Estágio financeiro

------------------------------------------------- ------------------------------------------------- MURILO PASSOS ROCHA ESTÁGIO EM GESTÃO COMERCIAL FINANÇAS Relatório apresentado a Faculdade de Tecnologia de ITAQUAQUECETUBA, como parte dos requisitos para aceitação do Estágio Curricular Supervisionado do Curso de GESTÃO COMERCIAL. Prof. Es. Ivaldo Franco ITAQUAQUECETUBA OUTUBRO / 2012 MURILO PASSOS ROCHA ESTÁGIO DE GESTÃO COMERCIAL FINANÇAS Relatório apresentado em 02/06/2013 para avaliação, em conformidade com as atividades constantes na Ficha de Acompanhamento de Atividades de Estágio. Avaliação final: / / . Nota: (______), _______________ ---------------------------------------------------- Prof. Es. Ivaldo Franco Supervisor de Estágio Curricular ----------------------------------------------------- Prof. Dr. Francisco Claudio Tavares Coordenador do Curso de Tecnologia da Informação SUMÁRIO 1. Histórico da empresa 5 2. Organograma do Departamento de estágio 6 3. Descrição da área de estágio 7 3.1 Descrições de atividades típicas do estágio 7 1º Alimentação do sistema financeiro – 35 horas. 7 2º Elaborar relatórios gerenciais – 37 horas. 7 3º Elaborar rotinas administrativas – 39 horas. 8 4º Interações com serviços bancários – 35 horas. 8 5º Controle e acompanhamento de contratos financeiros – 35 horas. 9 6º Controle e…

1. FERRAMENTAS PARA PROPOSTAS DE SOLUÇÕES LEVANTADAS NO ESTÁGIO 1 Como foi levantado no estágio 1, a empresa Areia Goiana é muito centralizada. No poder centralizado a alta administração toma todas a decisões, enquanto os gerentes de níveis operacionais meramente executam as diretrizes. Mas foi proposto a descentralização da empresa, onde as tomadas de decisões é transferida para gerentes que estão mais próximos da ação. Quanto mais o pessoal de nível mais baixo fornecer…

estratégica, já que neste planejamento, a empresa mapeia seus planos, objetivos e metas, a longo prazo, pautados na missão da organização. Considera a empresa como um todo e é elaborado pelos níveis hierárquicos mais altos da organização. Relaciona-se com objetivos de longo prazo e com estratégias e ações para alcançá-los. • Planejamento tático: A atuação é em cada área funcional da empresa, compreendendo os recursos específicos. Seu desenvolvimento se dá pelos níveis organizacionais…

FEAACS DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO RELATÓRIO ANALÍTICO DO ESTÁGIO REALIZADO NA COMPANHIA ENERGÉTICA DO CEARÁ – COELCE FORTALEZA 2011 RELATÓRIO ANALÍTICO DO ESTÁGIO REALIZADO NA COMPANHIA ENERGÉTICA DO CEARÁ – COELCE Trabalho apresentado à disciplina Estágio Curricular Supervisionado I, ministrada Pela Profª. Márcia Brandão FORTALEZA - CE NOVEMBRO – 2011…

RELATÓRIO PARCIAL DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO Juan E. De Oliveira Estagiário: Juan Eugênio de Oliveira Instituição de Ensino: SENAI - Centro de Formação Profissional ”Luiz Chaves“ Curso: Técnico em Eletromecânica Período: Agosto de 2010 a dezembro de 2011 Empresa: CENIBRA – Celulose Nipo Brasileira S/A Setor: DETEM-M CAU/PLQ – Departamento técnico de manutenção mecânica Caustificação/Planta Química Cidade: Belo Oriente - MG Período do…

e de menor custo. IV. Propensão a riscos calculados. Comentário sobre a resposta correta: Parabéns! A alternativa está correta. Pequenas ou microempresas tem por especificidades o contato direto com os clientes, estruturas simples e de baixo custo e propensão a riscos calculados. 3- De acordo com a classificação do tipo de produção, as empresas podem ser primárias ou extrativas, quando desenvolvem atividades de extração da terra; secundárias ou de transformação, quando processam a…

de alguma coisa. É o saber, a instrução e a informação. Conhecimento também inclui descrições, hipóteses, conceitos, teorias, princípios e procedimentos. Para falar de conhecimento, é necessário falar sobre dados, é uma mistura de códigos e informação é o resultado do processo de manipulação desses dados, assim, o conhecimento pode ser considerado uma informação com uma utilidade.” Ele também é o conhecimento acumulado por uma organização no decorrer de sua existência, e esse…

CENTRO UNIVERSITÁRIO UNISEB UNISEB INTERATIVO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO GESTÃO DE PESSOAS Maria Salete Lemos Nobre Boa Vista 2011 Maria Salete Lemos Nobre GESTÃO DE PESSOAS Relatório de Estágio Supervisionado I, apresentado ao Uniseb Interativo, no Curso de Administração, como pré-requisito para obtenção do título de Bacharel em Administração. Boa Vista 2011 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 2. ORGANIZAÇÃO…

MAYANA NATALY DA SILVA MOREIRA RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO UNIFIEO-CENTRO UNIVERSITÁRIO FIEO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS OSASCO 2014 MAYANA NATALY DA SILVA MOREIRA ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS PRONTUÁRIO: 10101750 ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS PRODUTOS ROCHE QUIMICOS E FARMACEUTICOS S.A SETOR LICITAÇÕES RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO UNIFIEO ORIENTADOR PROFº BENEDICTO ALVES DOS SANTOS SUPERVISOR…

V V – A versão “tupiniquim” do CMMI é o MPS Br. V VI – O CMMI possui duas representações: Por Estágio e por Competência. V VII – No SCRUM, que se baseia na metáfora de “Ovos e Bacon” ou “Galinhas e Porcos”, os porcos são a equipe (team), enquanto a galinha é o cliente (product owner). V VIII – A programação em pares, praticada no XP, significa conectar 2 (dois) teclados ao mesmo PC, de forma a ganhar produtividade. F OBS: Duas pessoas revezam o teclado! 7 – Quais os 3 (três) papéis…