Descrição Da Atividade Profissional Exercida Na Empresa

........................ Descrição geral da empresa...............1 A Missão da empresa..........................2 Código de Ética...................................2.1 Visão e Objetivos da Empresa............3 Estrutura Organizacional.....................4 O Plano de Marketing..........................5 Investimento Inicial..............................6 Captação de Recursos........................7 Introdução Realizarei uma visita a uma empresa do ramo de…

miinniissttrraaççããoo Diretrizes para o estágio curricular em Administração 1. ESTÁGIO NÃO-OBRIGATÓRIO E ESTÁGIO OBRIGATÓRIO Entende-se por estágio as atividades de aprendizagem profissional, relacionadas à área de formação dos estudantes, em que os mesmos participam de situações reais de trabalho. Os procedimentos normativos abaixo visam a regulamentar a atividade de estágio para os cursos de Administração da UNIP, em consonância com o e com a lei nº 11.788/08. Existem duas…

Caroline Lima do Nascimento – RA: 7251607906 ATPS – ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS Campinas 2014 Anhanguera Educacional – Campinas Unidade 2 Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Ana Carolina Simões Henriques Teixeira – RA: 6814001464 Elizabete Pereira de Santana – RA: 6814015229 Mayara Caroline Lima do Nascimento – RA: 7251607906 ATPS – ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS TÉCNICAS DE…

................. 13 ANÁLISE DO AMBIENTE INTERNO ........................................................................ 14 ORGANOGRAMA ..................................................................................................... 15 DESCRIÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS ................................................................ 18 AUXILIAR DE COZINHA .......................................................................................... 19 AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS ............

Porto Nacional Direção do IFTO - Campus Porto Nacional: Diretor: Prof. Diretor(a) de Ensino: Prof. Coordenador(a) de Curso: Prof. Empresa/Local de Estágio Nome: Endereço: Município: Telefone: Endereço Eletrônico: Estagiário Nome: Endereço: Município: Telefone: Endereço Eletrônico: Estágio Professora Orientadora: Supervisor na Empresa: Período de realização Relatório referente ao período de / / a / / . AGRADECIMENTOS (Opcional) SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO

processos principais do negócio e dos processos de apoio. Descrição da Prática: Programa de intercâmbio de funcionários, na qual pessoas estrategicamente escolhidas e definidas irão à matriz da empresa em Portugal e também nas filias na Espanha e França. Título da prática: Mudança de Setor. Fundamento: 1. Pensamento Sistêmico. Critério: 8. Resultados. Item: 8.5. Resultados dos processos principais do negócio e dos processos de apoio. Descrição da Prática: Programa para promover a…

jurídicas), entende-se que a relação empregatícia pressupõe o exercício de um poder diretivo do empregador sobre o empregado. 3. Poderes do empregador De ínicio, o empregado tem o direito de determinar o modo de como deve ser exercida a atividade do empregado (poder diretivo) podendo se manifestar sob três aspectos fundamentais, sendo eles, o poder de organização, poder de controle e o poder disciplinar. Ademais, segundo a corrente moderna, tal poder deve ser…

pena de intervenção pelo Banco Central. O objetivo primeiro, naquela época, era combater os “ataques subversivos”. Má foi em 1.983 que se estabeleceu uma regulação mais abrangente e válida da matéria, através da lei que instituiu e regulamentou a atividade de segurança e vigilância privada no país, que é a 7.102/83, e data de 20 de junho de 1.983, estando vigente até hoje, e que passa a ser analisada. (CERDEIRA 2009). O aumento da violência é um assunto que atualmente esta sendo…

FACULDADE DE OSASCO CONTROLADORIA Osasco Março de 2011 CONTROLADORIA Atividade Prática Supervisionada apresentada ao curso de Administração da Faculdade de Osasco da Anhanguera Educacional, como requisito de obtenção para capacitação profissional Orientador: Profº Osasco Março de 2011 RESUMO Com esta pesquisa será…

Educação a Distância ATPS – Atividades Práticas Supervisionadas Processos Gerenciais Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos 2ª Série – Prof. Lincon Lopes BAURU/SP 2012 INTRODUÇÃO O trabalho a seguir tem como intuito buscar um melhor entendimento sobre o planejamento e suas principais funções, conceitos e definições, onde analisando diferentes autores poderemos por em pratica a ideia do planejamento e suas funções dentro de uma empresa, em uma escola, em casa…