Descrição De Materiais E Metodos

Maximização de Lucros da Empresa GERENCIAMENTO DE GESTÃO DE PESSOAS Preparado por Versão: 01 Aprovado por 1. DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE CARGOS, FUNÇAO E SALÁRIOS A descrição de cargos, funções e salários serve para mostrar a todos da empresa o que cada membro da equipe de funcionários é responsável garantindo um funcionando ou entregar eficiente. Este método é eficiente, pois, garante não só a dinâmica interna de trabalho, como também faz com que menos coisas tenham que…

DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE CARGOS FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE CARGOS 1- Definição : As descrições de cargos relacionam as tarefas, os deveres e as responsabilidades do cargo, enquanto as especificações de cargo preocupam-se com os requisitos necessários ao ocupante. Assim, os cargos são preenchidos de acordo com essas descrições e especificações. 1.1- Cargo : • É uma unidade da organização que consiste em um grupo de deveres e responsabilidades que o tornam separado e…

INGLÊS PROFº DE ESPANHOL FUNÇÕES DOS COLABORADORES DA ESCOLA DE IDIOMAS NEWS LANGUAGE DESCRIÇÃO DE CARGOS CARGO SETOR/DEPTO DIVISÃO Administrador Administrativo Administração DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO CARGO É responsável pelo planejamento e funcionamento administrativo de uma empresa. DESCRIÇÃO DETALHADA DAS FUNÇÕES 1. Planejar: Definir objetivos, diretrizes, planos, determinar métodos e processos de trabalho e programar tarefas. Ou seja, resultados a serem…

GESTÃO DE PESSOAS I AULA 06 Descrição de cargos  Definições:    “Descrição de cargos é uma definição escrita do que o ocupante do cargo faz, como ele faz e porque ele faz.” De Cenzo e Robbins “Descrição de cargos é um documento escrito que identifica, descreve e define um cargo em termos de deveres, responsabilidades, condições de trabalho e especificações.” Gomez Mejía “Descrição de Cargos é uma definição escrita do que o ocupante do cargo faz, como ele faz e em…

Identificar os cargos existentes na Organização; * Descrever os cargos existentes na Organização; * Analisar os cargos atuais; * Aplicar à avaliação dos cargos atuais construindo a probabilidade de graduação e utilizando o sistema de métodos de pontos. 1.2 Metodologia A pesquisa é de caráter quantitativo, pois precisa de uma análise e levantamento de dados (GIL, 2005, p.122): Se o propósito do projeto implica medir relações entre variáveis (associação ou…

ETNOGRAFIA Significa: descrição de um grupo social A Etnografia passou a ser fundamental na interação com a vida das pessoas, auxiliando a compreender melhor suas concepções, práticas, motivações e comportamentos. Seu uso passou a ser utilizado para descrever a cultura de grupos primitivos específicos com a finalidade de reconstruir cenários ou grupos culturais Descrever pequenas comunidades humanas recriando crenças, conhecimentos populares e comportamentos de alguns grupos. É utilizado

Modelos de Desenhos de Cargos 4 3 CONCEITO DE DESCRIÇÃO DE CARGOS ......6 3.1 Conceito de Análise de Cargos 6 3.2 Métodos de Coleta de Dados Sobre Cargos 6 3.3 Etapas do Processo de Análise de Cargos 7 3.4 O Uso da Descrição e Análise de Cargo 7 4 ENTREVISTA COM DESCRIÇÃO DE CARGO 9 4.1 Descrição de Cargo 9 4.2 Especificações do Cargo 10 4 CONCLUSÃO 13 REFERENCIA 14 1 INTRODUÇÃO Quando se trata de estar apto para definir desenho, análise, descrição e especificação de cargos é…

ANÁLISE DE FUNÇÕES O QUE SERÁ A ANÁLISE E DESCRIÇÃO DE FUNÇÕES?VER PAG.140-MANUAL DE GESTÃO DE PESSOAS 2 -Amigo: “Olha lá, o meu rapaz deixou os estudos e começou à procura de alguma coisa para se entreter. Não o consegues meter lá na fábrica?” -Encarregado: “Por acaso andamos à procura de alguém para o nosso armazém.” -Amigo: “Então é para fazer o quê?” -Encarregado: “Para ajudar a carregar as encomendas e a descarregar outro material. É preciso estar lá das 9 às 6 da tarde , e o

formal no organograma. 1.2- Descrição de cargos : É um processo que consiste em enumerar as tarefas ou atribuições que compõem um cargo e que o torna distinto de todos os outros cargos existentes na organização. A descrição é o detalhamento das atribuições ou tarefas do cargo (o que o ocupante faz), a periodicidade da execução (quando faz), os métodos empregados para a execução dessas atribuições ou tarefas (como faz), os objetivos do cargo (porque faz).A descrição de cargos esta…

Análise e Descrição de Cargos Resumo Neste artigo desenvolvemos a análise e descrição de cargos dentro de uma seleção de pessoas ampliando o entendimento do que se está procurando. Qual o propósito? O que oferecer? E quais os objetivos da organização?Tendo como estratégia a analise e descrição, o gestor saberá por qual caminho deve seguir para chegar ao candidato ideal. Palavras-chave: análise e descrição de cargos, métodos de coleta de…