Descrição Do Cargo De Gerente De Loja

correspondentes. Se o pedido for feito através do atendimento telefônico o atendente/caixa será responsável pela anotação do pedido (incluindo a quantidade, data e horário) e se necessário entregar (anotar endereço) ou se o cliente irá retirar na loja. O pagamento será feito no final do processo, quando o cliente já estiver com o seu produto. O bom atendimento e o alcance da satisfação serão fatores fundamentais para Delícias de Sobra, para conquistar e manter a fidelidade de seus clientes.

essa oportunidade na vida. Aos meus pais em especial, pelo apoio e incentivo. A minha esposa por ter me ajudado e incentivado nessa caminhada. Aos meus amigos pela amizade e companheirismo. Aos professores e colegas do curso. A empresa Loja Mercado Móveis e seu gerente Ricardo Augusto Santana pela oportunidade de estágio. E a todos que colaboraram para a realização desse curso. Muito Obrigado! LISTA DE FIGURAS Figura 1 - DADOS DO ESTAGIO. 8 Figura 2 - DADOS DA…

grande porte, vem aprimorando e inovando a forma de trabalho para transmitir aos clientes os benefícios de uma empresa competitiva, inovadora e ousada. É uma corporação onde oferece, mas de oito mil itens em produtos, por meio de multicanais como lojas físicas, virtuais, televendas. A companhia valoriza a diversidade de idade, sexo ou origem social, tem programas específicos para pessoas deficientes, contratação de jovens, aprendizes e trainee. …

Reservado para os elementos pré-textuais (capa, folha de rosto, sumário, etc...) 1 Descrição da empresa 1.1 Informações Gerais A Bom Peixe Indústria e Comércio Ltda. é uma empresa de médio porte que conta com aproximadamente 800 funcionários em três instalações, duas na cidade de Piracicaba/SP – sua matriz localizada no distrito industrial Unileste, e seu centro de distribuição localizado na Rodovia do Açúcar – e outra na cidade de Ilhota/SC. Atuando no ramo alimentício com

ajudar no desenvolvimento das pessoas e das empresas. As empresas que trabalham com o processo de avaliação de desempenho trabalham de forma mais homogênea em seus objetivos, pois dão aos seus colaboradores uma visão mais global das metas de seu cargo e consequentemente do negócio da organização e da importância de sua atividade, facilitando a unificação do objetivo de ambas. A fonte de pesqisa é por meio da empresa McDonald´s, que é líder no ramo de comidas rápidas. Para as empresas…

uma análise de cargos para definir os cargos no interior da organização e os comportamentos necessários para desempenhá-los. As informações coletadas permitem elaborar: - uma descrição do cargo por escrito, declarando o que o ocupante do cargo realiza, além de como e por que realiza; - uma especificação do cargo que formula o mínimo de conhecimento, aptidões e habilidades que um trabalhador precisa possuir para desempenhar o cargo com sucesso. Esses documentos auxiliam os gerentes a…

proprietário, a própria expansão do bairro fez com que a mesma fosse crescendo e se ampliando com o tempo. A missão da empresa, no período em questão, era apenas a sobrevivência da família, não havendo qualquer descrição formal. Quanto à visão, apesar de também não haver qualquer descrição formal, havia certa expectativa de melhora e expansão futura por parte do fundador. Segundo o proprietário, com o decorrer do tempo e o consequente crescimento do negócio, começou-se a vislumbrar a…

Projeto de Sistemas de Informação ADSports Ltda. Equipe: Versão 01 Porto Alegre, 16 de março de 2013. 1 Descrição Detalhada Em 14 de março de 2003, nasceu a ADSports LTDA, empresa gaúcha, fundada por um grupo de amigos, esportistas nas horas vagas, que resolveram criar uma loja de calçados esportivos que possibilitasse o acesso aos melhores produtos, por um preço justo. Dez anos após sua fundação, a empresa segue trabalhando com as melhores marcas de

dentro de um contexto geral, mostrando formalidades e informalidades e até mesmo a interação entre ambas. A estrutura organizacional é de grande importância para empresas de pequeno, médio, e principalmente, grande porte, pois fazer uma distribuição de cargos para uma quantidade excessiva de funcionários é necessário ter critérios de avaliação para comandar certo departamento e certa função. 2. APRESENTAÇÃO DAS EMPRESAS 2.1 Caracterização das empresas Empresa…

..........5 INTRODUÇÃO........................................................................................................5 PLANO DE NEGÓCIO............................................................................................6 1. Descrição da Empresa .......................................................................................6 1.1 Sumário Executivo............................................................................................6 1.2 Dados da Empresa........