Descrição de cargo

.......................................... 15 ASSISTENTE DE COMPRAS ..................................................................................................................................... 16 ASSISTENTE DE CONTABILIDADE.......................................................................................................................... 17 ASSISTENTE DE COORDENAÇÃO .......................................................................................................................... 18 ASSISTENTE DE LABORÁTORIO............................................................................................................................. 19 ASSISTENTE DE MANUTENÇÃO I............................................................................................................................ 20 ASSISTENTE DE MANUTENÇÃO II........................................................................................................................... 21 ASSISTENTE DE RECURSOS HUMANOS ............................................................................................................... 22 ASSISTENTE DE MARKETING.................................................................................................................................. 23 ASSISTENTE DE SECRETARIA I .............................................................................................................................. 24 ASSISTENTE DE SECRETARIA II ..............................

................................................ 15 ASSISTENTE DE COMPRAS ..................................................................................................................................... 16 ASSISTENTE DE CONTABILIDADE.......................................................................................................................... 17 ASSISTENTE DE COORDENAÇÃO…

ADMINISTRAÇÃO E GERENCIAMENTO DO DEPARTAMENTO DE COMPRAS. SÃO PAULO ANO 2009 TRABALHO RECURSOS HUMANOS Este trabalho faz parte da avaliação o do 1 quadrimestre da disciplina de Recursos Humanos. INTRODUÇÃO.............................................................................................................. 4 1 2 3 A Empresa ............................................................................................................. 5 1.1 Organograma Departamento de…

Recursos Humano |DESCRIÇÃO DE CARGOS | |CBO 7170-20 - Servente de obras | |Ajudante de obras, Ajudante de saneamento, Auxiliar de pedreiro, Meia-colher, Servente (construção civil), Servente de pedreiro.| |Descrição: Demolem edificações de concreto, de alvenaria e outras…

médico admissional, deverá ser realizada antes que o trabalhador assuma suas atividades; No exame médico periódico, de acordo com os intervalos mínimos de tempo abaixo discriminados: a) para trabalhadores expostos a riscos ou situações de trabalho que impliquem no desencadeamento ou agravamento de doença ocupacional, ou, ainda, para aqueles que sejam portadores de doenças crônicas, os exames deverão ser repetidos: a.1) a cada ano ou a intervalos menores, a critério do médico…

| Trabalho de Práticas de RH II| Descrição de Cargos e Salários Descrição de dez cargos e suas respectivas atividades dentro de uma organização fictícia. DESCRIÇÃO DO CARGO | IDENTIFICAÇÃONome do Cargo: Secretária ExecutivaDepartamento/setor: DiretoriaSubordinação: Diretor AdministrativoContatos Internos: Contabilidade, Recrutamento & Seleção, Departamento Financeiro, Departamento administrativo-operacional, Departamento De Pessoal, Departamento Jurídico e demais…

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO (ASSISTENTE FINANCEIRO) TRABALHO DE RH Alunos: Gabrielle da Silva Terrigno Luiz Antonio Cerqueira Maire Coelho Silva Matheus Calixto SUMÁRIO • Teoria 1 - Assistente Financeiro................................................................................... 4 1.1.Sinonimos........................................................................................... 4 1.2.Atividades…

Gerente de Marketing Descrição do Cargo de Gerente de Marketing Coordenar serviços de marketing na empresa, através do desenvolvimento de projetos de novos produtos e serviços, propondo ações de venda interna e externa, elaborando projetos de microlocalização de pontos de atendimento, merchandising e programas de publicidade e propaganda. Analisar propostas de mídia e editoração de publicações internas e externas, preparando e selecionando matérias para publicação e divulgação em…

empresa de pequeno porte situada no município de. Itatiba a 100 km da capital de São Paulo. A empresa iniciou suas atividades em Juno de 2010 no ramo de produção de blocos e hoje te 2 anos e 3 meses no mercado .A principal atividade da empresa esta em produzir blocos de qualidade à seus clientes visando sempre a satisfação dos mesmo. A empresa contém no total contando com a diretoria 18 funcionários, o setor de produção contém 11 funcionários sendo 5 operadores de…

ETAPAS PARA IMPLANTAÇÃO DO PLANO DE ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS 1 ETAPA PLANEJAMENTO E DIVULGAÇÃO DO PLANO Elaboração do Plano Discussão do Plano com as chefias Aprovação do Plano 2 ETAPA ANÁLISE DOS CARGOS Análise dos Cargos Coleta de Dados Descrição dos Cargos Especificação dos Cargos Titulação dos Cargos Classificação dos Cargos conforme os grupos ocupacionais Catálogo de Cargos 3 ETAPA AVALIAÇÃO DOS CARGOS Escolha de Cargos – Chave…