Fundamentos da Gestão

cientificamente selecionados, para que as normas pudessem ser cumpridas; Os empregados deveriam ser cientificamente adestrados para aperfeiçoar suas aptidões e executar serviços ou tarefas de modo que a produção normal fosse cumprida; Teria que ser cultivada uma atmosfera de íntima e cordial cooperação entre a Administração e os trabalhadores, para garantir a continuidade do ambiente psicológico e possibilitar a aplicação dos outros princípios. O segundo período corresponde ao lança-mento do livro Princípios de Administração Científica, em 1911, onde Taylor conclui que a racionalização do trabalho do operário deve ser acompanhada de uma estruturação geral da empresa, tornando coerente a aplicação dos princípios. Nesta obra, Taylor afirma que as indústrias da época padeciam de males que eram agrupados em três grupos: Vadiagem sistemática dos operários, que reduziam a produção a um terço do normal, para evitar redução das tarifas de salários. A vadiagem baseava-se também em três pressupostos: 1. na crença de que o maior rendimento do homem e da máquina resultaria no desemprego de grande número de operários; 2. O sistema defeituoso de administração, que força os operários à ociosidade no trabalho, para proteger os seus interesses; 3. Os méto-dos empíricos ineficientes, com os quais os operários desperdiçam grande parte do seu esforço e do seu tempo. Desconhecimento, pela gerência, das roti-nas de trabalho e do tempo necessário para sua realização. Falta de…

vantagem competitiva em relação aos demais negó- cios de e-commerce B2C. Quadro 1. Crescimento do uso de e-mail U s o q u e b r a s i l ei ro s f az em d a I n t e rn e t , e m % U s u á ri o s d e e -ma il ’ s , em m i l hõ es 2 5 00 De nt r o d e 0 3 an os 61 2 0 0 0 ex i s t i r ão m a i s e - m a i l ’ s 5 3 4 6 q u e lin ha s t e l e f ôn ica s 38 1 5 00 29 1 0 00 10 2 50 0 T ro c am m en sa g en s e let r ôn ica s ( e - ma il ) F…

Temas para reflexão, 19 Casos, 24 3 AS PESSOAS E AS ORGANIZAÇÕES, 30 Visão geral do capítulo, 30 Temas para reflexão, 30 Casos, 33 PARTE II – O SISTEMA DE ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, 35 4 A ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, 37 Visão geral do capítulo, 37 Temas para reflexão, 37 Casos, 42 PARTE III – SUBSISTEMA DE PROVISÃO DE RECURSOS HUMANOS, 51 5 RECRUTAMENTO DE PESSOAS, 53 Visão geral do capítulo, 53 Temas para reflexão, 53 Casos, 57 6…

iniciativa: propor e implementar modelos de gestão, inovar e demonstrar um espírito empreendedor;  negociação: demonstrar atitudes flexíveis e de adaptação a terceiros e a situações diversas;  tomada de decisão: ordenar atividades e programas, assumir riscos e decidir entre alternativas;  liderança: influenciar o comportamento do grupo com empatia e equidade visando interesses interpessoais e institucionais; e  trabalho em equipe: atuar de forma interativa em prol de objetivos comuns…

Só é gerenciado aquilo que se mede. Kaoru Ishikawo 1.1 Por que Falhamos? A vitória de uma organização, sejo ela uma escola, um hospital, uma prefeitura, uma empresa ou até mesmo o Governo Federal, é algo desejado por todos e, quando acontece, é uma grande fonte de alegria e satisfação. E fato amplamente conhecido que alcançar bons resultados é uma dos maiores fontes de motivação humand l', Se isto é verdade, por que folhamos? falhamos porque: (a) Nõo colocamos os metas certas (ou…

07/2007 PINGÜIM PLÁSTICO p.38 Terminais leves com Linux na na indústria de plástico PC VIRA THIN CLIENT p.42 Transforme máquinas legadas em thin clients e evite o desperdício TERMINAIS BRASILEIROS p.14 Entrevistas com os principais players do mercado nacional A REVISTA DO PROFISSIONAL DE TI REVISTA DHCP LTSP ZEROCONF THIN TERMINAIS CLIENTS E REDES DE THINSTATION 100 PÁGINAS COM INFORMAÇÃO, TUTORIAIS E TÉCNICAS AVANÇADAS PARA ENTRAR NO MUNDO DOS…

.............................. 221 Objetivos da sua aprendizagem..................................................................................... 221 Você se lembra?............................................................................................................. 221 2.1 Conjunto dos números naturais – ....................................................................... 222 2.2 Conjunto dos números inteiros –…

Hospitalar Gerenciamento: Prover estrutura organizacional e infra‑es‑ trutura que viabilizem as ações da Farmácia. Seleção de Medicamentos: Definir os medicamentos necessá‑ rios para suprir as necessidades do hospital, segundo critérios de eficácia e segurança. Seguidos por qualidade, comodidade poso‑ lógica e custo. 1 CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS / AOSD Farmácia Programação: Definir especificações técnicas e quantidade dos medicamentos a serem adquiridos, tendo e vista o estoque, os…

3268­‑3268 – São Paulo – SP Endereço Internet: http://www.saraivauni.com.br Filiais AMAZONAS/RONDÔNIA/RORAIMA/ACRE Rua Costa Azevedo, 56 – Centro Fone/Fax: (0XX92) 3633­‑4227 / 3633­‑4782 – Manaus BAHIA/SERGIPE Rua Agripino Dórea, 23 – Brotas Fone: (0XX71) 3381­‑5854 / 3381­‑5895 / 3381­‑0959 – Salvador BAURU/SÃO PAULO (sala dos professores) Rua Monsenhor Claro, 2­‑55/2­‑57 – Centro Fone: (0XX14) 3234­‑5643 – 3234­‑7401 – Bauru CAMPINAS/SÃO PAULO (sala dos professores) Rua…

TOMO I Tradução de J. C. MOREL Índices para catálogo sistemático: 1. Econom ia sociatista 2. Socialismo : Economia 335 335 ... Icone editora " ;()pyright 2003. ícone Editora Ltda. lI) ( Título Original Systeme des Contradictions Économiques ou Philosophi<,; de la Mishe Capa (,; I >i:I!',LlllIa<,:iío Andr(al\'1.q·,.dll.l\".d,l Silva Tradu~'a(), 1IlIIlldlll,'ICl '()~.l: l ',1111 i t , 1'1 Nolas 11 ',) i'.'I"1l'1 I' II 11 1 tll1 f!...ti economia das sociedades,…