Descrição De Cargo De Gerente De Supermercado

03 4-Descrição da Empresa ( Hipermercado -Hoterdan )...........................................04 5-Projeto/Desenvolvimento...................................................................................05 5.1 Estrutura Organizacional.................................................................................05 5.2 Princípios Básicos da Administração..............................................................06 5.3 Plano de capacitação e desenvolvimento para "Diretores e…

3.2.4) Promoção e Publicidade 51 3.2.4.1) Publicidade e Propaganda 51 3.2.4.2) Promoção 52 3.2.5) Marketing de Relacionamento 52 3.2.6) Projeto Fazenda Informada 54 3.2.6.1) Descrição do Projeto 54 3.2.6.2) O Projeto 54 3.2.6.3) O Processo 55 3.2.6.4) Gerente do Projeto 56 3.2.6.5) Stakeholders 56 3.2.6.6) Sponsor 56 3.2.6.7) Custos 57 4) Avaliação Financeira 57 4.1) Demonstrativo de Resultado 57 4.2) Os indicadores de viabilidade 58

s SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 A EMPRESA NO CONTEXTO 4 2.1 COMERCIAL ZAFFARI – DESCRIÇÃO GERAL 4 2.2 A MISSÃO DA EMPRESA 4 2.3 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL 4 2.4 CONSIDERAÇÕES FINAIS 5 3 CONCLUSÃO 7 REFERÊNCIAS 8 1 INTRODUÇÃO A busca pelo conhecimento sempre foi um desafio para o homem e representa um papel fundamental na história. Desde a formação das civilizações percebemos a necessidade da administração aplicada nos processos

subordinação entre esses departamentos (um departamento deve se reportar ao outro)? Quais? 1.3 Qual o número total de funcionários da empresa? 1.4 Qual o número de chefes/supervisores entre o funcionário de cargo mais básico (mais baixo) até os dirigentes da empresa (gerente/proprietário de cargo mais elevado)? 2 – Com relação ao grau de formalização da empresa 2.1 A empresa tem um organograma que representa seus departamentos e as relações hierárquicas dos departamentos? É possível…

de regionalizando sabendo como esta o desenvolvimento da cidade na parte de trabalho. RESUMO FOLHA SUPERMERCADO BOM PREÇO LTDA 02/02/2013 11:50:16 Folha de Pagamento – Janeiro 2013 (Calculo Mensal) Pag:1/3 Funcionário: 001 – Marinalva de Almeida Admissão: 01/02/2000 Cargo: Gerente Financeiro Salário 2.000,00 Dep. SF: 0 Dep. IRRF:1 PROVENTOS DESCONTOS 001 Salário 30 d 2.000,00…

EXECUTIVO O mercado Brasileiro tem se mostrado muito promissor e o maior exemplo de sucesso são as redes de Supermercados que vem se expandindo a toda hora com grandes novidades na hora de satisfazer seus clientes, o ponto forte destas redes como Grupo Pão de Açúcar, Carrefour e Wal-Mart vem se destacando no senário nacional por anos na grande praticidade em entregas a domicilio, com isso o Supermercado Hirota irá implantar o Hirota Delivery para dar conforto aos seus cliente e atrair…

APRESENTAÇÃO/RESUMO DA EMPRESA................................... DESCRIÇÃO GERAL E PERFIL DA EMPRESA............................. 2.1 Razão Social da Empresa................................................................. 2.2 Nome da Empresa............................................................................ 2.3 Ramo de Atividade......................................................................... 2.4 Descrição da…

O PROCEDIMENTO DE RECRUTAMENTO é essencial para a captação de candidatos e deve-se antecipadamente considerar a análise do perfil da vaga. 01. PERFIL DA VAGA  Identificar com o gestor imediato a descrição do cargo e as atividades que serão exercidas.  O analista responsável pelo recrutamento e seleção deverá ser informado sobre as particularidades que os gestores solicitam na vaga e o perfil do candidato: Competências comportamentais, competências técnicas, habilidades, formação,…

1 - Elabore a Análise e Descrição de um cargos a sua escolha, ao final indique a pesquisa salarial e a remuneração estratégica do respectivo cargo escolhido, como por exemplo Gerente de Recursos . Seu estudo de pesquisa de campo podendo coletar informações em pesquisa de campo (empresas que tenhas acesso) ou pesquisa bibliográficas (sites que informam esses dados, bem como informações do salário base de cada cargo) a)Descreva o cargo, na redação desse trabalho busque na unidade…

pessoal de cada funcionário. Cargo, tarefa ou função O conceito de cargo é abrangente, baseando-se em diferentes noções fundamentais, tais como tarefa, atribuição, função e cargo. A noção de tarefa consiste nas atividades individuais executadas pelo titular do cargo e é atribuída, normalmente, a cargos bastante simples. A noção de atribuição caracteriza-se por ser uma atividade individual, executada pelo titular respectivo, referindo-se a cargos que envolvem atividades…