferença que uma descrição de trabalho segura pode fazer! Escrever uma boa descrição de funções é fundamental para ajudar um empregado a fazer o seu trabalho, ou dar o seu melhor. Criar claramente descrições definidas para todos os cargos na sua empresa também pode ajudar a identificar possíveis áreas de fraqueza em sua empresa. Escrever uma boa descrição de funções não é um grande desafio - mas é importante, e é uma boa idéia atualizar as descrições das…

Técnico Fisiorrespiratória Fisiomotora Fisioneuropediátrica 1 – Manual de Organização Pode-se afirmar que toda empresa, independente de seu tamanho, deve ter o manual de organização. 1 – Manual de Organização Finalidades básicas: a) Explicar os objetivos e as diretrizes básicas da empresa, sua penetração no mercado e na sociedade em geral. b) Relatar, de uma forma reduzida, a história da empresa, desde a sua fundação até a atualidade. 1 – Manual de Organização…