Descrição Atividades Supervisor De Campo

formou-se um grupo de estudos para avaliar a situação da gestão dos recursos humanos de uma determinada empresa, identificando o ramo do negócio e a partir daí, criar uma decisão estratégica, elaborar um planejamento de recursos humanos e apresentar a descrição de cargos da empresa escolhida. A EMPRESA A organização trata-se de uma empresa de pequeno porte (EPP), denominada em sua razão social Gestalt Vigilância Patrimonial Ltda- ME, regida pelo sistema do SIMPLES NACIONAL. A…

UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA DE CAMPO GRANDE UNIDADE I: Av. Fernando Corrêa da Costa, 1.800. Campo Grande (MS) 79004-311 - Tel: (67) 3316-6000 UNIDADE II: Rod. BR 163 – Av. Gury Marques, 3.203. Campo Grande (MS) 79079-005 – Tel: (67) 3345-6100 ANA PRISCILA SALES FERREIRA Relatório de Estagio Curricular Supervisionado I Auxiliar Administrativo EMPRESA: GONÇALVES & GUTIERRES IND. COM. DE MOVEIS PERIODO: 15 de Abril de 2015 a 15 de Maio de 2015 TOTAL DE HORAS: 100 Horas NOME DO (A)…

plataformas offshore. Também atua na montagem e manutenção de instalações de produção de petróleo e gás, além de instalações industriais no segmento petroquímico e de refinarias. 2.2- DESCRIÇÃO DOS ASPECTOS DE SEGURANÇA E AMBIENTAIS DO CAMPO DE ESTÁGIO: As atividades do estágio foram realizadas no campo de produção de Miranga situado no município de Pojuca – BA, na realização do projeto a empresa GDK teve como principal matéria prima tubulação de Polietileno…

RELATÓRIO SEMESTRAL DE ATIVIDADES UNIDADE CONCEDENTE CNPJ: Razão Social: Nome Fantasia: Fone: ESTAGIÁRIO Nome: Curso: Período: INSTITUIÇÃO DE ENSINO CNPJ: Razão Social: Nome Fantasia: Nos Termos do art.9º, inciso VII da Lei 11.788/08, e de acordo com o Plano de Estágio entregue junto com o Termo de Compromisso de Estágio, o estagiário qualificado em epígrafe realizou as atividades abaixo descritas: PREENCHIMENTO A CARGO DO SUPERVISOR Assinale com X a opção…

Cristina Pereira Supervisor de Campo – Orientador: Deuzeli Sena Vital MARABÁ 2012 1 SUMÁRIO 2 3 4 INTRODUÇÃO .............................................................................................................3 1 IDENTIFICAÇÃO DA INSTITUIÇÃO CONCEDENTE DE ESTÁGIO.....................4 1.1 DADOS CADASTRAIS DA INSTITUIÇÃO ...........................................................5 1.2 DESCRIÇÃO GERAL…

CAPÍTULO II – ÁREA DE ESTUDO 2.1. APRESENTAÇÃO PRELIMINAR DA ÁREA DE CARGOS E SALÁRIOS A área de Cargos e Salários é uma das mais importantes da organização, pois ela é responsável pelos programas de remuneração e o seu papel é muito bem definido no campo de ação política e técnica da empresa. Na Conservare, essa área é comandada pelo Gerente de RH e uma de suas equipes que é composta por um Analista de Cargos e Salários e um Assistente de RH. O Analista de Cargos e Salários…

A AFETIVIDADE NA SUPERVISÃO ESCOLAR Jacira do Nascimento Ribeiro Prof ª Kelly Oliveira Campos Rossinholli Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Licenciatura em Pedagogia (ped.0284) – Estágio V 10/05/2014 RESUMO As novas modelagens de estruturas que dão forma à sociedade como familiares, sociais, econômicas reclamam por uma nova formatação de escola, com responsabilidade sócio-afetiva, que forme um novo tipo de cidadão mais sensível, preocupado de fato com as…

CNPJ Ramo de Atividade C†digo da Atividade Grau de Risco Secretaria analisada N…mero de servidores PREFEITURA MUNICIPAL DE UBERABA Av. Dom Luiz Maria de Santana, 141 – Cep: 38061-080 Uberaba - MG 18.428.839/0001-90 Administraƒ„o e Prestaƒ„o de Serviƒos P…blicos 8411-6 02 Secretaria Municipal de Tr‡nsito, Transportes Especiais e Proteƒ„o de Bens e Serviƒos P…blicos - SETTRANS 2916 Nota 1: Empresa de Administração Pública que se caracteriza por desenvolver várias…

Rita de Cássia Ayres de Holanda Supervisora de Campo – Nubia de Jesus Correa Diniz são luis-ma 2015 SUMÁRIO INTRODUÇÃO .................................................................................................................. 1 IDENTIFICAÇÃO DA INSTITUIÇÃO CONCEDENTE DE ESTÁGIO............................ 1.1 DADOS CADASTRAIS DA INSTITUIÇÃO ................................................................. 1.2 DESCRIÇÃO GERAL DA INSTITUIÇÃO..........................

Plano de estágio SUMÁRIO: 1. APRESENTAÇÃO 2. ESTAGIÁRIO 3. SUPERVISORES DE CAMPO 4. DADOS DO ESTAGIÁRIO 5. OBJETIVO GERAL 6. PROBLEMA 7. SUPORTE TEÓRICO 8. METODOLOGIA DO TRABALHO 9. RESULTADOS ESPERADOS 10. HISTÓRICO DA ORGANIZAÇÃO 11. MISSÃO/OBJETIVOS DA ORGANIZAÇÃO 12. ESTRUTURA DE FUNCIONAMENTO DA ORGANIZAÇÃO 13. ATIVIDADES A DESENVOLVER 14. CRONOGRAMA 1. APRESENTAÇÃO: O estágio supervisionado é de grande importância para nossa…