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7600 palavras
31 páginas
UNIESPINSTITUTO DE ENSINO SUPERIOR “SANTO ANDRÉ”
CULTURA ORGANIZACIONAL
WIZARD
Dolores Maria dos Santos
Gerusa Ribeiro Moreira de Araújo
Kátia do Prado
Maluanny T Santos Rodrigues
Valquíria Aparecida de Freitas
SANTO ANDRÉ
2013
Dolores Maria dos Santos
Gerusa Ribeiro Moreira de Araújo
Kátia do Prado
Maluanny T Santos Rodrigues
Valquíria Aparecida de Freitas
CULTURA ORGANIZACIONAL
WIZARD
Projeto Integrador de iniciação Cientifica apresentado ao curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos do IESA Instituto de Ensino Superior Santo André como requisito parcial para aprovação das disciplinas do semestre vigente.
Orientadores:
Professora Andressa Mauricio
Professor Antonio Roberto
SANTO ANDRÉ
2013
SUMÁRIO
1. Introdução...............................................................................................................................5
1.1. Características gerais...........................................................................................................6
1.2. Justificativa..........................................................................................................................6
1.3. Objetivos gerais...................................................................................................................7
1.4. Objetivos específicos...........................................................................................................7
2. Cenário da gestão de benefícios no Brasil e suas principais associações aos modelos de cultura empresarial em tempos de mudanças.............................................................................8
2.1. Benefícios, Classificação e Retorno Esperado....................................................................9
3. Convenção coletiva de trabalho........................................................................................... 11
3.1. Convenção Coletiva da Empresa