Descrição Cargo Diretor Comercial

World Tec. DESCRIÇÃO DA EMPRESA A empresa será uma Assistência Técnica, popularmente conhecida como World Tec com uma proposta que mescla serviços de instalação, manutenção e vendas, o nosso publico alvo é pessoas físicas e jurídicas O empreendimento será particular, onde cada sócio proprietário ira entrar com um investimento de R$ 75.000,00, somando as 02 cotas um investimento inicial total de R$ 150.000,00 e a administração ficará a cargos do Presidente e…

Anderson Cargo Sócio Diretor Gerente do projeto Nome Ericles Cargo Sócio Diretor Justificativa do projeto: Necessidades que o projeto deve atender (descrição) O nosso público alvo são as empresas que querem atuar com tecnologia de comércio eletrônico no Brasil e no exterior. Atualmente pode-se encontrar uma grande variedade de empresas que disponibilizaram seus serviços via Internet Há cerca de 650 millhões de sites comerciais ativos na WEB. OBJETIVO DO PROJETO…

término da validade deste PPRA (30/04/2014); Este PPRA deverá ser mantido na empresa enquanto vigente. Arquivo do documento – os dados deverão ser mantidos arquivados por um período de 20 (vinte) anos. ÍNDICE IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA 04 DESCRIÇÃO DOS LOCAIS DE TRABALHO 04 HISTÓRICO DA EMPRESA 05 INTRODUÇÃO 05 OBJETIVOS 05 METODOLOGIA DE AÇÃO 06 RISCOS AMBIENTAIS 06 ABRANGÊNCIA 08 RESPONSABILIDADES 08 DESENVOLVIMENTO 10 REGISTROS 11 DIVULGAÇÃO 12 RECURSOS…

CLIENTES__________________________________________________17 NOSSOS CONCORRENTES___________________________________________18 FATORES CHAVE DO SUCESSO______________________________________19 VARIÁVEIS INTERNAS______________________________________________20 DESCRIÇÃO DAS FUNÇÕES__________________________________________22 ESTRUTURA_________________________________________________________28 PONTOS FORTES E PONTOS FRACOS NA FORMA DE GESTÃO____________28…

de definir e documentar as funções e funcionalidades do projeto e do produto necessárias para atender às necessidades e expectativas das partes interessadas no projeto.” (Guia PMBOK, 2008); o definir Escopo – “Processo de desenvolvimento de uma descrição detalhada do projeto e do produto.” (Guia PMBOK, 2008); o criar a Estrutura Analítica do Projeto (EAP) – “Processo de subdivisão das entregas e do trabalho em componentes menores e de gerenciamento mais fácil.” (Guia PMBOK, 2008); o…

Professor/orientador: Regina Araújo NATAL/RN 2009 SUMÁRIO EXECUTIVO 1. INTRODUÇÃO........................................................................................................ 5 2. DESCRIÇÃO GERAL DO NEGÓCIO................................................................. 6 1. Local e Data...................................................................................................... 6 2. Nome da Empresa.........

do Processo de Seleção VI – Treinamento -Processo de Treinamento VII – Descrição dos Cargos -Sócio/Diretor -Gerente VIII – Descrição dos Cargos Terceirizados -Auxiliar de Serviços Gerais -Empresa de Informática -Escritório de Contabilidade IX – Avaliação e Classificação dos Cargos -Método de Escalonamento Simples -Pesquisa Salarial -Benefícios X – Plano de Cargos e Salários -Política de Administração de Cargos e Salários -Horário de Trabalho dos Funcionários -Custos…

[pic] UNIVERSIDADE DO SUL DE SANTA CATARINA ANA PAULA CARDOSO GESTÃO DE PESSOAS: UM ESTUDO SOBRE DESCRIÇÃO E ANÁLISE CARGOS NA EMPRESA COOPERATIVA ALIANÇA DE IÇARA-SC IÇARA 2009 ANA PAULA CARDOSO GESTÃO DE PESSOAS: UM ESTUDO SOBRE DESCRIÇÃO E ANÁLISE CARGOS NA EMPRESA COOPERATIVA ALIANÇA DE IÇARA-SC Relatório apresentado ao curso de Administração como…

Análise e Avaliação de Cargos e Salários Disciplina: Administração de Recursos Humanos II Sumário 1 – INTRODUÇÃO 02 2 – HISTÓRICO DA EMPRESA 03 3 – ANÁLISE DA DESCRIÇÃO DE CARGOS x TEORIA 06 4 – ANÁLISE DA AVALIAÇÃO DO CARGO x TEORIA 08 5 – CONCLUSÃO 11 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 13 ANEXOS 14 1 INTRODUÇÃO A Administração de Cargos e Salários é, nos dias de hoje, uma das formas de administração mais utilizadas pelas empresas. Quando bem elaborada e implementada,…

ATIVIDADES ENVOLVIDAS Provisão Quem irá trabalhar na organização - Pesquisa de mercado de RH - Recrutamento de pessoas - Seleção de pessoas - Integração de pessoas Aplicação O que as pessoas farão na organização - Desenho de cargos - Descrição e análise de cargos - Avaliação de desempenho Manutenção Como manter as pessoas na organização - Remuneração e compensação - Benefícios e serviços sociais - Higiene e Segurança do trabalho Desenvolvimento Como preparar e…