Descrição De Auxiliar Administrativo

Jurídica; • Contrato Social da empresa; • Inscrição estadual; • Licença de Funcionamento; • Licença de Instalação; • Licença de Operação; • Licenciamento Municipalizado; • Licença Prévia; 1. Descrição legal A Indústria Glamours estará inscrita no regime jurídico de média empresa, através do programa SIMPLES da receita federal. Podemos assim recolher os impostos federais (IR, CSLL, PIS, COFINS e IPI) de forma unificada. …

SUMÁRIO 1. Salário e Motivação 2. Planejamento em Remuneração 3. Descrição e Análise de Cargos 4. Avaliação de Cargos 5. Pesquisa Salarial 6. Política Salarial 7. Benefícios 8. Plano de Carreira 9. Estratégias de Remuneração ANEXOS 1. Modelo de descrição de cargo 2. Exemplos de objetivos e estabelecimento de medidas de desempenho BIBLIOGRAFIA - CHIAVENATO, I. Recursos

Introdução: Nosso trabalho tem como objetivo, estudar as formas de Recrutamento e Seleção de pessoas, atraindo de maneira enxuta e assertiva, profissionais que se enquadrem na descrição do cargo a ser ocupado. Estudando os métodos para seleção e recrutamento, realizando uma pesquisa bibliográfica com diversos profissionais do ramo. Tal trabalho foi desenvolvido devido ao fato de haverem inúmeros métodos de recrutamento e seleção, o intuito, é destacar através do nosso ponto de vista…

RIO UNIDADE IRAJÁ Curso Aprendizagem em Auxiliar de Serviços Administrativos PLANO DE NEGÓCIO (NOME DA EMPRESA) LOGOTIPO (DA EMPRESA) RIO DE JANEIRO MÊS/Ano Componentes: (nome dos alunos) Maria Silva José Souza Projeto apresentado ao SENAC RIO, Unidade de Irajá, como parte integrante para obtenção do Certificado de Aprendizagem em Auxiliar de Serviços Administrativos da turma xxxx.xx. Prof.ª

............... 14 ORGANOGRAMA ..................................................................................................... 15 DESCRIÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS ................................................................ 18 AUXILIAR DE COZINHA .......................................................................................... 19 AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS .......................................................................... 21 COZINHEIRO .............................

..........7 5.1. A empresa terceiriza os serviços.............................................................................8 6.Características do Ambiente de Trabalho...................................................................8 6.1.Descrição das Atividades Realizadas nos Setores de Trabalho................................9 7.Definição das Responsabilidades do Empregador....................................................10 7.1.Definição das Responsabilidades.......................

SUMÁRIO EXECUTIVO 7 2. PLANO DE NEGÓCIOS 8 2.1. Descrição do negócio 8 2.2. Constituição Legal 8 2.3. Localização geográfica da empresa 8 2.4. Visão da Empresa 8 2.5. Missão da Empresa 9 2.6. Valores da Empresa 9 2.7. Dados dos empreendedores 9 2.8. Objetivos da empresa 10 2.9. Análise setorial 13 2.10. Limitações e barreiras do setor 13 2.11. Oportunidades e desafios 14 2.12. Produtos e serviços 14 2.13. Descrição do principal processo de trabalho…

Ministério da Educação – Secretaria de Educação Profissional e Tecnológica Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de Santa Catarina Concurso Público – Edital 006/2010 – Prova Objetiva TÉCNICO ADMINISTRATIVO (FUNDAMENTAL) – AUXILIAR DE BIBLIOTECA 1 Leia com atenção estas instruções gerais antes de realizar a prova: 1. Confira acima se a prova que lhe foi entregue corresponde ao cargo para o qual você se candidatou. 2. Confira os dados impressos no…

TEORIAS DA ADMINSTRAÇÃO Teoria da Administração Teoria Clássica da Científica Administração - Visão mais individualista - Visão sistêmica - Organização das tarefas organização - Tempos e métodos - Departamentalização da - Processo administrativo Lição 01 – História da Administração O que é uma empresa? Organização particular, governamental ou de economia mista que produz e oferece bens e/ou serviços com o objetivo de obter lucros. Para que serve o escritório? É o centro de…

ações solicitadas no cronograma de medidas preventivas a serem tomadas, como também ajustar metas e prioridades. Registro e Divulgação do Programa: A Empresa deverá manter um registro dos dados que se constituirá em um histórico técnico e administrativo do desenvolvimento do PPRA. Este Documento Base deverá ser apresentado e discutido na Comissão Interna de Prevenção de Acidentes – CIPA, ficar a disposição dos funcionários da Empresa, da fiscalização do Ministério do…