Descriçao De Cargo De Vendedor Interno E Externo

Administração – 6º semestre. 2013 1 INTRODUÇÃO O curso de Administração de Empresas da FACOL – Faculdade Orígenes Lessa, visa propiciar ao aluno o exercício das mais variadas formas da função administrativa, desde os cargos diretivos até os relacionados à produção. Possibilita ao aluno o desenvolvimento da iniciativa para as tomadas de decisões, viabilizando suas competências como líder em organizações ou em seu próprio empreendimento. O curso objetiva…

clientes: programa de canais ............................................................. 4 6. Pressupostos Básicos da Política Comercial ....................................................................................... 5 6.1. Perfil dos vendedores ...................................................................................................................... 5 6.2. Estrutura de vendas e marketing…

humanos, a saber: selecionadores, administradores de salários e benefícios. Recrutamento é um processo que gera um conjunto de candidatos para um cargo especifico, ele deve anunciar a disponibilidade do cargo no mercado e atrair candidatos qualificados para disputa-lo. O mercado no qual a organização tenta buscar os candidatos pode ser interno, externo ou misto (que seria uma combinação dos dois). A seleção de recursos humanos tem a finalidade central de escolher, entre os candidatos…

grande importância, pois será necessário passar por algumas etapas, tais como, descrições de cargos, recrutamento, praticas trabalhista e também um plano de auditoria. E esse trabalho tem como objetivo explicar um pouco mais sobre cada etapa antes do contrato. Descrições de cargos Descrições de cargos são essenciais numa empresa, na empresa Doçurinha não poderia ser diferente, essas descrições de cargos são necessárias para o recrutamento, - Recrutar é o processo de identificar e…

Personal Dog foi fundada em 2002 na Asa Norte, em Brasília, com o objetivo de prestar serviços diferenciados e personalizados aos clientes. A empresa possui profissionais capacitados com uma equipe de médicos veterinários, esteticistas caninos e vendedores treinados para orientar os clientes sobre os melhores produtos e serviços oferecidos na empresa. (PORTAL PERSONAL DOG, 2012). A empresa comercializa produtos (Rações, vermifugos, medicamentos, sabonetes, shampoos, hidratantes,shampoos…

QUADRO 17 – DESCRIÇÃO DO CARGO ENCARREGADOR SETOR PNEUS DESCRIÇÃO DE CARGO Nomenclatura do cargo: Enc Setor Pneus Data de emissão: maio/ 2006 Setor: Pneus Sub hierárquica: Diretoria Comercial Descrição detalhada 01 COORDENAÇÃO E SUPERVISÃO DAS ATIVIDADES DO SETOR 01 Coordenar e supervisionar atividades desenvolvidas pelo setor, distribuindo e explicando quanto à realização de tarefas, repassando informações, controlando prazos, validando resultados, entre outros, visando à…

Componente- Estrutura de cargos, remuneração e benefícios. CARGOS: Gerente Vendedor Entregador Caixa Auxiliar serviços gerais BENEFÍCIOS: Plano de saúde Vale alimentação DESCRIÇÃO DE CARGO POR COMPETENCIA- GERENTE Cargo: Gerente Dep./setor: Gestão administrativa Descrição de cargo: Irá gerenciar departamento comercial e administrativo, carteira de clientes planos de marketing e estabelecer metas. Serão responsáveis pela administração das vendas, vendedores,…

Administrativo Assistente de Vendas Auxiliar Contábil Cargos e Salários Coordenação de vendas Crédito/cobrança Diretor geral Fiscal Folha de pagamento Presidência Publicidade Representante Seleção/recrutamento Treinamento TÍTULO DO CARGO: Analista Administrativo DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Analisa controles e métodos, elabora relatórios de acompanhamento da área administrativa, participa do planejamento, organização e controle de fluxos de trabalhos. DESCRIÇÃO DETALHADA: Manter…

Palavras-chave: Formação e desenvolvimento de equipe de vendas, área comercial, vendas, equipe de vendas SUMÁRIO Página 1. FORMAÇÃO E DESENVOLVIMENTO DE EQUIPE DE VENDAS .... 06 1.1 Contratação de vendedores ......................................................................... 06 1.2 Descrição por escrito da tarefa ................................................................... 06 1.3 Construção do perfil do candidato aceitável…

a percepção de equidade em relação aos demais cargos e ao valor do trabalho para o qual foram contratados? A) Devem ser considerados prêmios, comissões, bônus e programas de incentivo na composição da remuneração total. Errada, pois não deve ser só em prêmios a composição da remuneração; B) Devem ser observadas as necessidades especiais em cada área funcional, incluindo os cargos críticos e de difícil preenchimento. Errada, nem sempre um cargo com uma escassez de mão de obra…