Descrição Das Atividades Sociais De Uma Ong

A IMPORTÂNCIA DO CRAS NA GESTÃO DE PESSOAS PARA O TRABALHO DAS ONGS SÃO PAULO 2013 UNIVERSIDADE LUTERANA DO BRASIL PRÓ-REITORIA DE PESQUISA E PÓS-GRADUAÇÃO EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA A IMPORTÂNCIA DO CRAS NA GESTÃO DE PESSOAS PARA O TRABALHO DAS ONGS Trabalho de Conclusão de Curso apresentado como exigência para a conclusão do Curso Serviço Social para obtenção do título de Especialista, sob a orientação da Profª. Aline Patro

INTRODUÇÃO...................................................................................................................04 2. REFERENCIAL TEÓRICO.............................................................................................06 2.1. Descrição da organização................................................................................................06 2.1.1. Conceitos, instituições, propósito, e porte da organização.............................................06 …

de Gestão de Pessoas e Responsabilidade Social Ambiental, aulas, livros e através do artigo fornecido para estudo. Baseado no caso “Quintessência”, foi possível demonstrar a importância da análise das ações de Gestão de Pessoas, avaliar planos, verificar a descrição das competências, conhecer o melhor método para recrutamento de pessoas, identificar a responsabilidade social da empresa, ferramentas e abordagens para o sucesso na responsabilidade social e ambiental, então…

2014/1 APRESENTAÇÃO Este documento tem como objetivo apresentar aos estudantes do Curso de Graduação em Administração o processo e o resultado esperado da atividade de Estágio Supervisionado, está organizado em capítulos, onde os estudantes poderão ter as informações necessárias para elaboração do relatório. A execução das atividades do Estágio Supervisionado nas organizações, utiliza como principal ferramenta de investigação o “Método de Pesquisa-Ação”. Este Método refere-se…

economia, com a internacionalização, tornaram o trabalho informatizado e precário, fragmentaram os trabalhadores, impactando nas organizações sindicais que haviam conquistado espaço político na sociedade. Na década de 90 a crise no bem estar social, devido ao modo desfavorável que as transformações recaíram sobre os trabalhadores, fazendo com que, de acordo com Falconer (1999), as organizações do terceiro setor surgissem como promessa de renovação do espaço público, resgate da…

componentes essenciais, no entender de Mike Hudson: a missão, finalidade fundamental da instituição; os objetivos, que são as definições daquilo que a instituição pretende conseguir num determinado espaço de tempo; e as estratégias, constituída pela descrição de como os recursos humanos e financeiros serão aplicados de forma a alcançar os objetivos propostos. E nas instituições do terceiro setor a estratégia não muda, mesmo com escassez de recursos financeiros ou humanos cabe ao gestor…

POLO SINTEC- PAU DOS FERROS/RN CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO PÚBLICA 2º SEMESTRE ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA APLICADA A PROCESSOS GERENCIAIS ALLEF LOPES FREIRE DE SOUZA – RA 7933686317 DANIEL VIEIRA DE ALMEIDA – RA 443167 FRANCISCA DAMIANA DA SILVA XAVIER – RA 8114729047 FRANCISCA MARTA DE QUEIROZ SANTOS - RA WALKEI PAULO PESSOA FREITAS – RA 443173 PROFESSOR-TUTOR PRESENCIAL: ANDREMÁRIO JOSÉ ALVES MAIA PAU DOS FERROS/RN 2013 SUMÁRIO Introdução

Prestação de Contas para Entidades do Terceiro Setor Terceiro Setor Entidades sem finalidade lucrativa/econômica; Prestadoras de serviços – Paraestatal; Ações complementares as do Estado; Desenvolve suas atividades na defesa das garantias do indivíduo e/ou sociedade. CONTROLES INTERNOS CONCEITO Planejamento Organizacional e todos os métodos e procedimentos adotados dentro de uma Entidade, a fim de salvaguardar seus ativos, verificar a adequação e o suporte dos dados…

escolhida, foi a ADRA (Agência Adventista de Desenvolvimento e Recursos Assistenciais) que evidencia a prática de apoio a indivíduos menos abastados e à margem da sociedade com caráter de auxílio em necessidades básicas, a fim de proporcionar bem estar social. No decorrer do trabalho observaremos a história e formação dessas empresas, seu campo de domínio, seus objetivos e metas, alvos alcançados, bem como sua importância para a sociedade, tanto no âmbito regional como em sua…

OSCIP – ORGANIZAÇÃO DA SOCIEDADE CIVIL DE INTERESSE PÚBLICO Antes de darmos início à Cartilha, farei uma breve descrição sobre o terceiro setor para síntese, pois falar de OSCIP é falar de uma organização do terceiro setor. O terceiro setor é composto por organizações sem fins lucrativos que atuam nas lacunas deixadas pelos setores público e privado, ou seja, o terceiro setor é um espaço institucional que abriga entidades privadas com finalidade pública. Isso não significa eximir o…