Descrição De Cargos De Monitor De Hotel

26 - | Descrição do cargo de Gerente Geral. | 155 | Quadro 27 - | Descrição do cargo de Recepcionista | 156 | Quadro 28 - | Descrição do cargo de Governanta | 157 | Quadro 29 - | Descrição do cargo de Camareira | 158 | Quadro 30 - | Descrição do cargo de Gerente de A&B. | 159 | Quadro 31 - | Descrição do cargo de Cozinheiro | 160 | Quadro 32 - | Descrição do cargo de Garçom | 161 | Quadro 33 - | Descrição do cargo de Copeiro | 162 | Quadro 34 - | Descrição do…

.................................................... 14 1.8. 2. Histórico da Organização .......................................................................................... 10 Descrição Resumida das Áreas da Organização ..................................................... 14 Descrição das Áreas Escolhidas....................................................................................... 17 2.1. Administração Geral .....................................................

endereço da empresa (conforme contrato social) | |SÓCIOS |CARGO / FUNÇÃO | |Informar nome do sócio 1 |Informar o cargo ou função de cada sócio na empresa. Ex.: diretor adm.-financeiro | |Informar nome do sócio 2 |

clientes, oferecendo serviços que superem suas expectativas com alto padrão de qualidade e atendimento. VISÃO Ser referência em hospitalidade e atendimento no estado do Acre, buscando total satisfação e fidelidade de nossos clientes. 1.6 DESCRIÇÃO LEGAL O regime jurídico da pousada Rio Verde será sociedade por cotas de responsabilidades limitadas. 1.7 ENQUADRAMENTO TRIBUTÁRIO Âmbito Federal Regime Simples Âmbito Municipal ISS – Imposto Sobre Serviços …

destinadas a um público específico e realizadas em local apropriado. O evento deve ser pensado como uma atividade econômica e social, que gera uma série de benefícios para os empreendedores, para a cidade promotora, para o comércio local, restaurantes, hotéis e para a comunidade (BRITTO & FONTES, 2002). O evento seleciona o público-alvo e o agrupa em um mesmo local, ambiente e horário, onde todos os participantes terão um interesse em comum. Conforme referenda Meirelles (1999,…

Sumário 1. O NEGÓCIO 1-23 1.1. Descrição da Empresa 1-23 2. PLANO MERCADOLÓGICO 2-25 2.1. Análise de Mercado 2-25 2.2. Análise Estratégica 2-27 2.3. Mix de Marketing 2-28 2.4. Marketing de Relacionamento 2-39 3. PLANO OPERACIONAL 3-42 3.1. Recursos Humanos 3-42 3.1.1. Competências essências da organização 3-42 3.1.2. Políticas de RH 3-44 3.1.3. Descrição dos Subsistemas de RH 3-46 3.1.4. Proposição de melhorias 3-49 3.2. Produção 3-54 3.2.1. Identificação da Melhoria do…

....... 12 2.4 Estratégia ................................................................................................. 13 2.5 Implementação ........................................................................................ 13 3. Descrição da empresa ............................................................................. 13 4. Nossos serviços ...................................................................................... 13 5. Análise de mercado ................

Rubens Yuiti Kanai 112126 Wendell Cerqueira Pantaleão 112282 S.B. System Sistema para recepção de Hotéis. São Paulo 2012 Centro Estadual de educação tecnológica Paula Souza Escola Técnica estadual Irma Agostina Curso Informática Alberto Mascena112125 Rodrigo da Silva 112153 Rubens Yuiti Kanai 112126 Wendell Cerqueira Pantaleão 112282 S.B. System Sistema para recepção de Hotéis. Trabalho componente apresentado curricular para Trabalho o de…

história encantadora, excelentes restaurantes, comércio, bancos e toda infra-estrutura adequada para demanda do crescente número de turistas. Todos esses fatores determinaram a escolha da cidade. Nossos principais concorrentes reais são os hotéis, pousadas e casas alugadas, principalmente em alta temporada na região. Porem a maioria desses concorrentes estão situados na área urbana do município. CUSTOS DO EMPREENDIMENTO O terreno aterrado para implementação e…

...................................7 5 – Estruturad dos Cargos..........................................................................................7 6 – DESCRIÇÕES dos Cargos...........................................................................................8 6.1 Recepcionista .8 6.1.1 Descrição sumaria................................................................................................8 6.1.2 Descrição Detalhada ....8 6.1.3 Especificações ...8 …