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CRICIÚMA - SC, AGOSTO DE 2012. 2.2 DESCRIÇÃO DE CARGOS Através da descrição de cargos conseguimos reunir as informações necessárias referente aos cargos, em geral elas possuem identificação dos cargos, índice de suas funções e descrição detalhada das funções. A descrição de cargos constitui o alicerce firme para a avaliação dos cargos, é onde se costuma especificar as tarefas, as responsabilidades, os requisitos, as condições de trabalho entre outros detalhes. (PASCHOAL, 2001) A descrição de cargos e salários não possui um modelo específico, cada organização elabora o seu padrão de descrição conforme necessitado, ou seja, será realizado conforme as funções e tarefas exercidas pelo ocupante do cargo na sua atuação na empresa. Num primeiro momento serão apresentados trinta e duas descrições dos seguintes cargos: • Gerente Comercial; • Auxiliar Comercial; • Gerente Financeiro; • Assistente de Contas a Pagar; • Assistente de Contas a Receber; • Auxiliar Administrativo; • Gerente Recursos Humanos; • Auxiliar de Recursos Humanos; • Representante Comercial; • Auxiliar de PCP; • Auxiliar de Estilo; • Supervisora de Modelagem; • Supervisor de Prototipia; • Estilista; • Supervisor de Compras; • Auxiliar de Almoxarifado; • Auxiliar de CD; • Supervisor de Manutenção; • Motorista; • Serviços Gerais; • Auxiliar Supervisão; • Supervisora Costura Interna; • Gerente de Desenvolvimento

TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO TURMA: 2013.3 “PCS” PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS Trabalho apresentado ao professor Adenilson Purcena, da Disciplina de Recursos Humanos – Seleção e Recrutamento, do 3º Modulo, do Curso Técnico em Administração no Senac II Macaé/RJ. Fernanda Borges/ Maria de Fátima Mendes/Vanessa Jardim. INTRODUÇÃO 1.0 Objetivo 1.2 Organograma 1.3 Política de Administração de Cargos e Salários 1.4 Normas e Procedimentos de Funcionamento do Sistema de…

seleção dos cargos a serem pesquisados, escolha das empresas que participarão preparação do manual de coleta de dados, a coleta de dados, tabulação destes dados, analise dos resultados e relatório aos participantes da pesquisa. Na primeira fase para que os cargos sejam selecionados corretamente o executador deverá verificar o numero de cargos, já que o numero excessivo irá dificultar o processo. Buscando cargos que sejam universais (representativos e especificos) e que representem…

QUADRO 01 – DESCRIÇÃO E ANÁLISE DO CARGO GERENTE FINANCEIRO CARGO: Gerente Administrativo/ Financeiro SETOR: Administrativo CHEFIA IMEDIATA: SUBORDINADO(S): Assistente Administrativo/ Financeiro e serviços terceirizados como Contador. DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Gerenciar atividades administrativas e financeiras da organização. DESCRIÇÃO DAS TAREFAS: * Planejar processos administrativos e financeiros; * Administrar o serviço terceirizado de…

Objetivo: Este programa foi elaborado com o objetivo de promoção, e preservação da saúde do conjunto dos seus empregados, visando também, a prevenção, rastreamento e diagnóstico precoce dos agravos à saúde relacionados ao trabalho, privilegiando o instrumental, clínico - epidemiológico, na abordagem da geração entre saúde e trabalho. Todo o desenvolvimento do programa, é baseado na NR 7, portaria n.º 24 de 29 de dezembro de 1994. Com base nas alterações feitas para portaria SSST n.º…

FAQ – FACULDADE XV DE AGOSTO DESENVOLVIMENTO DO DESENHO E DESCRIÇÃO DE CARGOS EM UMA EMPRESA DO RAMO FRIGORÍFICO FÁBIO ANTONIO ROSSI SOCORRO 2010 FAQ – FACULDADE XV DE AGOSTO DESENVOLVIMENTO DO DESENHO E DESCRIÇÃO DE CARGOS EM UMA EMPRESA DO RAMO FRIGORÍFICO Aluno: FÁBIO ANTONIO ROSSI Orientadores: Profª. Ms. Claudia Cobêro Prof. Ms. Luiz Antônio Fernandes Trabalho de Conclusão de Curso apresentado a Faculdade XV de Agosto, como um dos pré-requisitos para obtenção do…

? 3.1. (COMPLETAR) ?? 3.2. (COMPLETAR) ?? 3.3. (COMPLETAR) ?? CAPÍTULO iv - observações ?? 4.1. DETALHAMENTO DA POLÍTICA SALARIAL E BENEFÍCIOS ?? 4.2. CARGOS E FUNÇÕES ANALISADAS ?? 4.3. PESQUISA SALARIAL ?? 4.5. NOVA ESTRUTURA SALARIAL 4.6. DETALHAMENTOS DOS BENEFÍCIOS CONCLUSÃO ?? REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS ?? INTRODUÇÃO O presente trabalho de Projeto Integrado I trata-se de um trabalho de cunho acadêmico para aprovação na respectiva disciplina do…

1. TÍTULO DO CARGO Gerente Financeiro 2. DEPARTAMENTO DO CARGO Departamento Financeiro 3. DESCRIÇÃO SUMÁRIA Gerenciar os processos administrativos e pelo controle financeiro, analise e planejamento do fluxo de caixa e processos de contas a pagar e receber, da empresa. 4. DESCRIÇÃO DAS PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES DO CARGO Participar de reuniões de gestão pertinentes ao departamento financeiro Elaborar juntamente com a gerência tabela de preços conforme procedimento…

professores que de alguma forma contribuíram para esta conquista. Aos verdadeiros amigos que ganhamos no decorrer deste. “Ser competente é acertar um alvo que ninguém acertou ser administrador é acertar um alvo que ninguém viu.” (Erlandson Andrade) LISTAGEM DE FIGURAS SUMÁRIO SUMÁRIO EXECUTIVO Nosso negócio refere-se à fabricação de tijolos…

Descrição dos Cargos Desenhista – Projetista Descrição do Cargo de Desenhista - Projetista Elaborar desenhos de projetos, relativos a instalações prediais, equipamentos/máquinas e produtos da empresa, através de especificações técnicas, instrumentos e softwares disponíveis. Formação Básica Para exercer a profissão de Desenhista Projetista, é necessário ter o Ensino Médio completo, além de uma profissionalização por meio de cursos ou escolas técnicas. Vendedor Descrição do…