Descrição De Cargo Auxiliar Departamento Pessoal

PROCEDIMENTOS OPERACIONAIS NO SETOR DE EXPEDIÇÃO DA EDITORA ULTIMATO Trabalho apresentado ao Departamento Engenharia Elétrica e de Produção Universidade Federal de Viçosa como parte exigências para a conclusão do curso Engenharia de Produção. de da das de Orientadora Profª Nina Rosa da Silveira Cunha – Departamento de Administração – DAD Membro da Comissão Prof. Djair Cesário de Araújo - Departamento de Administração - DAD VIÇOSA MINAS GERAIS - BRASIL 2006 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO ..........

Ensino Superior na gestão e avaliação de seus servidores, visando direcionar os esforços e conhecimentos destes a contribuírem para alcançar os objetivos institucionais. As dificuldades são as mais diversas possíveis, tais como: estruturas rígidas dos cargos, o que segundo França (2007), reduz a amplitude de ação dos indivíduos e grupos; inibição da criatividade e do espírito empreendedor; não encorajamento do desenvolvimento de habilidades e conhecimentos; as promoções se tornam…

Produtos e serviços Estrutura * Unidades Habitacionais * Banheiros – Além dos banheiros dentro das UH. É necessário 1 banheiro feminino e 1 masculino próximo a recepção. * Corredores com Extintores de incêndio * Departamento administrativo * Refeitório e cozinha * Área de serviço * Recepção * Estacionamento * Adaptar a estrutura do hotel com acessos de fácil locomoção, a pessoas que possuem mobilidade reduzida. Equipamentos Para os quartos: …

Organograma 5 1.6 Lista dos cargos chaves com respectivos salários 6 2- Comunicação e Divulgação do Projeto 6/ 7 3- Levantamento das Atribuições 7/ 8/ 9/ 10 3.1- Método de Atribuição Utilizado no Projeto 10 Pesquisa CBO (Anexo) 4- Elaboração das Descrições dos Cargos 10 4.1 Descrições dos Cargos Padronizados 11 a 30 5- Avaliação e Classificação dos Cargos 5.1 Tabela da Distribuição de Pesos 5.2 Manual de Avaliação dos Cargos 5.2.1…

Administrativo, Cobrança Administrativa, serviços auxiliares e Telefonia. Uso de softwares com fins específicos torna o desenvolvimento dos serviços mais eficaz, além de proporcionar um eficiente sistema de informação. Os programas utilizados pela empresa são: MDA Atualmente 32: receptor e gerador de arquivos. Esse programa exerce atividades de informações específicas que são requeridas pelo cliente. 2. Processo Seletivo e Seleção de Pessoal Atualmente em um…

global, gerando assim o quadro de competências da empresa. Com este conhecimento a empresa pode analisar cada função e verificar qual o perfil do colaborador para cada cargo, facilitando desde o inicio, no momento da contratação até a alocação do colaborar no setor a que ele se destaca. A empresa também utilizou de softwares para auxiliar no mapeamento das competências e isso facilitou na organização dos dados levantados e na mensuração dos resultados. A estratégia de utilizar softwares…

Jundiaí, SP 2012 RESUMO Este trabalho mostra a importância do setor de Recrutamento e Seleção dentro da empresa e disponibiliza aos interessados, profissionais da área, as maneiras de recrutar e selecionar. Qual a necessidade de analisar o cargo, preparar a entrevista, verificar quais testes identificarão os aspectos desejados e qual será a finalização do para o fechamento da vaga. Nos processos de Recrutamento e Seleção deve haver por parte do entrevistador, conhecimento da vaga,…

família). ORGANOGRAMA DEPARTAMENTO PESSOAL A empresa abordada não possui um departamento de Recursos Humanos. Todas as atividades ligadas à funcionários são desenvolvidas pelo Departamento Pessoal. ATIVIDADES DESENVOLVIDAS O Departamento pessoal é formado por apenas 1 funcionário, onde lhe é atribuído todas as rotinas, tais como: - Admissão e rescisão, Folha de pagamento, Férias, Controle de benefícios, Acordos coletivos, Administração do pessoal.…

........3 4 VISÃO................................................................................................................4 5 ORGANOGRAMA..............................................................................................4 6 DESCRIÇÃO DE ATIVIDADES.........................................................................5 6.1 Diretoria executiva.......................................................................................5 6.2 Gerência administrativa................

de um produto ou serviço da empresa analisada, visando os recursos patrimoniais e logísticos e levando em consideração os aspectos abaixo. ALU RESUMO O estudo em questão aborda o tema Gestão Empresarial tentando esclarecer com ocorre a descrição a análise e o conhecimento administração de uma organização, diante disso percebe-se que as estratégias utilizadas apresentem pontos positivos, pois para obtermos uma organização de qualidade entende-se que a gestão de pessoas afete as…