Descrição Sumária Do Cargo Gerente Administrativo

MODELO DE DESCRIÇÃO DE CARGO Cargo: Gerente de Recursos Humanos Departamento: Recursos Humanos DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO CARGO: Gerenciar atividades de recrutamento e seleção, cargos e salários, benefícios, treinamento e desenvolvimento, medicina e segurança do trabalho, serviços de pessoal, liderando e facilitando o desenvolvimento do trabalho das equipes. Assessorar as áreas da empresa em atividades pertinentes a recursos humanos. DESCRIÇÃO DETALHADA: Assessorar diretores e setores da empresa sobre

tomar uma decisão fechada (centralizada) em relação à abertura de três novos cargos (Gerente de Departamento de Compras, Supervisor de Compras de Materiais e Chefe de Programação Técnicas) sem que essa decisão seja em conjunto com os outros membros da organização. Outro ponto presente na cultura organizacional desta empresa é visivelmente vista na momenclatura dos cargos, como: chefe de programação de materiais, Gerente de Departamento de Compras hoje não usualmente aplicada.…

de cada cargo, constando a instrução mínima necessária, habilidades/competências e experiências, bem como os requisitos de treinamento no Departamento de Produção e Administração. Os perfis dos cargos definidos neste procedimento passam a vigorar a partir de DEZEMBRO-2008 2. APLICAÇÃO: Aplica-se ao Departamento de Produção e Administração. 3. GENERALIDADE: Poderá ser contratado ou transferido pela Gerência o colaborador que não atenda totalmente o perfil do…

g) Área: Administrativa Cargos: Um Supervisor Administrativo (um dos 5 sócios atuando nessa função), dois Auxiliares Administrativos (podendo um ser Almoxarife e outro estagiário) e uma Secretária; Área: Produção Cargos: Um Supervisor de Produção (novamente um dos 5 sócios atuando na função), dois Operadores de Máquina (um na máquina de reciclagem e outro na máquina de produção de poliéster), três Auxiliares de Produção. Área: Marketing e Vendas Cargos: Um Gerente de Marketing…

pré-programados, de modo a não haver desperdício operacional. Jules Henri Fayol É um dos principais contribuintes para o desenvolvimento do conhecimento administrativo moderno. Uma das contribuições da teoria criada e divulgada por ele foi o desenvolvimento da abordagem conhecida como Gestão Administrativa ou processo administrativo, onde pela primeira vez falou-se em administração como disciplina e profissão, que por sua vez, poderia ser ensinada através de uma Teoria…

Capítulo 2 ASPECTOS DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 10 2.1 GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS NA ATUALIDADE 10 2.2 GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS NAS LOJAS RENNER 11 Capítulo 3 DESCRIÇÃO E ANÁLISE DOS CARGOS 15 3.1 LISTA DE CARGOS DAS LOJAS RENNER 18 3.1.1 DESCRIÇÃO DE CARGOS DAS LOJAS RENNER 19 3.1.1.3 SUPERVISOR ADMINISTRATIVO 20 3.1.1.4 GERENTE DE LOJA 21 Capítulo 4 PROGRAMA DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO 23 Capítulo 5 ANÁLISE DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO NA LOJAS RENNER 25 Introdução …

[pic] Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância ATPS – PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS Disciplina: Administração de Cargos, Salários e Benefícios Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Tutor à distância: Roberta M. C. Chaves TABOÃO DA SERRA / SP 2012 PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS Atividades Práticas Supervisionadas…

Função ASSISTENTE ADMINISTRATIVO DE RECURSOS HUMANOS.doc CARGO/OCUPAÇÃO: Assistente Administrativo de Recursos Humanos Subordinação: Gerente de Recursos Humanos DESCRIÇÃO SUMÁRIA DA FUNÇÃO ÁREA: RH Administrativo Organizar a documentação para os processos trabalhistas; Administrar contratos de trabalho; Lançamento e conferencia da folha de pagamento; Atendimento aos funcionários, prestando informações sobre rotinas de RH Administrativo; Apoiar os analistas, consultores e…

.............................................. 12 6. Descrição de Cargos............................................................................................................ 12 6.1. Organograma da Empresa wizard......................................................................................13 6.2. Descrição de Cargos e Salários da Empresa Wizard.........................................................13 7. Análise de Cargos.......................................................

Modelagem do Trabalho TÍTULO DO CARGO: Gerente Administrativo • UNIDADE: Administrativa • • * DESCRIÇÃO SUMÁRIA Executa tarefas administrativas sob orientação superior, digita, redige textos, organiza, arquiva documentos, controla documentos diversos, atende ao público e outras atividades inerentes à função. • • • * DESCRIÇÃO DETALHADA Tarefas Diárias: Digitar textos e documentos diariamente, conforme esboço fornecido por superior hierárquico, para fins de utilização da empresa.…