Descricao Das Atividades Desenvolvidas Em Administração Geral

O salário do Gerente no mês de março foi de R$ 4.600,00. 2.5 Administração de Cargos e Salarios 2.5.1 Análise e Descrição de cargos Pontes (2005) diferencia os principais termos usados na análise de cargos: - Tarefa: atividade desenvolvida por uma pessoa na organização; - Função: conjunto de tarefas designadas às pessoas na organização; - Cargo: somatório das funções semelhantes quanto à natureza da tarefa executada e com as especificações requeridas aos…

Conteúdo Administração de Recursos Humanos 2 Subsistemas de RH.................................................................................................3 Recrutamento e Seleção..........................................................................................4 Treinamento e Desenvolvimento.............................................................................9 Administração de Departamento Pessoal..............................................................13 …

RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO ADMINISTRAÇÃO COM HABILITAÇÃO EM: COMÉRCIO EXTERIOR MARKETING EMPREENDIMENTOS TURÍSTICOS GESTÃO HOTELEIRA Rua Dom Bosco,1308 – Boa Vista – Recife /P E/ 50070-070 Fone: (81) 3221.3702 – Fax: (81) 32221.8502 / www.faculdadesaomiguel.com Reconhecimento: Portaria do Ministério da Educação – MEC n° 3.544 de 29 de outubro de 2004, publicada no D.O.U., em 01 /11/ 2004. ADMINISTRAÇÃO MANUAL DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO 1. APRESENTAÇÃO Este…

necessário experiência na função? * Quais características pessoais do candidato devem ter, como disciplina, paciência, iniciativa? * Circunstâncias pessoais que se deve levar em conta, tipo: Mora perto? Depende de condução? Com base na descrição da função de cada candidato, define-se o perfil adequado para preencher a vaga. Estrutura Como a Confeitaria Essência do Sabor será uma empresa de pequeno porte, não comportará ter um RH interno estruturado, a seleção será feita…

ETAPA 2 PASSO 1 Construir para cada atividade observada na Etapa 1 uma matriz linha (ou seja, um vetor) na qual cada elemento dessa matriz será o número de agentes (pessoas ou equipamentos) envolvidos para a realização dessa atividade diariamente. Onde se forma a Matriz Linha: MATRIZ LINHA 1 PASSO 2 1. Realizar a partir das informações da Etapa 1 e do passo anterior uma matriz-coluna para cada atividade. Os elementos dessa matriz serão o número de horas trabalhadas…

[pic] ALUNO: RG: DEPARTAMENTO: Economia, Contabilidade e Administração (ECA) CURSO: HABILITAÇÃO: Bacharel SÉRIE: Ano NOME DA EMPRESA ONDE ESTAGIOU: ENDEREÇO: BAIRRO: CIDADE: CEP: FONE: NÚMERO DE HORAS DO ESTÁGIO: Horas PROFESSOR ORIENTADOR: Prof. UNITAU - ECA CENTRAL DE ESTÁGIOS Supervisão Setorial de Estágios Curso de Administração ............................ AVALIAÇÃO DO ESTÁGIO E RELATÓRIO |

apenas com os seus fundadores e auxilio de uma nutricionista e um Assistente de Planejamento de Logística, para o desenvolvimento dos produtos e estratégias logísticas respectivamente (a serem recrutados). Na etapa posterior, com o início das atividades, deverá contar com equipe de produção, formada por auxiliares, almoxarifes, cozinheiros, bem como assistentes para as áreas de R.H., marketing, finanças, compras, logística, representantes comerciais, nutrição e limpeza, além de outros…

Leite Professora Orientadora: MARIA CAROLINA CONEJERO Administração de Empresas Campinas / São Paulo 04/2013 NORMAS PARA ELABORAÇÃO DO RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO I, II, III E IV Professora Orientadora: Maria Carolina Conejero LEGISLAÇÃO E OBJETIVOS DO ESTÁGIO SUPERVISIONADO I, II, III E IV O estágio obrigatório é definido pela Lei n° 11.788/2008 e por regulamentos próprios aprovados pela universidade do curso de graduação de Administração de Empresas. Considera-se, mediante…

CURSO DE AGENTE EDUCATIVO MÓDULO 4 - Descrição das ações práticas Este módulo tem como objetivo a especificação das atividades a serem executadas pelo agente educacional. Salientamos que podem haver variações, dependendo do edital a ser lançado em concurso público. Em anexo a este curso, selecionamos leituras importantes sobre: - Pâmetros Básicos de Infra-estrutura para Instituições de Educação Infantil - SUBSÍDIOS PARA CREDENCIAMENTO E FUNCIONAMENTO DE INSTITUIÇÕES DE EDUCAÇÃO INFANTIL

PROGRAMA DE ADMINISTRAÇÃO APLICADA – PAA-3 PROJETO INTERDISCIPLINAR DO 3º ANO DE ADMINISTRAÇÃO – 2015 1. INTRODUÇÃO Este trabalho é dirigido aos alunos do terceiro ano do Curso de Administração da FAI – Centro de Ensino Superior em Gestão, Tecnologia e Educação de Santa Rita do Sapucaí – MG, com a finalidade de propiciar-lhes a opo’rtunidade de conhecer e analisar, na prática, a aplicação dos conceitos teóricos explorados em sala de aula. Ele está baseado na gestão dos processos que…