Descrição E Analise Do Cargo Vendedor Interno

|Atrapalha | | | | | |Ambiente | | | |Interno | | | | | | | | | |

Negócio 4 1.2 – Fonte de Receita 4 1.3 – Objetivos e Metas 4 1.4 – Visão 4 1.5 – Missão 4 1.6 – Equipe Gerencial 4 2. O Produto 5 2.1 – Descrição do Produto 5 2.1.1 – Treinamento 5 2.1.2 – Vendas 5 2.1.3 – Manutenção 5 2.1.4 – Fornecimento 5 2.1.5 – Serviços e Internet 5 2.2 – Sistema de Qualidade 5 3. O Mercado

Comércio 8 4. Análise de Mercado 8 4.1 Análises do Consumidor 8 4.2 Estudo dos Fornecedores 8 5. Plano de Marketing 9 5.1 Flyers Fidelity (FF) 10 5.1.1 Tabela de pontos FF 10 5.1.2 Cadastro do Cliente 11 6. Estrutura de Comercialização 12 6.1 Vendedores Internos 12 6.2 Vendedores Externos 12 7. Processos Operacionais 12 7.1. Finanças 12 7.1.1 Contas a Pagar 12 7.1.2 Contas a Receber 12 7.1.3 Contábil/Fiscal 12 7.2 RH 12 7.2.1 Seleção de funcionários 13 7.2.2 Cargos e…

III. METODOLOGIA .............................................................................................. 22 IV. RESULTADOS OBTIDOS ............................................................................... 23 V. DISCUSSÃO/ANÁLISE CRÍTICA DA EXPERIÊNCIA ...................................... 24 A. Articulação Experiência com a Teoria B. Articulação Projeto/Estágio com Campo VI. CONSIDERAÇÕES FINAIS…

PROJETOS PRODUTOS E SERVIÇOS A BORRACHUDO MOTOS além de trabalhar com pneus novos e remoldados. Nossos clientes podem contar também com nosso serviço de “Leva e Traz”, oferecendo maior comodidade e qualidade em nossos serviços Análise e Definições *ANÁLISE DE MERCADO E COMPETIDORES Analisamos o conceito do produto e necessidade deste nosso serviço pela sua procura através do grande crescimento do fluxo de motocicletas na cidade de Araras e região. Por ser um veículo…

15 CONTEÚDO 2 – Recrutamento e Seleção de Pessoas Introdução ao Conteúdo___________________________________________ 17 Módulo 1 – Qual a Equipe Ideal de Trabalho?_________________________ 18 Módulo 2 – Minha Equipe de Trabalho: Funções e Descrição de Cargos____ 20 Módulo 3 – A Importância do Recrutamento e Seleção de Pessoas________ 22 Módulo 4 – Seleção de Pessoas para sua Loja________________________ 24 Módulo 5 – Entrevista de Seleção___________________________________ 25 Módulo

Arcor, utilidades domésticas Bettanin, barbeadores e isqueiros BIC, energético Red Bull, alimentação animal Pedigree, alimentos Yoki e pilhas Rayovac. Principais serviços: Além de distribuidora, a Certo Distribuição conta com vendedores especializados para atender com eficácia as necessidades de seus clientes, conta também com promotores de vendas que são responsáveis pela exposição dos produtos da empresa no estabelecimento do cliente. A eficácia…

de Recursos Humanos. ETAPA 1 Conceitue Recrutamento e Seleção: “Recrutamento” é um conjunto de técnicas e procedimentos que visa atrair candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos dentro da organização. É basicamente um sistema de formação, através do qual a organização divulga e oferece ao mercado de recursos humanos, oportunidades de emprego que pretende preencher. O Recrutamento é feito a partir das…

02071420559 MONIQUE LIMA ANCELMO Matrícula 02052020229 MURILO MUNIZ GOMES Matrícula 02062020127 Projeto Final apresentado como exigência da disciplina de Trabalho de Conclusão de Curso, sendo requisito para a conclusão do curso de Tecnologia em Análise e Desenvolvimento de Sistemas da UniverCidade. PROFESSORA ALINE SILVESTRE ROSA Orientadora Centro Universitário da Cidade Unidade - Méier Rio de Janeiro Junho/2010 Este trabalho reflete a opinião dos autores e não…

seleção para o cargo de Vendedor externo. Entrevista /questionário aplicado ao gerente de vendas, diretor administrativo junto com o assistente de Recursos Humanos. 1) A organização possui recrutamento interno? Resposta: o índice de recrutamento interno é mínimo, mais ou menos de 5%, feito apenas quando se encontra dificuldade no recrutamento externo, o mesmo não se dá habitualmente acredita ser mais fácil a busca no mercado externo, do que adaptar e treinar o público…