Descrição De Cargos De Logistica

TRABALHO DE CARGOS E SALÁRIOS TEMA: AUXILIAR ADMINISTRATIVO EQUIPE: DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES DOS CARGOS :AUXILIAR EM ADMINISTRAÇÃO Dar suporte administrativo e técnico nas áreas de recursos humanos, administração, finanças e logística, atender usuários, fornecendo e recebendo informações, tratar de documentos variados, cumprindo todo o procedimento necessário referente aos mesmos, preparar relatórios e planilhas, executar serviços áreas de escritório. Assessorar

diretrizes e sistemática para Recrutamento, Seleção e Admissão de colaboradores da Wilson, Sons Logística e Eadi Terminal de Cargas. 2. ABRANGÊNCIA Aplica-se a todas as Unidades Organizacionais da Wilson, Sons Logística e EADI Terminal de Cargas. 3. DEFINIÇÕES E ABREVIATURAS 3 .1 Recrutamento Processo de captação de pessoas de acordo com critérios pré-estabelecidos ao exercício de um cargo/função. 3.2 Recrutamento Interno Processo que visa promover o aproveitamento interno…

DESCRIÇÔES DE CARGOS TÍTULO DO CARGO: Diretor Presidente AREA: Administrativa “Diretoria” DESCRIÇÃO SUMÁRIA Assegura a obtenção dos resultados definidos nos planos operacionais e administrativos, em conformidade com a missão da empresa, seus princípios e filosofia de negócios, dentro das diretrizes estratégicas e operacionais estabelecidas, por meio da coordenação geral de todas as áreas da empresa. DESCRIÇÃO DETALHADA Conduz a elaboração e implementação dos…

.......................................................................04 1 ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS................................................................05 1.1 GESTÃO E CARGOS E SALÁRIOS DA EMPRESA...................................................05 1.2 DESENHO DE CARGOS DA ORGANIZAÇÃO...........................................................05 1.3 DESCRIÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS...........................................................................05

.............7 5.1. A empresa terceiriza os serviços.............................................................................8 6.Características do Ambiente de Trabalho...................................................................8 6.1.Descrição das Atividades Realizadas nos Setores de Trabalho................................9 7.Definição das Responsabilidades do Empregador....................................................10 7.1.Definição das Responsabilidades.........................

..........7 5.1. A empresa terceiriza os serviços.............................................................................8 6.Características do Ambiente de Trabalho...................................................................8 6.1.Descrição das Atividades Realizadas nos Setores de Trabalho................................9 7.Definição das Responsabilidades do Empregador....................................................10 7.1.Definição das Responsabilidades.......................

RIBEIRÃO PRETO 23 de Setembro 2014. Sumário Página 3 .................... Conceito de gestão por desempenho Páginas 4,5 .................... Dados da empresa Páginas 6 .................... Cargos existentes Páginas 7,8 .................... Avaliação de desempenho e descrição de cargos Páginas 8,9 .................... Avaliação de potencial e banco de talentos Página 10 .................... Referencias bibliográficas Etapa 1 - Conceito sobre Gestão por

| |Funções ou atividades |Cargo ou função atual: Assistente Administrativo e Financeiro Junior | | |Jornada semanal de trabalho: segunda á sexta | | |Tempo no cargo ou função: início em .29.../..01.../..2012... | |

walejenecar@gmail.com Nº Empregados: 200 CNAE: Descrição: Refinaria de Etanol Grau de risco: 3 5.2 Setor: Manutenção Descrição dos Elementos do Ambiente Área: 200 m² Pé direito: 6 m Piso: Cimento alisado Forro: Não Estrutura do telhado: Madeira Telhas de: Fibrocimento Janela: Basculante Iluminação: Fluorescente Parede: Alvenaria 5. DESCRIÇÃO DOS SETORES, CARGOS, RECONHECIMENTO DOS RISCOS AMBIENTAIS 5.1 Setor: Administração Descrição dos Elementos do Ambiente…

CARGO: ASSISTENTE DE MARKETING E EVENTOS OCUPANTE: ROBERTO BOLAÑOS DA SILVA SUPERIOR IMEDIATO: GERENTE DE MARKETING SETOR: MARKETIG PUBLICITÁRIO OBJETIVO DO CARGO: Auxiliar no desenvolvimento e implementação de ações de Marketing, incluindo pesquisas de mercado, campanhas publicitárias e promocionais, visando projetar a imagem da empresa e elevar as vendas. ESTRUTURA: DESCRIÇÃO: Elaborar pesquisas de mercado, envolvendo a preparação dos questionários, orientando aos pesquisadores