Monique ESTAGIO

1. INSTITUIÇÃO E PORTE DA ORGANIZAÇÃO
1.1. Denominações

Logo Banco do Brasil

Razão Social: Banco do Brasil S.A.

1.2. Missão
Ser um banco competitivo e rentável, promovendo o desenvolvimento sustentável do Brasil e cumprindo sua função pública com eficiência.

1.3. Visão
Sermos o primeiro banco dos brasileiros, das empresas e do setor público, referência no exterior, o melhor banco para trabalhar, reconhecido pelo desempenho, relacionamentos duradouros e responsabilidade socioambiental.

1.4. Valores

Ética e transparência;
Compromisso com o desenvolvimento das comunidades e do País;
Responsabilidade socioambiental;
Respeito ao consumidor;
Excelência e especialização no relacionamento com o cliente;
Gestão participativa, decisão colegiada e trabalho em equipe;
Ascensão profissional baseada no mérito;
Marca como diferencial competitivo;
Pro atividade na gestão de riscos;
Comprometimento com solidez, rentabilidade, eficiência e inovação;
Respeito à diversidade;
Compromisso com os acionistas e a sociedade.

1.5. Objetivos
1. Disseminar os princípios e fortalecer a cultura de Responsabilidade Socioambiental (RSA) na Comunidade BB.
Revisar os conteúdos dos treinamentos internos para que contemplem os princípios de RSA e lançar treinamentos específicos sobre o tema.
Promover palestras e outros eventos.
Desenvolver e programar Sistema de Gestão da Ética Corporativa.
Aperfeiçoar a prestação de contas sobre a postura de RSA do Banco do Brasil.

2. Manter processos administrativos coerentes com os princípios de RSA.
Aprimorar abordagem da questão socioambiental no Painel Estratégico e Gestão do Risco Socioambiental.
Elaborar Painel do Desenvolvimento Sustentável.
Contemplar questões socioambientais nos instrumentos de avaliação de desempenho.
Abordar questões socioambientais nos trabalhos de auditoria e na pesquisa de clima organizacional e satisfação no trabalho. Quanto ao relacionamento com o Público interno
Definir iniciativas que promovam a diversidade, desde o