Descricao Cargo Analista Administrativo Financeiro

Santa Maria – RS Junho / 2011 SUMÁRIO 1 SUMÁRIO EXECUTIVO....................................................................................... 2 ANÁLISE ESTRATÉGICA 3 DESCRIÇÃO DO NEGÓCIO 4 PRODUTOS E SERVIÇOS 5 ANÁLISE DE MERCADO 6 PLANO DE MARKETING 7 PLANO FINANCEIRO 1. SUMÁRIO EXECUTIVO Este Plano de Negócio tem como objetivo apresentar os estudos de viabilidade da criação da empresa SULCLEAN – SOLUÇÕES INTEGRADAS LTDA, com o objetivo…

Histórico da empresa 6 1.2 Funcionamento geral dos setores 7 1.2.1 Análise 7 1.2.2 Administrativo 8 1.2.3 Comercial 9 1.2.4 Desenvolvimento 9 1.2.5 Teste 10 1.2.6 Suporte 10 1.2.7 Tecnologia 11 1.2.8 Financeiro 11 1.2.9 Treinamento e Consultoria 11 1.3 Formação dos profissionais que atuam nos setores 12 1.4 O caminho do produto na empresa 12 1.5 Relação entre setores 12 2 O ESTÁGIO 15 2.1 Descrição do setor de realização do estágio 15 2.2 Atividades desenvolvidas no…

PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS Universidade Estácio de Sá Apostila Prática – Plano de Cargos e Salários Apostila Básica: Plano de Cargos e Salários Índice Página 02 1 - Como definir uma estrutura de cargos: descrição, avaliação e classificação de cargos 1.1. Como fazer descrições de cargos de forma rápida e eficaz. 1.2. Como avaliar e classificar os cargos: quando um método simples resolve e quando um método mais detalhado é recomendado. 1.2.1 - Como utilizar um método simplificado…

de cadastro de reserva de cargos do Quadro Permanente de Pessoal do Tribunal Regional do Trabalho da 23ª Região, o qual reger-se-á de acordo com as Instruções Especiais, que ficam fazendo parte integrante deste Edital. ESPECIAIS INSTRUÇÕES ESPECIAIS I. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES 1. O Concurso Público realizar-se-á sob a responsabilidade da Fundação Carlos Chagas, obedecidas às normas deste Edital. O concurso destina-se à formação de cadastro reserva dos cargos constantes do…

..........................31 Figura 7 Organograma..............................................................................................................33 EMPRESA: SRH INSIGHT SOLUÇÕES EM RECURSOS HUMANOS LISTA DE ANEXO ANEXO I – Descrição de cargos e Salários.............................................................................. ANEXO II Testes Psicológicos…............................................................................................. ANEXO III Ficha de…

................................................. 2.4 EQUIPE EMPREENDEDORA – DADOS DOS SÓCIOS E ATRIBUIÇÕES............................. 2.5 CAPITAL A SER INVESTIDO E RETORNO ESPERADO........................................................ 2.6 DESCRIÇÃO DOS PRODUTOS E SERVIÇOS........................................................................ 2.7 ESTRUTURA FÍSICA E ORGANIZACIONAL........................................................................... 2.8 ESTRUTURA LEGAL (registros).....

O processo de hierarquia da empresa funciona com os cargos a nível de diretoria que são: Diretor Presidente, Diretor Administrativo/Financeiro; os cargos estratégicos que são os gerenciais: Gerente Comercial, Gerente Administrativo,/Custos. Temos os cargos técnicos que são os especialistas técnicos: Técnico Mecânico, Técnico Segurança do Trabalho, Orçamentista, Técnico Informática, Assistente DP, Assistente Contábil; os cargos operacionais que são: Auxiliar Solda, Auxiliar Expedição, Auxiliar

decisões. C –Pontos que podem gerar atritos futuros: Participação nos lucros, reajustes salariais, despesas altas, custo com propaganda e marketing. 2 – Dados dos Sócios, cargos e atribuições Líder: Everton Silva dos Santos Gestor Administrativo: Kelly Cristina Ribas Silva Gestor Contábil: Kelly Cristina Ribas Silva Gestor Financeiro: Mariana Rabelo Gestor Comercial: Leandro Victor Gestor Operacional: Estefani Aquino. 3 – Dados do negócio / Empreendimento Nome da Empresa: Factor –…

..................................................................... 51 Analista de reforma e desenvolvimento agrário .................. 52 Engenheiro agrônomo ............................................................ 52 Analista administrativo ........................................................... 53 Nível médio ............................................................................. 54 Técnico administrativo e técnico em reforma e desenvolvimento agrário .........................

PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS Universidade Estácio de Sá Apostila Prática – Plano de Cargos e Salários Apostila Básica: Plano de Cargos e Salários Índice Página 02 1 - Como definir uma estrutura de cargos: descrição, avaliação e classificação de cargos 1.1. Como fazer descrições de cargos de forma rápida e eficaz. 1.2. Como avaliar e classificar os cargos: quando um método simples resolve e quando um método mais detalhado é recomendado. 1.2.1 - Como utilizar um método…