Trabalho de Gestao de Recursos Humanos - InfoControl

Infocontrol. 2- Caracterização dos Recursos Humanos da Organização II - Avaliação do desempenho na organização Para podermos fazer uma análise mais consistente da empresa, realizámos uma entrevista com a pessoa responsável pelo departamento de Recursos Humanos de modo a termos informação sobre a avaliação de desempenho da organização. A entrevista contém 12 perguntas e está no anexo do trabalho. 1- Escolhas fundamentais da avaliação de desempenho utilizadas Com base na entrevista efectuada tirámos algumas conclusões. Os responsáveis pela avaliação de desempenho são cada uma das chefias intermédias, que fazem a avaliação dos seus colaboradores respectivos. O director geral avalia os directores de serviços, comercial e administrativo/financeiro. A Administração avalia o desempenho do director geral. Essa avaliação é dirigida para todos os colaboradores. A Infocontrol utiliza os dois métodos de avaliação que são os de abordagem de avaliação e abordagem de desenvolvimento. O primeiro é aplicado às funções comerciais, estabelecendo objectivos quantitativos de vendas trimestrais e avaliando o resultado face ao objectivo. O segundo método é aplicado mais às pessoas que não têm funções comerciais. Porém estas também são avaliadas pelo 1º critério uma vez que existe na empresa a figura da gratificação de balanço que visa premiar as pessoas que não recebem premios de funções comerciais. São utilizados quatro instrumentos para avaliar que são os seguintes : ●…

contém informações necessárias para demonstrar a viabilidade econômica e financeira de implantação do negócio. DESCRIMINÇÃO VALORES ALUGUEL/ BENFEITORIA PREDIAL R$ 2.500,00 SALÁRIOS E ENCARGOS R$ 14.656,00 PRÓ LABORE DOS SOCIOS R$ 15.000,00 HONORÁRIOS R$ 1.600,00 ENERGIA/ LUZ/ ÀGUA/ TELEFONE/ INTERNET R$ 1.500,00 MATERIAL DE EXPEDIENTE R$ 1.000,00 MATERIAL DE LIMPEZA R$ 1.000,00 MATERIAL DE CONSUMO R$ 22.000,00 REZERVA PARA VENDAS A PRAZO R$ 12.000,00 DETETIZAÇÃO R$ 500,00…

EUA e México, foi cedido aos EUA Novo México México Após uma guerra entre EUA e México, foi cedido aos EUA Utah México Após uma guerra entre EUA e México, foi cedido aos EUA 3. A guerra de Secessao foi um conflito entre estados do norte e estados do sul dos Estados Unidos determinante para o destino do país.No decorrer do século XIX, as regiões norte e sul do país assumiram características diferenciadas. A diferença se tornou tamanha que levou a um conflito direto entre as regiões.Os…

Henrique Sonzoni Gonçalves Nº do RA:1916165723 RegileneDomingos Da Silva Nº do RA:2847249107 Rayane Rodrigues Guimarães Nº do RA:2805875935 Tanna Mara Gonçalves de Freitas Nº do RA:2867963908 Valeria Rodrigues de Souza Nº do RA:1911209698 DESAFIO PROFISSIONAL Desafio Profissional (DP) apresentado a Universidade Anhanguera - Uniderp como requisito parcial para a aprovação no Curso Superior em Tecnologia em Gestão de Recursos…

e imperativos que implicam em interesses imprescindíveis para se abrir um negócio. Esse novo empreendimento busca atender um público homogêneo e dilatado, desse modo, será enfocado às necessidades deste público para oferecer um serviço responsável, ágil e com respeito ao ser humano e ao meio ambiente, de modo a atender os padrões empreendedores do mundo globalizado contemporâneo. SUMÁRIO EXECUTIVO Este plano de negócio tem como propósito…

competitividade. Tratarse-ia, por conseguinte, de uma estrutura industrial "artificial" que teria, na prática, grandes dificuldades para sobreviver, no que respeita a muitos dos seus segmentos, no caso de ser mais exposta à competição. A nova política industrial do país, ajustando-se às tendências observadas em nível internacional, adotou uma série de medidas liberalizantes do comércio exterior: eliminou as restrições quantitativas às importações, como é o caso de um grande número de…