Disciplina comportamento organizacional desafio de aprendizagem

DISCIPLINA COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL DESAFIO DE APRENDIZAGEM TURMA 11/01 – 1º SEMESTRE Rondonópolis – MT Maio/2012 DISCIPLINA COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL DESAFIO DE APRENDIZAGEM TURMA 11/01 – 1º SEMESTRE Trabalho apresentado como atividade avaliativa da disciplina de Comportamento Organizacional do curso de Tecnologia em Gestão Pública do Centro de Educação a Distância da Universidade Anhanguera – Uniderp, sob a orientação da professora – tutora Ivonete. Profº EAD: Me. Ericson Makarius Borges Rondonópolis – MT Maio/2012 sumário 1. INTRODUÇÃO 4 2. QUESTÕES..............................................................................................................5 4. CONSIDERAÇÕES FINAIS ..7 5. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS .8 1. INTRODUÇÃO O trabalho abordará sobre o comportamento organizacional, onde o mesmo é um campo de estudos que investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações com o propósito de utilizar este conhecimento para melhorar a eficácia organizacional. O comportamento organizacional se preocupa com o estudo do que as pessoas fazem nas organizações e de como este comportamento afeta o desempenho das empresas. 2. QUESTÕES. 1)…

| | | |D Disciplina: Comportamento Organizacional |S 1º Semestre |A Ano 2010 | | | |ATIVIDADE AVALIATIVA …

DESAFIO DE APRENDIZAGEM DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 1) Descreva os diferentes níveis de análise do comportamento organizacional, apresentados no respectivo estudo de caso, e cite exemplos para fundamentar suas descrições. R: A empresa Bob's esta segundo o texto se lançando a frente de seus concorrentes inovando na forma de atender seus clientes, se preparando para o mercado competitivo e exigente cada dia mais. Oferecendo e diversificando seus serviços não ficando restrito a…

UNIVERSIDADE PARA O DESENVOLVIMENTO DO ESTADO E DA REGIÃO DO PANTANAL – UNIDERP INTERATIVA COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL CAMPO GRANDE -MS 2010 Estudo de caso Bob’s vende hambúrguer pela web Laboratório elaborado para fins avaliativos da disciplina: Comportamento Organizacional do 1º semestre do Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos do Centro de Educação à Distância da Anhanguera Uniderp sob a orientação da…

Universidade Anhanguera – UNIDERP C.S.T. em Gestão de Recursos Humanos Disciplina: Comportamento Organizacional Professor EAD: ? Tutor Presencial: ? DESAFIO DE APRENDIZAGEM ?º Período - Turma: ? Michelle Patrícia da Silva Gonçalves – RA: 232421 Manaus (AM), 25 de maio de 2012. Sumário…

Atividades Disciplina: Comportamento Organizacional Prof. Me. Fernando Faleiros Tema 1 Introdução ao Comportamento Organizacional OBJETIVOS DE APRENDIZAGEM Entender a importância do Comportamento Organizacional enquanto teoria multifacetada. Compreender a importância dos comportamentos no aspecto pessoal e profissional e como esse conhecimento facilitará a construção desse caminho. INÍCIO DE CONVERSA Esta disciplina Comportamento Organizacional (CO) é de suma…

QUESTIONÁRIO Cursos: CST em Gestão de Recursos Humanos Disciplina: Comportamento Organizacional Semestre: ADI Ano: 2012 ORIENTAÇÕES: Leia o texto a seguir, copie e responda as questões individualmente. Para finalizar, salve o arquivo em formato Word 97-2003 (.doc), contendo: 1) Seu nome e seu RA 2) Nome do tutor presencial / Coord. Acadêmico 3) Nome da disciplina/módulo 4) Nome do professor EAD 5) Conteúdo do Questionário 6) Questionário concluído, postar arquivo no…

DESAFIO DE APRENDIZAGEM Cursos: CST em Gestão de Recursos Humanos Disciplina: Comportamento Organizacional Semestre: ADI Ano: 2012 ORIENTAÇÕES: Leia o texto a seguir, copie e responda as questões individualmente. Para finalizar, salve o arquivo em formato Word 97-2003 (.doc), contendo: 1) Seu nome e seu RA 2) Nome do tutor presencial / Coord. Acadêmico 3) Nome da disciplina/módulo 4) Nome do professor EAD 5) Conteúdo do Desafio 6) Desafio concluído, postar arquivo no Moodle.…

3 Liderança e Comportamento Organizacional .................................................................... 9 5.4.5 Tópicos Avançados em Gestão de Pessoas ........................................................................ 9 Conclusão Final do Projeto Integrador do 3o MÓDULO ............................................................. 9 5.5 QUARTO MÓDULO: GERAÇÃO E GESTÃO DO CONHECIMENTO NA ORGANIZAÇÃO ............... 10 5.5.1 Gestão do Conhecimento, Treinamento e…

PROCESSOS ORGANIZACIONAIS DA ANEEL Maio 2012 AGÊNCIA NACIONAL DE ENERGIA ELÉTRICA - ANEEL SGAN Quadra 603 CEP-70830-030, Brasília - Distrito Federal e-mail: master.spg@aneel.gov.br DIRETORIA Nelson José Hübner Moreira Diretor-Geral André Pepitone da Nóbrega Edvaldo Alves de Santana Julião Silveira Coelho Romeu Donizete Rufino Diretores Manual elaborado pela Superintendência de Planejamento da Gestão - SPG Superintendente de Planejamento da Gestão:…