Descrição De Treinamento Admissional E De Rotina Sobre Segurança Do Trabalho

Amostragens na coleta de informações 7 2.3 Instrumentos de Pesquisa 8 2.4 Coletas de Informações 8 3. ASPECTOS IMPORTANTES NA TERCEIRIZAÇÃO DE MAO DE OBRA 9 3.1 O Manual de Terceirização da Delegacia Regional do Trabalho 9 3.2 Sobre Terceirização - Padrão PD 03440 Gestão de Terceiros 11 3.3 Sobre Terceirização Premissas - Padrão PD 03388 Fluxo de Aprovação das Folhas de Serviço 15 3.4 O RDO – Relatório Diário de Obra 16 3.4.1 Aplicações dos registros do Relatório Diário de Obra…

SELEÇÃO E REMUNERAÇÃO 4 2.1.1 Descrição e Análise de Cargo: 4 2.1.2 Recrutamento externo: 4 2.1.3 Recrutamento interno: 5 2.1.4 Definição estratégica e de políticas de remuneração: 6 2.1.5 Recrutamento e Seleção de Etapas do processo para cargo de Líder:: 7 2.2 RECRUTAMENTO, SELEÇÃO E REMUNERAÇÃO 7 2.3 LEGISLAÇÃO E PRÁTICAS TRABALHISTA 8 2.4 REALIZAÇÃO DE PLANO DE AUDITORIA ANUAL 10 3 CONCLUSÃO 12 REFERÊNCIAS 13 1 INTRODUÇÃO Veremos neste trabalho sobre treinamento e desenvolvimento,…

| | |1 SECRETÁRIO SUPLENTE | |SESMT |1 TÉCNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO | ESTABELECIMENTO |ENDEREÇO |Rua 16 Quadra j-1

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 HISTORICO DA ORGANIZAÇÃO 4 3 AREA DE GESTÃO DE PESSOAS E DE DIREITO EMPRESARIAL E DO TRABALHO 5 3.1 recrutamento de pessoas 5 3.2 seleção de pessoas 5 3.3 descrição de cargos 6 3.4 sistema de remuneração 6 3.5 beneficios sociais 6 3.6 treinamento e desenvolvimento 7 3.7 avaliação de desempenho 8 3.8 higiene e segurança no trabalho 8 3.9 Qualidade de vida no trabalho 11 4 RESPONSABILIDADE SOCIAL E AMBIENTAL 12 5 CONCLUSÃO 13 REFERÊNCIAS 14 1 INTRODUÇÃO A…

Baseados nas respostas do questionário; segue as descrições das funções: Descrição de Cargo - Técnico de Segurança do Trabalho Missão do cargo: Supervisionar as atividades ligadas á segurança do trabalho, visando assegurar condições que eliminem ou reduzam ao mínimo os riscos de ocorrência de acidentes de trabalho, observando o cumprimento de toda a legislação pertinente. Responsabilidade: Promover inspeções nos locais de trabalho, identificando condições perigosas, tomando todas as…

Profissional capacitado e com visão estratégica, aliada experiência comprovada nos subsistemas de Recursos Humanos, tais como: recrutamento e seleção; programas de treinamento (LNT) e desenvolvimento, avaliação de desempenho, pesquisa de clima organizacional; controle de QLP; gestão de turn over; administração de cargos e salários: descrição e análise de cargos, implantação de políticas salariais e elaboração de tabelas salariais, programas de participação de resultados; controle do…

S.A NOME FANTASIA WAFFER CNPJ 01.851.7141421/65 CNAE 1092-9 GRUPO C-2 GRAU DE RISCO 03 ATIVIDADE FABRICAÇÃO DE BISCOITO CIPA gestão 2009 2010 4 EFETIVOS 4 SUPLENTES 1 SECRETÁRIO EFETIVO 1 SECRETÁRIO SUPLENTE SESMT 1 TÉCNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO ESTABELECIMENTO ENDEREÇO Rua 16 Quadra j-1 BAIRRO Jardim Tiradentes MUNICÍPIO Aparecida de Goiânia TELEFONE (62)35353131 CEP 74989-901 Email nestorwneto@gmail.com Responsável pela implantação do ppra: SESMT local

CHARLES CARVALHO TRABALHO DE CARGOS E SALÁRIOS: Professora: Michele Mello Turma: RH 331 Este trabalho tem por finalidade apresentar um plano de Cargos e Salários com descrições de cargos, competências e tabela de salários e seus devidos níveis hierárquicos conforme escalonamento simples. Belford Roxo 2013. Objetivos a serem alcançados: 1 – Fazer um Plano de Cargos e Salários com as seguintes informações: 1.1 Descrição de 05 (cinco)…

DESCRIÇÃO DE CARGO ANALISTA/ENCARREGADO DE DP: Missão do cargo Executar tarefas de rotina do departamento pessoal, dentro das normas da empresa e legislação pertinente. Responsabilidade Atender a solicitações dos funcionários no que se refere a informações sobre a folha de pagamento e outros assuntos relacionados com o vínculo empregatício. Orientar as unidades ou setores da empresa sobre procedimentos do Depto. Pessoal, visando assegurar a qualidade das informações e conformidade…

OLIVEIRA RELEVANCIA DO PLANEJAMENTO DOS PROCESSOS DE RH Trabalho apresentado ao Curso: Tecnologo em Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas: Auditoria de recursos humanos Legislaçao e rotinas trabalhistas Recrutamento e seleçao e remuneraçao Prof. Rinaldo lima Porf. Jossan Batistute Prof. ª vania machado Prof.ª claudia Cardoso m. napoli Prof.ª joenice Diniz INTRODUÇÃO Este trabalho pretende analisar a relevância do…