Descrição De Cargo Cargos E Salarios

Disciplina: ADM DE CARGOS, SALÁRIOS E BENEFÍCIOS Prof. Ana Paula Simioli Bibliografia: Pontes, B. R. Administração de C&S. Cap 5: Descrição e especificação de cargos 1 1 ADM. DE CARGOS E SALÁRIOS E BENEFÍCIOS REGRAS GERAIS PARA DESCREVER E ESPECIFICAR CARGOS • DEVE SER CLARA – SE ALGUÉM NÃO CONHECER DETERMINADO CARGO DEVERÁ COMPREENDER PELA DESCRIÇÃO. ATENÇÃO COM TERMOS TÉCNICOS OU POUCO CONHECIDOS; DETALHES. • É DO CARGO E NÃO DE SEU OCUPANTE – EX: IDIOMA DESNECESSÁRIO; •

ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALARIOS A preocupação central da administração de cargos e salários é com a manutenção do equilíbrio interno e externo. O equilíbrio interno é conseguido pela correta avaliação dos cargos, de forma a manter uma hierarquia, enquanto o equilíbrio externo é conseguido com a adequação salarial da organização diante do mercado de trabalho. Para que os equilíbrios internos e externos sejam mantidos, é necessários o desenvolvimento criterioso de um programa de…

Número: Complemento: Bairro: Parque Veiga Jardim Cidade: Aparecida de Goiânia U.F.: GO Cursos Descrição do Curso:Curso de Informática: HARDWARE E REDES Observações: Escola / Instituto: Microlins Duração do Curso: 1 Ano Informações Adicionais Carteira Profissional:30966200040 Titulo Eleitoral: R.G.: 6327390 C.P.F.: 00890419175 Cargo Pretendido:A combinar Salário Pretendido:A combinar . Curriculum 3.1 página 1 de 2 Curriculum Vitae Nome:…

....................................................2 SALÁRIO É FATOR MOTIVACIONAL?.............................................................................................3 A motivação é particular de cada colaborador............................................................................3 Identificação da empresa, qual será desenvolvida a atividade....................................................4 Plano de Cargos e Salários........................................................

Cargos e Salários 1 O que é Plano de Cargos e Salários? O Plano de Cargos e Salários utiliza ferramentas que possibilitam criar instrumentos, políticas, normas e procedimentos, construídos de forma a atender as necessidades específicas da empresa cliente, levando em consideração a natureza do negócio, cultura e estilo de gestão, seus processos, tecnologia e perfil de profissionais, bem como as características do mercado de atuação da empresa. 2 A partir da implantação do…

Cargos e Salários RESUMO Este conteúdo tem o objetivo de mostrar um pouco sobre Cargos e Salários. Sobre como um plano de cargo é definido em uma empresa, e como ele pode mudar a visão de seus colaboradores. Veremos também, como o colaborador se sente, sabendo que para crescer ele terá que mostrar que está interessado, pois os pré-requisitos estarão definidos. Ele tem que correr atrás do que deseja. Num plano de Cargos e Salários é possível saber até onde o colaborador poderá…

SUMÁRIO INTRODUÇÃO 04 1 OBJETIVOS A SEREM ALCANÇADOS COM A IMPLANTAÇÃO DO PCS- 04 2 MEIOS DE DIVULGAÇÃO 11 3 QUESTIONÁRIO PARA ANÁLISE DE CARGOS------------------------------------------64 4 QUESTIONÁRIO PARA DESCRIÇÃO DE CARGOS--------------------------------------64 5 AVALIAÇÃO E CLASSIFICAÇÃO DE CARGOS--------------------------------------64 6 MEIOS PARA OBTENÇÃO DE PESQUISA SALARIAL DE MERCADO---------64 7 POSICIONAMENTO ESTRATÉGICO DA EMPRESA QUANTO À REMUNERAÇÃO-64 8 MÉTODOS…

| | |A proposta deste trabalho é resultado de um estudo de caso, na modalidade de consultoria, que teve como objetivo identificar | | |propor a implantação de um plano de cargos e salários na empresa OPT+ GESTÃO EM TELECOMUNICAÇÕES LTDA, que faz parte do grupo | | |ITRecuros Group. Para desenhar uma proposta de um plano que se adéqüe a realidade da empresa e contemple as necessidades e | | |anseios desta, procuramos

SUBCONSULTA 1. Exiba o nome, o salário e o código e nome do depto dos funcionários que tenham o cargo igual ao do funcionário com código 2 e salário maior que o do funcionário com código 4. Formate o salário. SELECT NOME_FUNC, TO_CHAR(SALARIO_FUNC, 'L999,999.99'), NOME_DEPTO FROM FUNCIONARIO F JOIN DEPARTAMENTO D ON F.COD_DEPTO = D.COD_DEPTO WHERE F.COD_CARGO = (SELECT COD_CARGO FROM FUNCIONARIO WHERE COD_FUNC = 2) AND SALARIO_FUNC > (SELECT…

PROFISSIONAL DE CARGOS E SALÁRIOS 10 2 SISTEMA DE REMUNERAÇÃO 13 2.1 CONCEITOS 13 3 O SISTEMA TRADICIONAL DE REMUNERAÇÃO 14 3.1 OBJETIVOS DO PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS 14 3.2 PRINCIPAL FINALIDADE DO PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS 15 3.2.1 Equilíbrio Interno e Externo 15 3.3 PLANO DE ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS 16 3.4 ELABORAÇÃO DE UM SISTEMA DE CARGOS E SALÁRIOS 16 3.5 FASES DE PREPARAÇÃO 17 3.5.1 Diagnóstico Organizacional 17 4 O PLANEJAMENTO DO PLANO…