Descrição De Cargo Diretor

Molina Cargo: Engenheiro Mecânico Ass: Henrique Molina Data: / / Prensa para recuperação de livros PLANO DE GERENCIAMENTO DE ESCOPO Elaborado por Henrique Molina – Engenheiro Mecânico e Diretor Administrativo Fredy – Estagiário Luiz Henrique R. de oliveira – Engenheiro Mecânico Projetista Luiz Felipe Moreira – Engenheiro Mecânico Industrial Marcio Rufino – Engenheiro de Produção e Diretor Comercial Versão: 0.01 Aprovado por Henrique Molina – Engenheiro Mecânico e…

UNIVERSIDADE DO ESTADO DE SANTA CATARINA PLANO DE CARGOS E SALÁRIO DA EMPRESA STRADA MOTORS Florianópolis 2011 SUMÁRIO 1 APRESENTAÇÃO DA EMPRESA 4 1.1 ORGANOGRAMA OFICIAL DA EMPRESA 5 2 INTRODUÇÃO 6 3 DEFINIÇÃO DE TERMOS 8 4 ESTRUTURA DE CARGOS 10 4.1 INSTRUMENTO DE COLETA DE DADOS 10 4.2 CARGOS 11 4.3 NOVO ORGANOGRAMA 13 4.4 DESCRIÇÃO E ESPECIFICAÇÃO DOS CARGOS 13 4.5 AVALIAÇÃO E CLASSIFICAÇÃO DOS CARGOS 14 5 REMUNERAÇÃO E CARREIRAS 15 5.1 CARREIRAS 15 5.2

Palavras-chave: Objetivo. Facilitar. Hierarquia. Competência. Cargos. Responsabilidades. Liderança. O organograma tem por objetivo: • Demonstrar a divisão do trabalho, dividindo a organização em frações organizacionais (partes menores); • Destacar a relação superior subordinado e a delegação de autoridade e responsabilidade; • Evidenciar o trabalho desenvolvido em cada unidade, detalhando: – O tipo de trabalho desenvolvido; – Os cargos existentes; – Os nomes dos…

Xaxim (SC), maio/2012 ESCOLA DE IDIOMAS NEW LANGUAGE DIRETOR ADMINISTRADOR AUXILIAR ADMINISTRATIVO PROFº DE INGLÊS PROFº DE ESPANHOL FUNÇÕES DOS COLABORADORES DA ESCOLA DE IDIOMAS NEWS LANGUAGE DESCRIÇÃO DE CARGOS CARGO SETOR/DEPTO DIVISÃO Administrador Administrativo Administração DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO CARGO É responsável pelo planejamento e funcionamento administrativo de uma empresa. DESCRIÇÃO DETALHADA DAS FUNÇÕES 1. Planejar:…

4.1 - DC-06-001 a 005 - Descrição de Cargos; 4.2 - POP - 010 - Auditorias Internas da Qualidade; 4.3 - POP - 004 - Controle de Documentos e Dados. 5 - Terminologia, Definição e Símbolo: Não aplicável. 6 - Descrição: 6.1 - O levantamento de necessidades de treinamento é realizado de três formas que distinguem-se entre si pela freqüência, responsabilidades, situação e propósitos. As formas são as seguintes: 6.1.1 - Requisitos da Descrição de Cargos: é a…

de (COMPLETAR) ?? 2.2. Organograma da Área ?? CAPÍTULO iii - Referencial teórico ?? 3.1. (COMPLETAR) ?? 3.2. (COMPLETAR) ?? 3.3. (COMPLETAR) ?? CAPÍTULO iv - observações ?? 4.1. DETALHAMENTO DA POLÍTICA SALARIAL E BENEFÍCIOS ?? 4.2. CARGOS E FUNÇÕES ANALISADAS ?? 4.3. PESQUISA SALARIAL ?? 4.5. NOVA ESTRUTURA SALARIAL 4.6. DETALHAMENTOS DOS BENEFÍCIOS CONCLUSÃO ?? REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS ?? INTRODUÇÃO O presente trabalho de Projeto Integrado I…

EM PRODUÇÃO DO VESTUARIO DESCRIÇÕES E ANÁLISES DE CARGOS AMANDA SILVA SÃO PAULO 2015 FACULDADE DE TECNOLOGIA SENAI “ANTOINE SKAF” CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM PRODUÇÃO DO VESTUARIO DESCRIÇÕES E ANÁLISES DE CARGOS AMANDA SILVA SÃO PAULO 2015 1. Introdução Quando se trata de estar apto para definir desenho, análise, descrição e especificação de cargos, é importante entender como o desenho de cargo afeta as práticas de RH e depois descrever os…

Visão___________________________________________________________4 2. Desenvolvimento___________________________________________________4 2.1 Plano de carreira__________________________________________________4 2.1.1 Descrição, perfil e requisitos dos cargos______________________________4 2.1.2 Tabela de cargos e salários_______________________________________13 2.1.3 Tabela do plano de carreira_______________________________________14 2.2 Modelo de recrutamento e…

1- IDENTIFICAÇÃO Título: Gerente de Vendas NÍVEL: 09 Subordinação: Diretor Comercial Órgão: Vendas 2- DESCRIÇÃO DO CARGO: Descrição Sumária: Posição responsável por todo o desenvolvimento e gerenciamento dos negócios da Cia. na região do Rio de Janeiro, cobrindo ainda os Estados do Espirito Santo e Minas Gerais. É responsável pela performance dos supervisores na área de vendas, controle de despesas e lucro pelo planejamento e coordenação de todos os trabalhos de vendas

clientes num primeiro momento, haja vista que já existem outras empresas que atuam no mesmo ramo a mais tempo. Para minimizar esse ponto fraco, utilizaremos a mídia, como estratégia de marketing para nos apresentarmos no mercado divinopolitano. descrição geral da empresa O empreendimento é de propriedade de dois irmãos – Pedro e Paulo Souza, que motivados pela paixão em dirigir desejam transmitir esse conhecimento a outras pessoas, de forma segura e consciente. A…