Descrição Triagem Psicodiagnostico

UNIVERSIDADE ESTADUAL DO PIAUÍ – UESPI CENTRO DE CIÊNCIAS DA SAÚDE - CCS BACHARELADO EM PSICOLOGIA DISCIPLINA: PSICODIAGNÓSTICO PROFESSOR: LUCAS DANNILO ARAGÃO GUIMARÃES RESUMO LIVRO: PSICOLOGIA CLÍNICA COMPORTAMENTAL – A INSERÇÃO DA ENTREVISTA COM ADULTOS E CRIANÇAS JOSÉ WILSON DE OLIVEIRA BATISTA TERESINA (PI) JUNHO/2014 O livro apresenta com linguagem clara e objetiva, diversas técnicas que podem auxiliar terapeutas iniciantes quanto aos

preenchido: N°de vagas: Sexo: ( ) Masculino ( ) Feminino Descrição do cargo: Favor anexar a esta requisição formulário de descrição e análise de cargo. Carga horária: : Turno de trabalho: Salário: Observações: Data prevista para apresentação de candidatos destacados: ___ /___ /____ Data prevista para colocação do selecionado: ____ /___ /____ Pelotas, ____ de _____________ de 2006. Prof. Kátia Souza Modelo Simplificado de formulário de descrição de cargo Função: Missão:…

forma, o recrutamento interno realiza-se mediante: a) um sistema de informação sobre os cargos disponíveis através de notas de serviço, jornal da empresa, portal de intranet, envio de e-mails, etc; b) verificação dos arquivos da empresa fazendo uma triagem tendo por base as informações disponíveis e os critérios de seleção c) existência de um plano de carreira. São três as formas possíveis de se realizar recrutamento interno: escolha direta, concurso interno e recomendação. A escolha…

para novos cargos. Tal processo é composto por cinco etapas consecutivas: recrutamento, triagem dos candidatos, seleção de pessoal, identificação de características pessoais e a integração na equipe; a fase de seleção de funcionários. A primeira etapa da seleção de pessoal corresponde à obtenção de informações relativas ao cargo a ser preenchido. Essa coleta de informações pode ser efetuada por meio da descrição e análise do cargo, etapa na qual são levantadas informações a respeito…

psicologia, para apropriar o desenvolvimento intelectual, social e emocional do indivíduo; procede ou providencia a reeducação nos casos de dificuldades escolar e familiar, baseando-se nos conhecimentos sobre a psicologia da personalidade e no psicodiagnóstico, para promover o desenvolvimento do indivíduo. e) Estuda sistemas de motivação da aprendizagem, métodos novos de planejamento pedagógico, treinamento, ensino e avaliação, baseando-se no 12 conhecimento dos processos de…

partir daí que o setor de recrutamento de pessoal entra em ação.  A porta de entrada de uma pessoa para a organização se dá através dos processos de RECRUTAMENTO E SELEÇÃO.  Para uma aplicação eficaz dos processos de R&S é necessária a correta descrição e especificação dos cargos.  Por isso, deve-se assegurar que esses processos tenham qualidade total com melhoria contínua. -Recrutamento Interno -Recrutamento Externo - Recrutamento Misto Quando há uma vaga na empresa…

e de qualidade: 1)Pesquisa interna das necessidades. 2) Pesquisa externa do mercado. 3)Definição das técnicas de recrutamento a utilizar. 4) Ter a descrição do cargo da vaga em aberto; A Descrição de Cargos é a base de todo o sistema de Administração de Cargos e Salários. Pois, a partir da descrição é que os cargos serão avaliados. Portanto, a descrição deverá ser sucinto, direto e claro, de maneira que qualquer um leigo leia e entenda. 5) Conhecer os pré-requisitos da vaga em aberto; 6)…

completo. Av. Luis Viana Filho, nº 6775, Paralela. • Telefone. 71 3206-8015 • e-mail. imas@unijorge.edu.br 2. Identificação Supervisor (a) de Campo • Nome do (a) Supervisor (a) Técnico (a). Jamile dos Santos Silva. • CRESS: 5706. 3. Descrição geral: 3.1 Históricos da instituição: origem, cultura organizacional, símbolos. O Instituto de saúde foi fundado em 2006 com a nomenclatura de IMAS (Instituto Médico de Assistência a Saúde), porém por motivos de dificuldades no…

partir disto que existe a possibilidade da criança descrever seu comportamento o mais próximo da realidade possível, o que torna fundamental na coleta de dados para uma avaliação infantil.(EMÍDIO, RIBEIRO E FARIA, 2009) A criança, não apresenta uma descrição e análise das ocorrências de sua vida, portanto os mediadores e a brincadeira são meios de conseguir efetuar a avaliação e atendimento infantil. (EMÍDIO, RIBEIRO E FARIA, 2009) Dentro da clínica comportamental, a brincadeira da…

treinamento, avaliação de desempenho, analise de função/ocupação, planejamento e execução de projetos, desenvolvimento organizacional, triagem, cargo administrativo, assessoria, analise de cargos e salários, aconselhamento psicológico, diagnostico situacional, supervisão de estágios acadêmicos, orientação e treinamento para profissionais, psicodiagnóstico, consultoria, etc.. 2.2 Clima Organizacional Para Bergamini e Coda (1997, p. 98), “Clima Organizacional nada mal é do que…