Descrição De Cargo Auxiliar Departamento Pessoal

orientação da Profª.Marcia Avona como exigência parcial para obtenção de nota semestral. Campinas 2014 Sumário RESUMO 5 1. Recrutamento e Seleção 6 2. Integração 7 3. Método 8 3.1 Cargo 8 3.2 Perfil 10 3.3 Recrutamento 11 3.4 Currículo 12 4. Marketing Pessoal 13 5. Seleção 15 5.1 Dinâmica 15 5.2 Dinâmica do RG: 15 6. Processo de Integração 17 7.1 Entrevista de Desligamento 18 CONCLUSÃO 20 REFERÊNCIA BIBLIOGRÁFICAS 21 ANEXO 22

Curso Superior Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Tutor à distância: PRISCILA CINTRA ZANGIROLAMI Tutor presencial: KARINA OSTI ATPS – PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS Administração de Cargos, Salários e Benefícios Daner Cleberson Virissimo Leite – RA 3875766114 Evandro de Souza – RA 4578911342 Márcio Antonio Roda de Oliveira – RA 4720890482 Marineusa Garcia Correa Moreira – RA 3833702654 Roseli Costa Pereira de Araujo – RA 3836718409 BAURU/SP 2013…

Plano de Negócio DESCRIÇÃO DO NEGÓCIO A história da Pizzaria La Mamacita iniciará suas atividades no final de 2012 com um grupo de seis amigos que será inaugurada sua unidade na Rua Garibaldi, n.º 1026, bairro Centro, no município de Ribeirão Preto / SP. Ofereceremos produtos saborosos de muita qualidade atendendo toda faixa etária de público e fornecerá um excelente atendimento com um ambiente acolhedor para toda família. Contaremos com apoio de funcionários…

está localizada a Rua Paranaíba nº 403 , Setor industrial, na cidade de Ituiutaba-MG. O proprietário Josivaldo Muniz Ferreira, Fone (34)3268-1521. CAPITAL SOCIAL: R$200.000,00 Número de funcionários: 15 funcionários (1 recepcionista, 1 Faxineira, 4 Auxiliar administrativo, 2 psicologa, 1 Adm financeiro, 1 telefonista, 5 Teconólogo e Recursos Humanos). Contexto Histórico: Empresa de Contratações (RH), para toda a região de Ituiutaba, Santa Vitória, Capinópolis, Ipiaçu, Canápolis. Atuante…

SUMÁRIO INTRODUÇÃO..........................................................................................................4 1. DESCRIÇÃO DA EMPRESA.................................................................................4 2. PLANO DE RECURSOS HUMANOS....................................................................5 2.1 Etapas do Processo de Seleção........................................................

FACULDADE UNA DE BETIM CURSO TECNÓLOGO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS CONSULTORIA EM RH: RELATÓRIO FINAL SOBRE DESCRIÇÃO DE CARGOS Curso Gestão de Recursos Humanos Disciplina de Projeto Aplicado UNATEC BETIM, 19 DE JUNHO DE 2015 Cinthia Raiane Machado Queiroz Gilce Matias da Costa Lamara de Melo Dutra Sarah Fernandes Campos Tamiris Almeida Silva CONSULTORIA EM RH: Relatório técnico apresentado como requisito parcial para obtenção de aprovação na disciplina de Projeto Aplicado

SELETIVO E MERCADO DE TRABALHO Desenvolvimento Pessoal e Profissional (DDP) Taubaté, 06 de Maio de 2015. Ketellyn Juliana Germano de Freitas PROCESSO SELETIVO E MERCADO DE TRABALHO Desenvolvimento Pessoal e Profissional (DDP) Trabalho sobre Processo Seletivo apresentado ao curso de Engenharia de Produção Mecânica (Produção) da Faculdade Anhanguera de Taubaté como requisito complementar a disciplina Desenvolvimento Pessoal e Profissional. Professor (a):…

..............................................06 3.1 A EMPRESA ACOMPANHADA ...................................................................06 3.2 INICIANDO O PROCESSO DE SELEÇÃO ..................................................06 3.3 DESCRIÇÃO DE CARGO...............................................................................08 3.4 RESPONSABIILIDADE..................................................................................08 3.5 ANUNCIO DA VAGA ...............................

AGOSTO DE 2014 BOA VISTA – RR RESUMO Este trabalho tem com intuito fazer uma abordagem sobre a administração da empresa que se intitula Sabor Roraimense, que se enquadra na área de prestação de serviços alimentícios, no departamento de self-service, o restaurante Sabor Roraimense tem o seu público formado basicamente por pessoas de médio e alto poder aquisitivo, ou aquelas que possam desfrutar do conforto e qualidade oferecidos. “O nosso consumidor tem um perfil bem específico

empresa contratante observando seu perfil e necessidades. 1.2 Atividade a ser desenvolvida com idéia de produtos ou serviços Serão prestados os seguintes serviços: • recrutamento • seleção • motivação pessoal e profissional • treinamento específico para o mercado varejista 2 EMPREENDEDORISMO Compreende-se que o empreendedor é aquele que percebe uma oportunidade de negócio no mercado. Ele estuda a necessidade a…