Descrição Do Cargo De Auxiliar De Escritorio

prestar-lhes mais esclarecimentos. Formação Instituição: Fundação Lusiada Curso: Administração Ano: 3º ano. Status: Cursando Experiência Empresa: Banco do Brasil S/A Área de atuação: Auxiliar de Departamento Pessoa Jurídico Data de entrada: 09/2012 Status: Atuando Cargo: Estagiaria Descrição: Organização de documentos em pastas e arquivos, elaboração de notificação e controle das mesmas, envio de documentação para ajuizamento, digitalização de documentos e xerox,…

EMPRESAS RÚBIA MARA DE SOUZA DESENVOLVIMENTO DE CARGOS E SALÁRIOS COMO INSTRUMENTO GERENCIAL NA EMPRESA ARUANÃ NO MUNICÍPIO DE SINOP/MT SINOP, MT 2006 FACULDADE DE CIÊNCIAS JURÍDICAS, GERENCIAIS E EDUCAÇÃO DE SINOP CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS RÚBIA MARA DE SOUZA DESENVOLVIMENTO DE CARGOS E SALÁRIOS COMO INSTRUMENTO GERENCIAL NA EMPRESA ARUANÃ NO…

criação de uma estrutura a qual possibilite que os funcionários se adaptem nos cargos certos e tenham uma remuneração justa. INTRODUÇÃO O Plano de Cargos e Salários constitui uma ferramenta de grande importância para as empresas, uma vez que é através dele que serão realizadas tais práticas. As funções desempenhadas pela pessoa dentro da empresa determinam seu cargo e a recompensa por sua realização. Um Plano de Cargos e Salários bem elaborado pode se tornar um diferencial…

REMUNERAÇÃO A análise e a descrição de cargo são fundamentais para área de gestão de pessoas, pois contribuem para o bom desenvolvimento do processo de recrutar e selecionar pessoal. Descrição de cargos pode ser entendida como uma descrição das tarefas e atividades a serem feitas, relacionando a regularidade, o local, as pessoas e equipamentos envolvidos na atividade, bem como os objetivos e resultados a serem atingidos. Já na análise do cargo é o detalhamento que a execução do cargo…

Sumario • FASE A - DESCRIÇÃO GERAL E PERFILDA EMPRESA.........................pág.3 RAZÃO SOCIAL.......................................................................................pág.3 NOME DA EMPRESA..............................................................................pág.3 RAMO DE ATIVIDADE...........................................................................pág.3 NÚMERO DE FUNCIONÁRIOS.............................................................pág.3 • FASE B…

Descrição de Cargos para o Bretas Operador de Caixa: Exigência: maior de 18 anos e 2º grau completo. Atendimento ao cliente; Registro de produtos por código de barra; Pesar frutas e verduras; Embalar os produtos; Receber a compra: dinheiro, cheque, cartões de crédito e débito, etc. Informações extras: diferenças no caixa (quebras) são descontadas em folha de pagamento; Limpeza Exigência: 1º grau completo Limpeza geral de pisos, banheiros – área de venda da loja; Limpeza geral de…

CARGOS E SALÁRIOS Março/2012 1. DESCRIÇÃO DE CARGOS INTRODUÇÃO A Gestão de Cargos e Salários ocupa uma posição-chave no recrutamento e manutenção dos recursos humanos das empresas, pois estas precisam propiciar um ambiente de motivação e produtividade, eliminando as incoerências e distorções que possam causar desequilíbrios salariais ou a insatisfação das pessoas. Apesar da complexidade, no entanto, da importância do assunto abordado, se tentou buscar apresentar os conceitos de

Treinamento “O processo de desenvolver qualidades nos recursos humanos para habilitá-los a serem mais produtivos e contribuir melhor para o alcance dos objetivos organizacionais. O propósito do treinamento é aumentar a produtividade dos indivíduos em seus cargos influenciando seus comportamentos”. O processo de treinamento leva em consideração quatro etapas básicas antes da implementação de treinamentos: O diagnóstico da necessidade desses treinamentos, o desenho para elaboração do…

FACULDADES OPET Manual de Cargos CURITIBA 2015 Manual de Cargos CURITIBA 2015 Títulos: 2236-05 – Fisioterapeuta - Mensalista Descrição sumária Executar métodos e técnicas fisioterápicos com a finalidade de restaurar, desenvolver e conservar a capacidade física do paciente. Atender pacientes para prevenção, habilitação e reabilitação, utilizando protocolos e procedimentos específicos de fisioterapia; habilitar pacientes; realizar diagnósticos

CARGO: AGENTE DE APOIO - AO CARGA HORÁRIA: 40 horas FUNÇÃO: AUXILIAR OPERACIONAL JORNADA: Na forma da legislação vigente CÓDIGO DA FUNÇÃO: AOOP CBO: 9914-05 COMPLEXIDADE/ESCOLARIDADE EXIGIDA 1. Ensino fundamental completo, fixado na forma do Anexo II da Lei Estadual N° 13.666, de 05 de julho de 2002. PECULIARIDADE 1. O enfoque da atuação poderá ser específico para uma ou mais atividades previstas na descrição básica da função, conforme a área. EXIGÊNCIA PARA O INGRESSO 1.