Descrição De Cargo De Gerente De Restaurante

br DONA CAMÉLIA CASA DE CHÁS Angélica Dantas Feriani, Gerente Administrativa/Financeira Dilvana Ap. de C. B. de Sá, Gerente de A e B Isadora Pimentel, Contadora João Gabriel de A. Ferraz, Caixa Zoraide Quirino, Compradora Este Plano de Negócios foi elaborado em março de 2011 Pela equipe acima SUMÁRIO 2. Missão e Visão…………………………………………………………………………………...05 3. Sumário Executivo……………………………………………………………………………….06 4. Descrição da Empresa……………………………………………………………………………07 4.1…

organizações. Com base nas pesquisas, essa disciplina discute, fundamentalmente, a relação do homem com sua organização. Recursos Humanos aborda todos os tipos de visões vitais, é o departamento que tem a responsabilidade de contratação, análise e descrição de funções, avaliação de desempenho, treinamento, remuneração, formação sobre higiene e segurança no trabalho. SUMÁRIO 1. APRESENTAÇÃO DA EMPRESA _____________________________07 2. DIRETRIZES…

VASQUES – RA 438382 PROFª EAD Ma. RENATA M. G. DALPIAZ TUTOR EAD MÁRIO AUGUSTO MENDONÇA CAMPO GRANDE-MS, 16 DE ABRIL DE 2013 PLANO DE NEGÓCIOS Sumário 1. Sumário Executivo 2. Análise estratégica 3. Descrição do negócio 3.1 Descrição do negócio 3.2 Dados da equipe gestora 3.3 Definição do negócio 4. Produtos e serviços 5. Análise de mercado 5.1 Mercado 5.2 Público alvo 5.3 Concorrência 5.4 Diferencial competitivo 6. Plano…

participar da empresa e dos seus ideais. 2- Descrição de cargos Gerente de Recursos Humanos e Assistente de RH Pleno: Gerente de Recursos Humanos Supervisionar as atividades da área de recursos humanos envolvendo recrutamento e seleção, administração salarial, treinamento, folha de pagamento, benefícios, registros etc. Desenvolver e/ou participar de pesquisa salariais, coordenar a elaboração e manutenção de planos de cargos e salários, acompanhar os programas de…

temática de recrutar e selecionar iremos considerar as principais forças e desafios na busca por profissionais capacitados. A seleção de recursos humanos pode ser definida como a escolha do homem certo par o cargo certo, ou, mais amplamente, ente os candidatos recrutados, aqueles mais adequados aos cargos existentes na empresa, visando manter ou aumentar a eficiência e o desempenho do pessoal (Chiavenato).Também, uma escolha do melhor, ou representação dos melhores, ou seja, a escolha…

.............................................................................................................6 Descrição de Cargos...........................................................................................6 Modelo de formulário para descrição de cargos..................................................7 Importância da descrição de cargos para a Administração de cargos e salários.....................................................................................................

1. PLANO DE NEGÓCIOS. 1.1 Sumário Executivo. O restaurante “Na Rota do Caldo” possui 90m² e se localizará na Rua Sabará nº 167, bairro Ouro Preto na cidade de Nova Lima, Minas Gerais, região residencial da cidade. Seu cardápio tem como especialidade caldos, que traz uma boa variedade de sabores que acompanha desde opções exóticas, até a mais tradicional dependendo da estação do ano ou tendências de mercado. O consumidor poderá desfrutar de um rico e saudável cardápio que será…

satisfazer suas necessidades e que apresente um baixo custo. Neste estudo podemos conhecer uma rede de hotéis econômicos onde seus hóspedes podem desfrutar de um excelente conforto com um preço bem acessível, nos quartos são encontrados cama, televisão, restaurante, tudo para atender da melhor forma seus clientes, seus gestores procurem sempre um padrão de qualidade e sofisticação em todos os hotéis existentes no pais, com o objetivo de tranquilizar seus clientes que podem se hospedar…

............................................... página 09 4. Revisão Literária............................................................................página 11 5. Análises de Cargos (c/ anexos)....................................................página 12 6. Avaliação e Classificação dos cargos........................................ página 14 7. Pesquisa Salarial............................................................................página 19 8. Estrutura Salarial...

A importância da padronização no atendimento de um hotel. Hotéis caracterizam-se como empresas prestadoras de serviço na área de hospedagem são representadas por uma equipe denominada Staff onde se tem como sua figura mais representativa o gerente, sendo esta equipe os profissionais responsáveis pela materialização e intermediação do produto oferecido pelo hotel ao hóspede. O maior trabalho tem sido conseguir que o staff consiga de maneira hospitaleira fazer chegar ao hospede todos os serviços