Estagio Supervisionado

Parte do Relatório de atividades de estágio supervisionado apresentado ao Centro Universitário Salesiano de São Paulo U.E de Lorena, como exigência parcial para conclusão do Curso de Bacharelado em Administração de Empresas, sob orientação do Professor José Augusto Paes Deccache. Lorena – SP 2014 INTRODUÇÃO O presente relatório refere-se às atividades desenvolvidas durante o Estágio Curricular Supervisionado do Curso de Bacharelado em Administração de Empresas, realizado na agência do Banco Bradesco, localizada na cidade de Cruzeiro no período de 01 de agosto a 10 de outubro de 2014, totalizando 300 horas. Sob a supervisão de Cristiane Barros Gonçalves, responsável pela Supervisão de Caixas, setor administrativo, na agência bancária do Banco Bradesco de Cruzeiro, efetuaram-se diversas atividades, as quais estão descritas no decorrer do relatório e estão apresentadas nos tópicos 01-Caracterização e Análise da Empresa, 02-Organograma Geral da Organização, 03-Descrição das Funções Executadas pelo Estagiário e 04-Considerações do Aluno. O Curso de Bacharelado em Administração de Empresas desenvolve no profissional o conhecimento necessário para o dia a dia de uma empresa e, nesse caso, um banco comercial. O estágio e/ou equivalência de estágio é a melhor maneira de colocar em prática boa parte daquilo que nos foi apresentado durante o curso. Neste relatório estão contidas as informações de como se desenvolvem essas atividades práticas, que possibilitaram um amplo…

3 2. DESENVOLVIMENTO (Descrição das Atividades Realizadas) 4 3. Resultados Alcançados 5 4. Proposta de Trabalho 6 anexos 7 8 Resumo Este reletório tem como finalidade relatar as observações e as práticas decorrentes durante o Estágio Supervisionado no banco ITAÚ UNIBANCO S/A , no período de 12 meses na agência bancária 9709, localizada em Manilha-Itaboraí-RJ. Deste relatório será descrito o período em que ocorreu o estágio, a rotina da agência, a convivência com a…

Promover palestras e outros eventos. Desenvolver e programar Sistema de Gestão da Ética Corporativa. Aperfeiçoar a prestação de contas sobre a postura de RSA do Banco do Brasil. 2. Manter processos administrativos coerentes com os princípios de RSA. Aprimorar abordagem da questão socioambiental no Painel Estratégico e Gestão do Risco Socioambiental. Elaborar Painel do Desenvolvimento Sustentável. Contemplar questões socioambientais nos instrumentos de avaliação de desempenho. Abordar…

turno noturno do curso de Administração. Trabalho apresentado ao Professor (a) Márcia Silva, da disciplina de Gestão de Pessoas, da turma 5ºN, turno noturno do curso de Administração. Sumário INTRODUÇÃO Perfil 3 Setor/ Atividade 3 Competitividade 3 Influencias ambientais internas 4 Influencias ambientais externas 7 Perfil de vaga 7 Processo de seleção 8 Integração 8 Descrição de cargo 9 Avaliação de desempenho 10 Considerações Finais 12 INTRODUÇÃO Este relatório tem…

Classificação de Cargos quanto ao Recrutamento.......................................... 2. SELEÇÃO ...................................................................................................... 2.1 Seleção como um Processo de Comparação................................................... 2.2 Técnicas de Seleção ....................................................................................... 2.2.1 Entrevista de Seleção…

MANOELA KOHL COSTA GUILHERME VERENKA FELIPE FARET PIETRO DERINE TOMAZ A. MOREIRA DA SILVA TURMA 3BNC CURITIBA MARÇO DE 2012 ÍNDICE: 1 Introdução.................................................................................................3 2 Descrição da Organização......................................................................4 2.1 Diretrizes Organizacionais...................................................................5 2.1.1…

Elza Veloso; Leonardo Trevisan. RAD Vol.12, n.3, Set/Out/Nov/Dez 2010, p.60-79. ESTRATÉGIAS ORGANIZACIONAIS E PROCESSOS DE FUSÃO: ESTUDO DE CASO SOBRE MUDANÇAS DE ESTRUTURA EM AGÊNCIAS BANCÁRIAS Elza Veloso1 Leonardo Trevisan2 Resumo Privatizações são parte da realidade da América Latina desde os anos 1990, como foi o caso do Banespa – Banco do Estado de São Paulo, adquirido pelo grupo espanhol Santander. O aproveitamento das potencialidades da empresa privatizada à…

CAPÍTULO 1 – CARACTERISTICA DA EMPRESA 1- Histórico da empresa: Fundada em 10/03/1943 na cidade de Marília/SP com um capital de Dez Contos de Réis e seis agências nas cidades vizinhas. Os primeiros passos consistiram em captar pequenos depósitos e poupanças para transformá-los em pequenos empréstimos destinados a modestos agricultores, empresários, industriais e comerciantes. De acordo com a sua filosofia, o Banco procurava atender o maior número possível de clientes e, o que era…

- MERCADO E SUAS PECULIARIDADES.....................................................4 1.5 - PRINCIPAIS CLIENTES...............................................................................6 1.6 - ANÁLISE DE SWOT – FORÇAS, FRAQUEZAS, OPORTUNIDADES E AMEAÇAS................................................................................................................7 1.7 - SETORES E SUAS SUBDIVISÕES.............................................................8 2 - REPRESENTAÇÃO…

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