O que é personalidade

personalidade para a engenharia é saber conhecer melhor as pessoas. Tanto no ambiente de trabalho, com na rua ou até mesmo em casa, assim conhecendo melhor as pessoas um engenheiro poderá entendê-las e saber como tratá-las. 2) Que previsões de comportamentos se pode fazer para funcionário que tem: a) um centro de controle externo? Algumas pessoas acreditam que são donas de seu próprio destino. Outras se sentem como joguetes do destino, acreditando que tudo o que lhe acontece é obra da sorte ou do acaso. As pessoas tem controle externo que acredita que sua vida é controlada por fatores alheios à sua vontade. b) baixo grau de maquiavelismo? Um indivíduo muito maquiavélico é pragmático, mantém distância emocional e acredita que os fins justificam os meios. Mas se os fins não justificarem os meios, se houver padrões absolutos de comportamento ou se nenhum dos três fatores situacionais estiver presente, fica difícil prever o desempenho desses indivíduos. c) baixa autoestima? As pessoas variam quanto ao grau em que gostam de si mesmo. Este traço é chamado de autoestima. Os indivíduos com baixa autoestima de escolher de escolher serviços pouco convencionais. Baixa autoestima são mais vulneráveis às influências externas. d) uma personalidade do Tipo A? A pessoa este tipo de personalidade é “agressivamente envolvida em uma luta crônica e incessante pela obtenção crescente de mais coisas e cada vez menos tempo e, caso necessário, ela atua contra tudo e…

(CAPITULO 4 E 5). Disciplina: Comportamento Organizacional. Docente: Me. Cícera Yamamoto. Discente: Jaqueline Cristine Machado Três Lagoas/MS 2014 TRABALHO (CAPITULO 4 E 5) CAPITULO 4 PERSONALIDADES E EMOÇÕES 1. Segundo o autor, por que é importante entender um pouco sobre personalidade nas organizações? O que é personalidade? 2. Descreva resumidamente os três determinantes da personalidade. 3. O que são traços da personalidade? 4. Quais são as…

Extrovertidas (expansivos e sociáveis) ou Introvertidas (tímidos e quietos); Bom senso (gostam de ordem, rotinas) ou Intuitivos (confiam em processos inconscientes e tem visão ampla); Racionais (usam lógica para resolver problemas) ou Emocionais (usam seus valores pessoais e emoções para resolver problemas); Perceptivos (espontâneos e flexíveis) ou Julgadores (gostam de ter controle e ter tudo organizado); Os de tipo INTJ: visionários, originais e tem suas próprias ideias.…

Preparação Prévia 2 Psicologia Modulo A: Personalidade e Psicanalise Questão 1: O que é personalidade? Qual é a importância do estudo deste tema em sua area de formação? A personalidade é um conceito que descreve o crescimento e o desenvolvimento psicologico de uma pessoa. O estudo desse conceito é importante porque ele molda o comportamento do indivíduo, assim é possível entender a conduta de alguém em uma organização. Questão 2: Que previsões de comportamentos se pode…

obtiveram o resultado pretendido? As soluções apresentadas pela empresa visam na contratação de psicólogos, pessoal especializado em recursos humanos e aumento dos salários. As medidas apresentadas pela empresa nada contribuíram para impedir os suicídios dos funcionários da empresa. As soluções não apresentaram um resultado significativo para impedir os suicídios por que as causas dos suicídios tinham com a troca de postos de trabalho ou a deslocalização e não com motivação ou problemas…

seu sucesso em termos de quantas coisas consegue acumular. 3) O que é o indicador de tipos Myers-Bringgs? Quais são eles? Caracterize- os. Ele é essencialmente um teste de personalidade com 100 questões para saber como as pessoas agem ou se sentem em determinadas situações. Extrovertidas ou introvertidas (E ou I), de bom- senso ou intuitivas (S ou N), racionais ou emocionais (T ou F) e perceptivas ou julgadoras (P ou J). Os INTJ são visionários, céticos, críticos, independentes,…

conjunto de características marcantes de uma pessoa que se diferencia dos outros. É a forma ativa que ajuda a determinar o relacionamento das pessoas baseado na sua forma de viver. 18ª Descreva o modelo Big Five. O modelo Big Five defende os cincos traços da personalidade. Que são eles: O Neuroticismo: É a característica que apresenta as emoções e sentimentos com polaridade negativa, causando uma instabilidade emocional, porém pode ocorrer o contrário do que foi dito. A Extroversão:…

Aumenta a probabilidade de um comportamento pela presença (positividade) de uma recompensa (estimulo). Reforço Negativo: Também aumenta a probabilidade de um comportamento pela ausência (retirada) de um estimulo aversivo (que cause desprazer) após o organismo apresentar um comportamento pretendido. 19- O que são Traços de Personalidades? É uma das principais abordagens para o estudo da personalidade humana. Teóricos dos traços de personalidade estão principalmente interessados na…

Capitulo 2 texto 5 1- Que previsões você pode fazer levando em conta características como idade, sexo, permanência no emprego? Idade: Trabalhadores mais velhos têm experiência, bom-senso, um forte sentido de ética e o compromisso com a qualidade, porém são considerados pouco flexíveis e avessos a novas tecnologias. Efeito que a idade tem sobre fatores como produtividade, absenteísmo, rotatividade e satisfação: Rotatividade: quanto mais velho você fica, menor é a probabilidade de que…

atribuio interna, isto para que algum se sinta mal-estar pela prtica de um ato desprezvel, ter de assumir a responsabilidade por este 3.Presena de um estado de mal-estar fisiolgico e psicolgico 4.O estado de dissonncia ser atribudo ao comportamento 5.O estado de dissonncia cognitiva ser psicologicamente desagradvel, constitudo uma motivao, uma ativao do organismo no sentido da reduo ou eliminao da dissonncia. 6 Conceitue Psicologia organizacional. …