Descrição De Cargo De Gerente Administrativo

do empreendimento Gonçalves, Nobre entretenimento LTDA. Entre as características e os aspectos que serão abordados, têm-se: caracterização da empresa, estrutura organizacional, localização, layout, recursos humanos, diretrizes organizacionais, descrição dos produtos/serviços, mercado, clientes, concorrentes, gestão de qualidade aplicada à empresa, processo de produção, padronização, resultado esperado e mensuração da satisfação do consumidor. Sendo esses de grande importância no…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 DESCRIÇÃO DE CARGOS 4 2.2 RECRUTAMENTO 5 2.3 SELEÇÃO 5 2.4 CONTRATO DE TRABALHO 5 2.5 TREINAMENTO 6 2.6 AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO 6 3 CONSIDERAÇÕES FINAIS 7 REFERÊNCIAS 8 1 INTRODUÇÃO A empresa a ser apresentada chama-se Ponto da Moda, e atua no ramo do comércio de roupas femininas e masculinas. Possui no total oito funcionários, sendo destes: 1 gerente comercial, 5 vendedores, 1 auxiliar administrativo e 1 auxiliar de serviços…

Universidade Anhanguera-Uniderp, sob a orientação do professor-tutor Jefferson Dias, presencial José Antonio de Camargo Itatiba – São Paulo Junho / 2012 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 5 1 SUMÁRIO EXECUTIVO 7 2 ANÁLISE ESTRATÉGICA 8 3 DESCRIÇÃO DO NEGÓCIO 9 4 PRODUTOS E SERVIÇOS 10 5 ANÁLISE DE MERCADO 11 6 PLANO DE MARKETING 13 7 PLANO FINANCEIRO 14 CONSIDERAÇÕES FINAIS 15 INTRODUÇÃO Um grande diferencial hoje no mercado…

FACULDADE METROPOLITANA DE CURITIBA - FAMEC ANDRÉ LUIZ DA COSTA PEREIRA PROPOSTA DE IMPLANTAÇÃO DO PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS PARA A EMPRESA SUPER JÓIA SUPERMERCADO SÃO JOSÉ DOS PINHAIS DEZ/2011 ANDRÉ LUIZ DA COSTA PEREIRA PROPOSTA DE IMPLANTAÇÃO DO PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS PARA A EMPRESA SUPER JÓIA SUPERMERCADO Relatório apresentado para a Disciplina de Estágio Supervisionado, orientado pelo Professor: Carlos Augusto Goerche Gonsalez, 8° período do curso de…

UNIVERSIDADE DO EXTREMO SUL CATARINENSE - UNESC CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS CAMILA LOCH ROSSO ESTRUTURAÇÃO DE CARGOS: UM ESTUDO EM UMA EMPRESA DO RAMO CERÂMICO DA REGIÃO SUL DE SANTA CATARINA. CRICIÚMA, DEZEMBRO DE 2010 CAMILA LOCH ROSSO ESTRUTURAÇÃO DE CARGOS: UM ESTUDO EM UMA EMPRESA DO RAMO CERÂMICO DA REGIÃO SUL DE SANTA CATARINA. Trabalho de Conclusão de Curso, apresentado para obtenção do grau de bacharel no curso de Ciências Contábeis da Universidade do…

Pessoas, os temas Gestão do Conhecimento e Gestão por Competências, bem como a Descrição de cargos da empresa que está inserido na mesma disciplina; serão também intercaladas as disciplinas Direito do Trabalho e Estatística, fazendo abordagens afins dentro das práticas da empresa no que tange cada uma delas. Foi realizada uma pesquisa exploratória quanto à empresa, sendo as informações disponibilizadas pelo Gerente Administrativo da mesma, Senhor Sebastião Juscelino Gomes, que torna o…

1. Sumário Executivo 1.1 Resumo do Projeto 2. Histórico Empresarial 2.1 Descrição da Empresa A nossa empresa, Disk Festas Ltda., nasceu da idealização de um sonho de três acadêmicos de possuírem o seu próprio negócio. Surgiu no ano de 2010, com a pretensão de ser a pioneira de um serviço diferenciado na Região Metropolitana da Grande Vitória no ramo de aluguel de equipamentos e móveis e de distribuição de bebidas para realização de festas. A ideia surgiu da experiência vivenciada

conhecimento, crescimento profissional e grandeza de espírito. Resumo A consultoria RH Brasília é uma empresa moderna, dinâmica e atualizada, que surgiu no mercado para ser um diferencial nas áreas de serviços, recrutamento e seleção de pessoal, planos de cargos e avaliação do desempenho, treinamento e desenvolvimento, qualidade de vida, monitoramento, com especialização nas áreas administrativa, limpeza e conservação, entre outros. Seu objetivo é analisar as necessidades do cliente,…

1.1 Nome: GRANJA FRANGO VIVO 4 1.2 Setores de Atividade 4 1.3 Forma jurídica 5 1.4 Enquadramento Tributário 5 1.5 Capital Social 5 CONTRUÇÃO DO PLANO DE NEGOCIOS 6 2. ANÁLISE DE MERCADO 6 2.1 Análises da indústria / setor 6 2.1.2 Descrição do segmento de mercado 7 2.1.3 Análise das oportunidades e ameaças 7 2.1.4 Concorrentes 7 3. PLANO ESTRATÉGICO 8 3.1 Missão 8 3.2 Visão 8 3.3 Análises do ambiente interno e externo 8 3.3.1 Análise SWOT 8 3.4 Objetivos e metas 9 3

PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS PARA UMA EMPRESA DE USINAGEM E CALDEIRARIA RESUMO Em meio a um mundo globalizado e competitivo, as empresas precisam se empenhar para manter e contratar pessoas capazes de agregar valor à organização. Sendo assim, o primeiro passo para que se realize uma gestão eficaz de pessoas é a criação de uma estrutura a qual possibilite que os funcionários se adaptem nos cargos certos e tenham uma remuneração