Descricao Das Atividades Desenvolvidas Em Administração Geral

DE ADMINISTRAÇÃO E ECONOMIA ELENICE SOUZA DE JESUS RELATÓRIO DE PRÁTICAS ADMINISTRATIVAS 3º PERÍODO SÃO JOSÉ DOS CAMPOS 2012 ELENICE SOUZA DE JESUS RELATÓRIO DE PRÁTICAS ADMINISTRATIVAS Trabalho final do módulo de Práticas Administrativas, sob a orientação do professor auxiliar supervisor, sendo requisito parcial para obtenção do grau de Bacharelado em Administração de Empresas. SÃO JOSÉ DOS CAMPOS 2012 LISTA DE FIGURAS Figura 1 – Organograma Geral ..

Raphaela da silva navarro Relatório de Estágio Curricular ADMINISTRATIVO Estágio Supervisionado desenvolvido durante o _5º__ semestre do Curso de Graduação em Administração como requisito parcial à obtenção do título de Bacharel em Administração. Orientadora: Profª Dra Maria Teresa Sokolowski 2013 RAPHAELA DA SILVA NAVARRO RAPHAELA DA SILVA NAVARRO ADMINISTRATIVO

Centro Universitário Estácio Radial de São Paulo ESTÁGIO SUPERVISIONADO Administração Revisão 2012_1 SUMÁRIO Introdução 03 1 Aspectos Legais 1.1 Legislação 04 1.2 Outros aspectos formais 05 2 Equipe Ad hoc do estágio 2.1 Composição 07 2.2 Competências 07 3 Cronograma 3.1 Encontros e Comunicações 09 3.2 Etapas 09 4 Formatação do Relatório Final 4.1 Formatação 10 5 Documentação de Formalização junto à instituição receptora 5.1 Formalização da relação estagiário-instituição 15 5.2

FACECAP CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO RELATÓRIO FINAL DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO PCP RODRIGO BORGES SANTANA Capivari - SP 2010 CAMPANHA NACIONAL DAS ESCOLAS DA COMUNIDADE FACULDADE CENECISTA DE CAPIVARI - FACECAP CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO RELATÓRIO FINAL DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO Relatório de Estágio Supervisionado Apresentado a FACULDADE CENECISTA DE CAPIVARI – FACECAP, como um dos pré-requisitos para obtenção do grau de Bacharel em Administração. CAPIVARI 2010…

cumpre-se também a necessidade da realização da descrição e análise de cargo, fundamental para garantir o sucesso do processo seletivo. A descrição de cargo é um documento que identifica, descreve e define um cargo em termos de deveres, responsabilidades, condições de trabalho e especificações. Cabe a ele, descrever o conteúdo do cargo destacando o que, quando, como, onde e por que a atividade em destaque deve ser desenvolvida. A descrição das atividades profissionais de cada cargo…

PR CNPJ: 05.111.000/0001-90 Código de Atividade: 28.40-2 Grau de Risco: 03 Ramo de Atividade: Fabricação de maquinas / ferramentas Total de Funcionários: 250 Horário de Trabalho: 08:12Hs às 18:00Hs 3.1 SETORES * Almoxarifado; * Compras; * Vendas; * Logística; * Manutenção; * Usinagem; * Estamparia; * Teste; * Financeiro; * Solda; 3.2 ORGANOGRAMA 3.3 FLUXOGRAMA FICHA N° 01 – FINANCEIRO A – Descrição Profissiográfica SETOR…

ATRIBUIÇÕES DOS CARGOS Conforme Art. 8º da Lei 11.091/2005, são atribuições gerais dos cargos que integram o Plano de Carreira, sem prejuízo das atribuições específicas e observados os requisitos de qualificação e competências definidos nas respectivas especificações: I - planejar, organizar, executar ou avaliar as atividades inerentes ao apoio técnico-administrativo ao ensino; II - planejar, organizar, executar ou avaliar as atividades técnico-administrativas inerentes à pesquisa e…

SUPERIOR DO CONE SUL – FISUL CURSO DE ADMINISTRAÇÃO VALDELÍRIO GONÇALVES DE OLIVEIRA PROPOSIÇÃO DE MELHORIAS PARA A OLIVERPLAST RECUPERADORA DE PLÁSTICOS LTDA GARIBALDI 2013 VALDELÍRIO GONÇALVES DE OLIVEIRA PROPOSTA DE MELHORIAS PARA A EMPRESA OLIVERPLAST RECUPERADORA DE PLÁSTICOS LTDA Trabalho apresentado como parte dos requisitos para aprovação da disciplina de Estágio Supervisionado II no curso de Administração…

Kéllita Talita Dos Santos Braga; Wellington de Souza Enéas. ATIVIDADE AVALIATIVA DESAFIO DE APRENDIZAGEM Gestão de Pessoas Atividade Avaliativa: Desafio de Aprendizagem apresentado ao Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito para a avaliação da Disciplina saúde e segurança no trabalho ata obtenção e atribuição de nota da Atividade Avaliativa. Campo Grande 2012…

.......................................... p. 4 1.1. Descrição do local da visit.................................................................................. p. 5 2. Setor visitado ....................................................................................................... p. 6 2.1. Funcionamento do setor visitado ...................................................................... p. 7 3. Atividades desenvolvidas pelos profissionais de cada área .....................