Desafio de aprendizagem comportamento organizacional

Universidade Anhanguera – UNIDERP

C.S.T. em Gestão de Recursos Humanos

Disciplina: Comportamento Organizacional

Professor EAD: ?

Tutor Presencial: ?

DESAFIO DE APRENDIZAGEM

?º Período - Turma: ?

Michelle Patrícia da Silva Gonçalves – RA: 232421

Manaus (AM), 25 de maio de 2012.

Sumário

Introdução........................................................................................... 03

Questões sobre o estudo de caso .............................................................. 05

Conclusão: ......................................................................................... 08

Bibliografia: ....................................................................................... 09

INTRODUÇÃO

O Desafio proposto nos leva a conhecer a importância do que venha a ser Comportamento Organizacional (CO), definindo os diferentes pontos de análise, suas integrações e inter-relacionamentos na empresa.

Para a análise de Comportamento Organizacional foi evidenciado o Estudo de Caso da organização Bob’s uma empresa que tem como visão ser reconhecido como a melhor escolha de restaurantes Fast Food no Brasil, com os produtos mais gostosos e com um serviço diferenciado. Sua missão estar em satisfazer seus clientes com os produtos mais gostosos do mercado e com qualidade, em uma atmosfera agradável, sempre servido por uma equipe motivada atendendo às expectativas de seus investidores.

Esse desafio é importante para que possamos ter uma visão aprofundada em que as empresas são as pessoas que nelas operam, ou seja, a forma como ocorre o gerenciamento das pessoas em uma organização.

Bob's vende hambúrguer pela Web

A expectativa da empresa é realizar 10% de seu faturamento por meio do comércio on-line. Primeiro foram os livros e CD´s. Agora, de peças de