Descrição de cargo Departamento Pessoal

SETOR: Administrativo FUNÇÃO/CARGO: Auxiliar Administrativo - Financeiro SUPERIOR IMEDIATO: Gerente Administrativo e Financeiro DADOS DA FUNÇÃO Objetivo do Cargo Posição na Estrutura Clientes Internos/Fornecedores Trato com fornecedores e clientes; executar serviços burocráticos, efetuar pagamentos, realizar faturamento, cobrança e compra de matérias de escritório. Superior: Gerente Geral Subordinados:* Estrutura: Auxiliar Clientes Internos: Todos os setores. Fornecedores: Compras. Clientes e contatos externos Pontos críticos Atividades/Tarefas Fornecedores Atendimento ao Cliente 1) Trato com o cliente – vendas em si; atendimento ao cliente; resposta de cotações. 2) Trato com o fornecedor: verificando o que deve ser reposto, efetuando novos pedidos. 3) Questões administrativas: preenchimento de planilhas de acompanhamento dos serviços técnicos e enviando emails com pareceres dos serviços pendentes; 4) Preza para que a qualidade dos serviços esteja de acordo com a proposta da empresa. 5) Pagamentos, conciliação bancaria, faturamento, elaboração de fluxo de caixa. Responsabilidades Grau de autonomia Zelar para que os prazos sejam cumpridos, coordenando a área técnica e de vendas. Requisitos Físicos Esforço Físico Não Destreza ou Habilidades Sim Concentração Visual ou Mental Sim Competência Física Não COMPETÊNCIAS EXIGÍVEIS (obrigatórias) Técnicas (Habilidade/Treinamento.) Pessoais (marcar com X) Administrativas - Ensino

Titulo do cargo: Encarregado de Departamento Pessoal Descrição sumária: Executar tarefas de rotina na administração de pessoal com admissão, folha de pagamento, rescisão, folha de ponto, benefícios, desde controle, cálculos dentro da legislação pertinente. Descrição detalhada: 1. Receber e verificar a documentação e fazer o registro de novos empregados; 2. Responsável pela emissão do contrato de trabalho, anotações de registro em CTPS e em livro de registro; 3. Elaboração dos cálculos…

DESCRIÇÃO DE CARGOS Analisar, aplicar e controlar as normas de disciplinas estipuladas à administração de pessoal, relacionados a serviços como: Elaboração dos cálculos da folha de pagamento dos clientes, recolhimento de tributos, relatórios e estatísticas internas ( exigidos pela legislação ), responsável pela emissão de holerites, folhas analíticas, guias de recolhimento como FGTS, INSS, IRRF, contribuições sindicais, calculo de H.E, DSR, envio de informações a CAIXA para efeitos…

Objetivo: Este programa foi elaborado com o objetivo de promoção, e preservação da saúde do conjunto dos seus empregados, visando também, a prevenção, rastreamento e diagnóstico precoce dos agravos à saúde relacionados ao trabalho, privilegiando o instrumental, clínico - epidemiológico, na abordagem da geração entre saúde e trabalho. Todo o desenvolvimento do programa, é baseado na NR 7, portaria n.º 24 de 29 de dezembro de 1994. Com base nas alterações feitas para portaria SSST n.º…

PRESIDÊNCIA Descrição de Cargo 1. Identificação Data: 14/04/2008 Título do Cargo: Gerente Geral Departamento: Gerência 2. Missão do Cargo Determinar, organizar e controlar programas estratégicos e administrativos da empresa. 3. Descrição das Tarefas Gerenciar programas de atuação de toda área administrativa; desenvolvendo meios de estar sempre muito bem informado, de exatamente tudo o que acontece na empresa; Manter uma…

Implantação de um Plano de Cargos e Salários em uma Empresa de Serviços de Médio Porte. Projeto Integrado Multidisciplinar apresentado no 3º período do Curso de Tecnologia em Recursos Humanos do Instituto de Ensino Superior da Grande Florianópolis. Orientador: Prof. Arthur Santos Coutinho Neto São José 20 de Junho de 2012 PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR…

| Trabalho de Práticas de RH II| Descrição de Cargos e Salários Descrição de dez cargos e suas respectivas atividades dentro de uma organização fictícia. DESCRIÇÃO DO CARGO | IDENTIFICAÇÃONome do Cargo: Secretária ExecutivaDepartamento/setor: DiretoriaSubordinação: Diretor AdministrativoContatos Internos: Contabilidade, Recrutamento & Seleção, Departamento Financeiro, Departamento administrativo-operacional, Departamento De Pessoal, Departamento Jurídico e demais…

DESCRIÇÃO DE CARGOS CARGO SETOR/ DEPARTAMENTO DIVISÃO Analista de recursos humanos DESCRIÇÃO SUMÁRIA DETALHADA Administrar pessoal e plano de cargos e salários; promover ações de treinamento e de desenvolvimento de pessoal. Efetuar processo de recrutamento e de seleção, gerar plano de benefícios e promover ações de qualidade de vida e assistência aos empregados. Administrar relações de trabalho e coordenar sistemas de avaliação de desempenho. No desenvolvimento das atividades,…

DESCRIÇÃO DE CARGOS Titulo do Cargo: Assistente de Departamento Pessoal Nível: I CBO: 4110-30 Unidade: Departamento Pessoal Descrição Sumária Atuar prestando auxilio a área de Administração de Departamento de Pessoal. Descrição Detalhada Executar tarefas relacionadas a administração de pessoal da empresa. Atuar com suporte ao setor de departamento pessoal, folha de pagamento, férias, demissão, admissão, controle de ponto, benefícios Passar as informações ao…

de descrição de cargo Descrição do cargo Data:__________ Cargo: Status do emprego: Regular Encarregado: Temporário Período integral Departamento: Meio-período Interno Nome/título do supervisor: Número de horas regulares trabalhadas: _______/ht Isento Não isento Uma descrição do cargo é feita para descrever o trabalho atualmente organizado e executado por um funcionário completamente qualificado (com habilidade, experiência e os conhecimentos exigidos pela posição).…