Descrição De Auxiliar De Departamento Fiscal

senha, no endereço www.portaltributario.com.br/downloads[->0] SUMÁRIO (clique no Link para acessar o conteúdo) Introdução Siglas Utilizadas Definição de Contabilidade de Custos Exigência Legal e Fiscal Objetivos Campos de Aplicação Princípios Contábeis Aplicados a Custos Departamento ou Centro de Custo Contabilidade de Custos e Contabilidade Financeira Plano de Contas – Adaptação á Contabilidade de Custos Folha de Pagamento Contas de Transferência Exemplo de Plano…

ÍNDICE INTRODUÇÃO 12 1. DESCRIÇÃO DA ORGANIZAÇÃO. 12 1.1. Demoninação e forma de constituição.............................................................12 1.2. Dados e fatos relevantes da origem da organização 12 1.3. Natureza e ramo de atuação...........................................................................13 1.4. Informações sobre o porte da empresa...........................................................13 1.5. Descrição dos principais produtos e/ou serviços

Anhanguera-Uniderp GRADUAÇÃO Explicando Estrutura Organizacional Com o objetivo de ilustrar, de forma clara, cada departamento da empresa e seus colaboradores em questão, com intuito de esclarecer dúvidas de clientes, parceiros e fornecedores. O ponto positivo é garantir a agilidade da percepção das áreas de negócios, ou seja, entender quem é o responsável e quais departamentos podem crescer e para onde os colaboradores podem almejar uma evolução, para um melhor entendimento,…

seu trabalho. Atualmente, grande parte das empresas de médio porte tem conhecimento da relevância de um Plano de Cargos e Salários, mas muitas delas não o possuem, talvez pela ausência de profissionais qualificados nessa área ou pela falta de um departamento de RH bem estruturado. Entretanto, as organizações que passarem a fazer uso contínuo desse planejamento certamente terão uma vantagem competitiva. OBJETIVOS São objetivos do PCS: a) Prever, qualitativa e quantitativamente,…

o empregador poderá verificar escolaridade mínima, funções, habilidades, entre outras. (Vide anexo II). 2.1 DESCRIÇÕES DOS CARGOS Analista de Departamento Pessoal: - Objetivo: Executa serviços burocráticos no departamento, referente a admissões, rescisão de contratos, folha de pagamento, impostos e acompanhamento em processo trabalhista. - Descrição das tarefas: 1. Fechamento de Folha de Pagamento; 2. Conferir impostos; 3. Homologações; 4. Acompanha todo o procedimento que se refere…

encargos sociais aplicados. 4.3 Apresentar o processo de aprovisionamento: férias e 13.º salário. 4.4 Apresentar a dedutibilidade fiscal. 4.5 Discutir horas disponíveis X horas produtivas. 5 DEPARTAMENTALIZAÇÃO 5.1 Conceito e sua importância. 5.2 Discutir as vantagens da departamentalização. 5.3 Discutir departamentos produtivos X departamentos auxiliares. 5.4 Apresentar o critério para rateio utilizado. 5.5 Discutir os custos indiretos – Overhead. 6 MÉTODOS DE…

..............................................05 3.1 Rotinas na Admissão, Permanência e Desligamento..............................06 . 4. Descrição da Concedente..........................................................................07 . 4.1 Historico da Empresa...............................................................................07 4.2 Descrição dos Serviços............................................................................07 . 4.3 Visão da Empresa.........................

Planejamento Plano de negocios 1. Sumário Executivo 1.1. Resumo dos principais pontos do plano de negócio O que é o negocio Escritório contabil – assessoria e serviços em: ∙ contabilidade ∙ fiscal ∙ RH Clientes: Todos os tipos e ramos de empresas Localização: SP Montante de Capital: R$ 12.000,00 Faturamento mensal: R$ 30.000,00 Lucro esperado: R$ 21.271,55 Tempo de retorno de capital: 6 meses 1.2. Dados dos empreendedores, experiência profissional e atribuições

Características únicas 4 2. Produtos e/ ou serviços 5 3. Pesquisas de Mercado e Avaliação 5 3.1 Análise Setorial 5 4. Oferta da empresa 6 4.1 Descrição 6 4.2 Vantagens competitivas..................................................................................8 4.3 Estratégia mercadológica 9

MENSAL DA EMPRESA...........14 PASSO 2 – INFORMAÇÕES DO CUSTO DE CADA ATIVIDADE DA EMPRESA T.A........................................................................................................................ 15 PASSO 3 – RELATÓRIO 4 – DESCRIÇÃO DA EMPRESA T.A DAS SUAS ATIVIDADES DESENVOLVIDAS E TODOS SEUS CUSTOS DIÁRIO, SEMANAL E MENSAL.......... 16 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 16 DESAFIO Com base em pesquisas realizadas, separamos dados importantes sobre etapas de um processo…