Descriçao De Cargos Supermercado

resultado de um projeto de pesquisa, com o tema, “a inclusão social nas organizações”. Foi realizada uma ampla pesquisa bibliográfica, de modo a nos ajudar a conhecer os aspectos que norteiam e caracterizam o tema proposto. Fizemos uma entrevista no Supermercado Todo Dia S/A, situado no bairro de Paripe, Salvador-BA, para propiciar o conhecimento acerca da realidade da inclusão social na organização. Assim, através das informações obtidas, chegaremos à resposta para nosso problema de…

Índice 1.SUMÁRIO EXECUTIVO 8 2.PLANO DE NEGÓCIOS 9 2.1.Descrição do negócio 9 2.2.Constituição Legal 9 2.3.Localização geográfica da empresa 9 2.4.Visão da Empresa 10 2.5.Missão da Empresa 10 2.6.Valores da Empresa 11 2.7.Dados dos empreendedores 11 2.8.Objetivos da empresa 13 2.9.Análise setorial 14 2.10.Limitações e barreiras do setor 16 2.11.Oportunidades e desafios 16 3.Produtos e serviços 17 3.1.Descrição do principal processo de trabalho da empresa 23 3.2.Espaço físico

....................................................... |5 | | 3.1 Análise Estratégica....................................................................................... |6 | | 3.2 Descrição da Empresa.................................................................................. |6 | | 3.3 Produtos e Serviços...................................................................................... |7 | |

PIM Projeto Integrado Multidisciplinar Amália Benevides Peixoto CE1412912 Projeto Integrado Multidisciplinar SUMÁRIO 1. Sumario executivo 2. Descrição da empresa 3. Produtos e serviços 4. Analise da estratégia 5. Plano de marketing 6. Plano de recursos humanos 7. Analise de mercado 8. Plano financeiro 9. Ética e legislação 10. Conclusão 11. Referencias bibliográficas Sumário Executivo Enunciado do Projeto Este trabalho

acadêmico, por deixar abertas as portas da empresa, proporcionando aprendizado aos integrantes do grupo. RESUMO O presente trabalho tem como objetivo de analisar a empresa Extra Supermercados tendo como base o tema “Estruturas Organizacioanais ”, onde foram realizadas pesquisas para analisarmos como funciona a estrutura da empresa e através do estudo sugerirmos algumas possíveis melhorias.

preço? Quais os custos e despesas? 34 2.8.6 Quais os prazos e condições de pagamento. Trabalha com desconto promocional? 35 2.8.7 Tanto para promoção quanto para preço, pensa em fazer uma pesquisa com o cliente? 35 3. PLANO DE VENDAS 36 3.1 Descrição do Produto 36 3.2 Gestão 36 3.2.1 Recrutamento 36 3.2.2 Seleção 38 3.2.3 Contratações, Integração e Treinamento. 40 3.4.2 Integração 42 3.2.4 Remuneração 42 3.3 Projeções de vendas 43 3.3.1 Planilha de vendas 43 3.3.3 Estruturar…

431016 ATPS- Administração de cargos, salários e benefícios trabalhistas Ribas do Rio Pardo-MS NOVEMBRO/2014 INTRODUÇÃO O salário é uma demonstração objetiva do quanto a empresa valoriza o trabalho de seu colaborador. Associado ao plano de carreiras, e se bem administrado pelo departamento de recursos humanos da empresa, ele pode vir a ser não propriamente um fator de motivação, mas um fator que servirá de base aos fatores motivadores ligados ao cargo ocupado, a perspectiva…

PROJETO DE MARKETING DE SERVIÇOS solicitado pela empresa SUPERMERCADO COMPRE BEM. O principal objetivo da empresa é a definição estratégica para a abertura de uma nova filial de sua rede varejista, filial essa que terá como grande desafio o de fazer frente a nova diretriz da empresa que visa manter o excelente market share da empresa no setor alimentício e ainda avançar em Market share na linha branca e marrom. A implantação de um supermercado de bairro, visando suprir a deficiência que…

maio de 2013. Sumário Descrição da Empresa 05 1. Gestão de projetos 06 1.1. Termo de abertura 06 1.2. Escopo 09 1.3. Ferramenta de cronograma de projeto 09 1.4. Mapa de competência 10 1.5.Analise de stakeholders 16 1.6. Plano de comércio 17 1.7. Custos 17 1.8. Referências 18 2. Plano de Negócios 19 2.1.Missão,Visão e valores. 20 2.2. Analise de mercado 21 2.3.Descrição do seguimento do mercado. 21 2.4. Analise de Swot 22 …

O PROCEDIMENTO DE RECRUTAMENTO é essencial para a captação de candidatos e deve-se antecipadamente considerar a análise do perfil da vaga. 01. PERFIL DA VAGA  Identificar com o gestor imediato a descrição do cargo e as atividades que serão exercidas.  O analista responsável pelo recrutamento e seleção deverá ser informado sobre as particularidades que os gestores solicitam na vaga e o perfil do candidato: Competências comportamentais, competências técnicas, habilidades, formação,…